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人事労務

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事労務
職種
業種
勤務地
仕事内容 採用後は、東京本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。

【具体的には】
■従業員の労務管理に関する業務（勤怠管理、異動、昇格、評価 等）
■従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等）
■その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生、個別労務対応、組合対応 等）

キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。

【魅力・やりがい】
■従業員が安心して働ける労働環境を整え、事業運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。
■また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。
■テレワークやフレックスの活用率も高く、柔軟な働き方が可能です。

【キャリアパス】
東京本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場、人事労政部内や事業部門企画管理部での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

【配属部署】
■本社部門　人事労政部　本社総務人事グループ
労働条件 年収：610万円～1120万円
年収について補足
【モデル年収】
610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）
800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与）
990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与）
1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）
※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）
※管理職については残業手当なし

雇用形態：正社員
就業時間：09:00－18:00
フレックスタイム：有
保険：雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
手当・福利厚生：通勤手当/残業手当 ・ 財形貯蓄/退職金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/借り上げ社宅制度/その他制度/社員寮（独身寮）
手当・福利厚生備考：社宅/独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）

休日休暇：週休2日制/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇
休日休暇備考：ライフサポート休暇、法令による休暇
年間休日日数：121日
応募資格

【必須（MUST）】

■人事総務部門における業務経験をお持ちの方

【歓迎（WANT）】

■製造業での労務管理業務の経験がある方
■労働法令の知識のある方

【求める人物像】
■周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方
■能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/10/15
求人番号 5918948

採用企業情報

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