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| 部署・役職名 | 土木積算（地域型）【大規模プロジェクトに携われるスーパーゼネコン/大阪】 |
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| 仕事内容 |
■同社（大阪本店）にて、土木積算職としてご活躍いただきます。 【具体的には】 国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験いただきます。 ご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性がございます。 具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングを図りますのでご安心ください。 〇職務詳細：官積算／NET積算、数量計算、施工計画作成 等 〇案件例：山岳トンネル、橋梁、道路、河川、港湾、海洋、空港、鉄道、造成 等 【土木事業について（2024年度）】 売上高：4,022億円 営業利益：405億円 【数字で見る土木職員の働き方】 ★40代社員の平均転勤回数は2.9回 ★入社3年以内の離職率は1.6％ ★社宅の家賃補助は最大60％会社負担（エリアにより異なる） ★女性技術者の育休・復職率は100％ ★男性の育休取得率は94.8％ ★住宅手当は2.3万円/月支給（持ち家社員が対象・エリアにより異なる） ★別居者帰省旅費手当4回/月支給（既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可） |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8：30～17：15（実働：7時間45分） 【年間休日数120日以上】 完全週休二日制、祝祭日、夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇（20日/年※入社初年度は入社月により異なる）、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、看護等休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など 【想定年収】560万円～1020万円（35～50歳：例） 【想定月収】30万円～52万円（35～50歳：例） ※別途、割増手当、住宅手当、通勤費などを規定に基づき支給 ※給与詳細は経験、年齢を考慮し、会社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7，12月） ■保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■福利厚生 諸制度：社内預金、従業員持株会、退職年金、育児休職、介護休職、育児・介護のための短時間勤務、共済会、DCマッチング拠出、転勤時休暇、別居者帰省旅費（月4回）など 社宅・寮：各事業所周辺に社宅・寮（個室）あり ※社宅の家賃補助は最大60％会社負担（エリアにより異なる） ※住宅手当は2.3万円/月支給（持ち家社員が対象・エリアにより異なる） 厚生施設：全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど 【受動喫煙対策】 ■敷地内禁煙（完全禁煙：喫煙場所なし） |
| 応募資格 |
【必須】 ■積算業務の実務経験（発注者側、施工者側どちらでも可※目安4年） ■現場の実務経験（発注者側、施工者側どちらでも可※目安4年） ※上記いずれかの経験をお持ちの方 ■1級土木施工管理技士 【歓迎】 ■技術士、技術士補 ※下記ご経験をお持ちの方 ■山岳トンエル工事、PC上部工事、ニューマチックケーソン工事、鉄道工事、高速道路（NEXCO等）工事、シールド工事 ■積算用ソフト（Gaia、メビウス等）を使用されたことのある方 ■CADソフト（AutoCAD等）を利用できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/16 |
| 求人番号 | 5918262 |
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