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| 部署・役職名 | 【大手広告主の海外案件を開拓する】グローバル広告代理事業責任者候補 |
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| 仕事内容 |
【当社広告サービスについて】 当社は、Web広告サービスとして下記のような市場のニーズに沿った複数プロダクトを展開しています。 ・媒体社様向けに広告配信の最適化、Web広告主様向けにプロモーション最適化をはかる日本最大級のアドプラットフォーム ・ターゲティング広告を効率的に配信するデジタル屋外広告プラットフォーム ・クロスデバイス分析により、オンライン・オフラインデータを統合した広告戦略を実現するプラットフォーム ・自社ECサイトを広告媒体化し、新規収益の創出・最大化を実現するアドプラットフォーム 【募集背景】 当社は2012年よりアジアを中心に海外展開を推進し、デジタルマーケティング事業の規模拡大を続けてまいりました。現在ではシンガポール、ベトナム、インドネシア、北米、インド、UAEの海外拠点を構築し、グローバルな事業基盤を確立しています。特に2023年にはアメリカのアドテック企業を完全子会社化し、北米市場への本格展開を実現いたしました。 このような海外事業の拡大フェーズにおいて、さらなる成長を実現するため、国内外の大手広告代理店・大手広告主とのリレーション強化を加速させ、戦略的パートナーシップの構築から案件創出までを一貫してドライブできる人材を募集いたします。グローバルデジタルマーケティング領域における豊富な経験と実績を活かし、海外市場でのビジネス拡大を牽引していただく重要なポジションです。 【業務内容】 ・海外におけるデジタルマーケティング事業拡大に向けた、案件獲得〜推進のリード ・大手広告代理店・大手広告主との関係構築・深化、パイプライン創出 ・新規顧客に対する提案（アカウントプランニング、ソリューション提案、見積・契約） ・受注後のプロジェクト推進における顧客コミュニケーション（期待値調整、定例、レポーティング） ・広告運用に加え、当社MaaS等の自社プロダクトを組み合わせた提案設計 ・海外拠点メンバーのマネジメント（体制設計・目標設定・品質管理） 【現在の課題】 アジア市場では広告予算が依然としてグローバル企業に集中しており、当社としても大手総合代理店・大手広告主との関係深化とパイプライン拡大が喫緊の課題です。複数国にまたがる大型案件の創出と、受注後の推進体制の標準化を同時に進める必要があり、意思決定層へのアクセスと再現性のある案件獲得をリードできる方を求めています。 【この仕事で得られる経験、魅力】 ①急成長するアジア市場での事業経験 アジア市場ではデジタルマーケティング投資が急拡大している最重要地域となっており、当社の複数拠点での事業展開は、この成長市場において多様な文化・商習慣・規制環境での実践的な経験を積む絶好の機会です。急成長する多様なアジア市場において、各国の特性を活かした事業戦略の立案から実行まで、グローバルビジネスの最前線で経験を積むことができます。 ②挑戦を歓迎する風土で、新しい営業施策や手法に挑戦しやすい環境 アドテク業界における競争激化の中で、当社は大手広告主の海外広告案件を獲得し、代理店的な事業展開を通じてグローバルでの存在感を高めています。従来の手法にとらわれず、革新的な営業戦略や新規アプローチを積極的に実行できる環境が整っており、企業文化として挑戦を歓迎する風土が根付いています。クライアントとのリレーション構築や新しい事業スキームの立案においても、失敗を恐れず新しい手法にトライすることができます。 ③変化の大きい成長企業で、業務設計から推進まで自走できる裁量 グローバルデジタルマーケティング責任候補として、既存の枠組みにとらわれることなく、マーケティング戦略の立案から実行プロセスの設計、KPI設定、施策実行まで、一連の業務を自分の判断で設計・推進できる高い裁量権があります。 経営陣との距離も近く、変化の激しい環境だからこそ、提案した施策をスピーディに実現できる環境が整っています。 ④自身の成果が事業・会社の成長に直結する実感 企画・実行するマーケティング施策の成果が、直接的に事業の売上成長や会社全体の業績向上に結びつきます。成長フェーズにある企業だからこそ、一人ひとりの取り組みが会社の成長を大きく左右し、自分の仕事が会社の未来を創っているという強い実感を得ることができます。 【働き方】 日本または当社アジア拠点（応相談／リロケーション支援は要相談） 勤務形態・在宅可否はポジションや稼働状況に応じて柔軟に検討 |
| 労働条件 |
【給与】 1000万－2000万 【勤務地】 東京都新宿区 【勤務時間】 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます 【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 【待遇・福利厚生】 <正社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかのご経験・実績・大手広告代理店もしくは同等規模の広告会社でのアカウント営業／メディア／デジタル領域の実務経験 ・大手広告主に対するデジタルマーケティング提案〜受注の実績 ・主要代理店／大手広告主のキーパーソンとの強固なリレーションを有し、新規案件受注に貢献できる方 ・海外メンバーを含むプロジェクトの推進・利害調整の経験 ＊海外経験よりも、案件獲得に向けたリレーション構築能力を重要視します 【歓迎（WANT）】 海外、特にアジア市場における事業推進・アカウントマネジメント経験ビジネスレベルの英語力（入社後のキャッチアップも可） 自社プロダクト（SaaS/MaaS等）を組み合わせたソリューション提案経験 【求める人物像】 海外ビジネスへの高い関心があり、日本と異なる商習慣や困難に前向きに取り組める方 案件獲得にコミットし、自律的に営業活動を推進できる方 成果志向で、チームと協働しながらやり切る力のある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/20 |
| 求人番号 | 5918165 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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