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経理・財務

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 経理・財務
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務詳細】
ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。
●決算業務（IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務など）
●事業管理業務　（連結/単独 短期予算管理、中期事業計画策定など）
●原価管理（国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など）
●財務業務（資本政策立案・資金計画及び資金調達、グローバルキャッシュマネジメント、IRなど）
●税務業務（移転価格対応、税務申告、国内外税務リスク対応など）
●研究開発費管理（予算編成、予実管理、役員を含む報告/提言、管理の進化に向けた検討と対応など）
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【キャリアステップ】
将来的には、自動車業界の変革を経理財務プロフェッショナルとしてリードするスペシャリストとしてのご活躍をいただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、およそ3年毎に、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めています。

具体的には、以下のようなステップを想定しております。

◆経理実務経験1年目～3年目の方
1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽

◆経理実務経験4年目～6年目の方
これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽
経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築

◆7年目以降
ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定
・貴社のグループ全体の中長期事業計画管理業務
・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務
・電動化や新事業開発本部における経理財務プロフェッショナルとしての経営サポート
・子会社含めた北米地域全体の短中期金融戦略の立案及び事業計画管理
・事業変革に対応した制度会計及び開示業務
・貴社の事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務

【現場従業員の声】
貴社の約390名（内、約60名が海外駐在中）の経理・財務に携わる従業員がおり、その内、43％がキャリア採用で入社されています。
これから入社される皆さんにも海外で活躍するチャンスはあります。
貴社の経理という仕事は実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。
どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方に、是非お会いしたいと思います。
労働条件 年収：590万円～1090万円
年収について補足 ※給与は経験、年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定
※記載年収は残業代30時間込
※賞与は支給対象となる在籍期間を満たした場合支給

雇用形態：正社員
就業時間：08:30－17:30
フレックスタイム：有
平均残業時間：20時間程度

保険：雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
手当・福利厚生：通勤手当/残業手当/その他手当/借上げ寮について ・ 財形貯蓄/退職金/育児休暇制度/介護休職制度/借り上げ社宅制度/社員寮（独身寮）
手当・福利厚生備考：
■育児・介護手当
■リモートワーク制度
■短時間勤務制度
■育児
■介護休職
■産前産後休暇
■産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
■子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
■育児費用補助
■社内託児所（和光/栃木）
■介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
■不妊治療休暇（年間5日）
■不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
■病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
■社宅（適用条件あり）

休日休暇：土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇

休日休暇備考：
■産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
■子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり
■介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり
■不妊治療休暇（年間5日）
■病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
年間休日日数：121日
応募資格

【必須（MUST）】

※下記の内いずれか必須
●経理（月次決算以上）・財務の実務経験
●金融機関での就業経験

【歓迎（WANT）】

【あれば望ましい経験・スキル】
●日商簿記3級以上
●公認会計士、税理士、CPAの資格
●海外との英語でのコミュニケーション

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/10/15
求人番号 5919253

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