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| 部署・役職名 | マーケティングマネージャー |
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| 仕事内容 |
マーケティング組織では、プロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を担っています。 チームとしては「ブランドコミュニケーション」「リードジェネレーション」「コンテンツマーケティング」「エグゼクティブマーケティング」「マーケティングオペレーション」の大きく5つの役割に分かれています。それぞれ4〜5名ほどのメンバーがいます。 ブランドコミュニケーション：広報やマスプロモーション、ブランドデザインなど認知拡大たブランドイメージの醸成を担う。 リードジェネレーション：展示会、イベントスポンサー、オンラインなど、各タッチポイントで製造業企業の新規接点創出を担う。 コンテンツマーケティング：すでに保有している接点を起点に、顧客の課題解決を促進するコンテンツの提供を担う。 エグゼクティブマーケティング：コミュニティ施策やカンファレンスを中心に、検討中企業や導入済み企業の最終意思決定者との接点構築や関係性構築を担う。 マーケティングオペレーション：CRMやMAを中心とした、データドリブンな意思決定ができる基盤構築とGTM組織全体の生産性向上を担う。 今回のポジションは、上記各チームのプランニングから組織マネジメントを担っていただくポジションです。事業目標から逆算し、全体のマーケティングプランの設計から各チームごとでの年間プランの立案、リソースの調達や最適配置を含めた体制構築などを担っていただきます。 やりがい 提案は新規性がある反面、ターゲット市場においてカテゴリー認知を一から構築していく必要があります。そのため、すでに存在する市場を攻略したり、競合とパイの奪い合いをするのではなく、市場創出の段階から寄与することができます。 「一丸で成す」というValueのとおり、マーケティングとセールス、カスタマーサクセス、プロダクトは密に連携をしています。全体最適の観点で事業グロースに向き合うことができるチームです。 なんといっても弊社が解決を目指す課題は長年、各企業が諦めていた課題です。そのため、重厚長大な製造業の変革に直接的に貢献できます。日本はもちろん、世界で見ても最大規模な産業の新しいスタンダードを作るという挑戦はいつでもできることではないです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・特定プロダクトや事業全体のマーケティング戦略の立案およびその実行の経験・5名以上のメンバーのマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・SaaSプロダクトにおけるマーケティング・マネジメントの経験・BtoB事業におけるマーケティング・マネジメントの経験 ・広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験 ・製造業企業に関連するビジネス経験 ・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・新しい市場を作ることにやりがいを感じる方 ・仮説構築力、抽象化思考が得意な方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/01 |
| 求人番号 | 5918194 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 コンサルティング IT・インターネット
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- 【ベンチャー・スタートアップ企業の転職ご支援に強みを持っております!】 企業様の採用責任者とのコンタクトを頻繁に取っている為、より質の高い情報提供および、通過率向上のための応募書類添削もしっかりさせて頂きます。 また、面接対策では各社に合わせてアドバイスさせて頂きます。
- (2024/08/14)
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