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| 部署・役職名 | 仮設構造物の設計【大規模プロジェクトに携われるスーパーゼネコン/在宅OK/東京】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■同社（東京本社）において、仮設構造物に関する調査の立案から、環境条件や施工および工期・工費を念頭に入れた計画、および設計を行っていただきます。 【具体的には】 ◇仮設構造物の設計 ◇近接構造物影響検討 ◇シールド、山岳トンネルを除く非開削工法の技術支援 ◇浸透流解析 【土木事業について（2024年度）】 売上高：4,022億円 営業利益：405億円 【数字で見る土木職員の働き方】 ★40代社員の平均転勤回数は2.9回 ★入社3年以内の離職率は1.6％ ★社宅の家賃補助は最大60％会社負担（エリアにより異なる） ★女性技術者の育休・復職率は100％ ★男性の育休取得率は94.8％ ★住宅手当は2.3万円/月支給（持ち家社員が対象・エリアにより異なる） ★別居者帰省旅費手当4回/月支給（既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可） |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8：30～17：15（実働：7時間45分） 【年間休日数120日以上】 完全週休二日制、祝祭日、夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇（20日/年※入社初年度は入社月により異なる）、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、看護等休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など 年収例：690万円～1300万円（30～45歳：例） 月給例：25万円～55万円（30～45歳：例） ※別途、割増手当、住宅手当、通勤費などを規定に基づき支給 ※給与詳細は経験、年齢を考慮し、会社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7，12月） ■保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■福利厚生 諸制度：社内預金、従業員持株会、退職年金、育児休職、介護休職、育児・介護のための短時間勤務、共済会、DCマッチング拠出、転勤時休暇、別居者帰省旅費（月4回）など 社宅・寮：各事業所周辺に社宅・寮（個室）あり ※社宅の家賃補助は最大60％会社負担（エリアにより異なる） ※住宅手当は2.3万円/月支給（持ち家社員が対象・エリアにより異なる） 厚生施設：全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど 【受動喫煙対策】 ■敷地内禁煙（完全禁煙：喫煙場所なし） |
| 応募資格 |
【必須】 ■都市土木の工事経験（目安4年以上） ■補助工法（地盤改良・地下水位低下工法等）を含めた仮設構造物についての知識 ※下記いずれかを保有されている方 ■技術士 ■RCCM ■1級土木施工管理技士 ■技術士補 ■技術士1次試験合格 【歓迎】 ■土留弾塑性解析、フレーム解析およびFEM解析（2D－σ、soilプラス）経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/16 |
| 求人番号 | 5918245 |
採用企業情報
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