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<製造本部>HSE（Health, Safety, Environment）/担当・担当課長・課長/西神 工場（神戸市内）
年収：応相談
採用企業案件
日本イーライリリー株式会社
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- 資本金12,772百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
- その他
- CRO
| 部署・役職名 | <製造本部>HSE（Health, Safety, Environment）/担当・担当課長・課長/西神 工場（神戸市内） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務概要 このポジションは、技術的なリーダーシップ、サポート、および現場での健康、安全、環境(HSE)イニシアチブを提供し、サイトの規制および会社のHSEコンプライアンスを担当し、西神工場の安全な運用に必要なデータの追跡と傾向分析、およびサイトのHSE改善を担当します。 また、サイト安全プログラムの文化的進化、およびその他のサイトおよびグローバルな安全および環境プログラムに関する主要なイニシアチブの実行に焦点を当 てています。 安全な労働条件を確保するための監督者へのサポートを提供し、調査、分類、HSE CAPA プロ グラムをサポートします。 また、このポジションは西神フローチームと密接に連携しています。 ＜責任/任務＞ • HSE リードチームと主要サイトの安全委員会への積極的な参加 • HSE KPI に関連する準備、追跡、トレンド分析、CAPA(サイトの HSE メトリクスを含む) • 安全性と環境パフォーマンスのモニタリング/トレンド分析/分析 • サイト HSE 計画の執行と HSE マネジメントシステムの執行 • HSE 文化を強固なものにするためのサイトガバナンス体制への参加 • HSE コーポレート機能や他のサイトとの統合による学習と調整 • 安全チームをリードおよび/またはサポートする(エリアとアスペクト) • 地域および会社の HSE 規制へのコンプライアンスを確保 • 事業所およびコーポレート HSE の取り組み/プロジェクトの提供 • 現場の安全文化を推進し、ウェルビーイングを促進する • 安全問題に関する現場リーダーのコーチングとアドバイス • 第一線のリーダーと協力して、安全ウォークスルーと安全現場を通じて、適切な安全への取り組みと監視を行います • 請負業者安全プログラム、エネルギー安全プログラム、電気安全プログラム、機器安全プログラム、環境プログラムに関するエンジニアリング部門と協力する • 運用チームおよび QC チームと協力して、 • リード サイトの人間工学的改善 • 安全・環境イベントに関する調査の実施 • HSE 教育プログラムの提供 ------------ (English) ●Job Description This position provides technical leadership, support and to the Health, Safety and Environmental (HSE) initiatives at the site, being responsible for regulatory and corporate HSE compliance for the site, tracking and trending data necessary for the safe operation of Seishin and site HSE improvements. This role focuses on execution of key initiatives regarding cultural evolution of the Site safety program, and other site and global safety and environment programs. They do provide support to supervisors on ensuring safe work conditions and supports investigations, classifications and HSE CAPA program. In addition, this position works closely with the Seishin Flow Team. ●Responsibilities/duties: • Active participation at the HSE Lead Team and key site Safety committees • Preparation, tracking, trending and CAPAs related to HSE KPI, including HSE metrics for the site • Safety and Environmental Performance Monitoring / Trending / Analysis • Site HSE Plan execution and HSE management system execution • Participate in site governance structures to assure HSE culture is strong • Integration with HSE corporate function and other sites for learning and alignment • Lead and/or Support Safety Teams (Area and Aspect) • Ensure compliance with Local and Corporate HSE Regulations • Deliver Site and Corporate HSE Initiatives / Projects • Drive the site safety culture and promote well being • Coach and advice site leaders on safety matters • Collaborate with first line leaders on appropriate safety engagement and oversight through safety walkthroughs and safety gemba • Collaborate with the Engineering function on Contractor Safety Programs, Energy Safety Programs, Electrical Safety Programs, Equipment Safety Programs and Environmental Programs • Collaborate with the Operations team and QC team on • Lead site ergonomic improvements • Conduct Investigations for Safety and Environmental events • Deliver HSE education programs • From the perspective of employee well-being and productivity, Lilly has established a commuting distance and time limit policy. Specifically, the maximum allowable commuting distance is within 90 km and commuting time should not exceed 90 min from candidates nearest station to the workplace using the cheapest public transportation route. If candidates live further away than the above range, they will generally be required to relocate to a location within commuting distance (rented company housing may be provided). The above applies even if commuting by car is permitted. |
| 労働条件 |
【就業場所】 西神工場(神戸市内) 従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般 従業員の幸福と生産性の観点から、通勤距離と時間制限ポリシーを確立しています。 具体的には、通勤距離の上限が90km以内であり、通勤時間は受験生から最寄りの駅から職場まで、最も安い公共交通機関のルートで90分を超えないこと。 上記範囲より遠くに住んでいる場合は、通勤圏内の場所に転居していただくことが原則となります(社宅の賃貸が提 供される場合があります)。上記は、車での通勤が許可されている場合も同様です。 （就業場所の変更の範囲） 将来のキャリアの一環として、神戸本社・東京支社・西神工場・ 海外オフィスでの勤務 をする場合もありうる 【給与】 当社規定により優遇します。 【諸手当】住宅手当、通勤交通費など 【昇給】あり 【賞与】 個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を支給する。 支給時期は、営業職は9月および翌年3月に支給、非営業職は翌年3月に支給。 【勤務時間】 8:45~17:30 【時間外手当】 なし 【清算制フレックス勤務】 適応あり └フレキシブルタイム：5時〜22時内で勤務 (ただし、一斉休憩を除く) └1日の必要最低労働時間：4時間(半日休暇時は2時間) └一斉休憩：12時〜13時 【在宅勤務制度】 あり 【受動喫煙対策】 あり 就業場所 全面禁煙 【休日休暇】完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、クリスマス、年末年始・夏期 ※工場カレンダーによる 年間休日 125 日、年次有給休暇、慶弔等 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【福利厚生】 住宅援助制度、借上社宅制度、リリーグループ補償制度（医療費・歯科医療費補助制度等） 【定年制】 あり（60 歳） 【継続雇用制度】 あり（65 歳まで） 【有給休暇】 年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、次の入社月の区分に従い入社翌月1日に付与される。 入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌 年度の年次有給休暇が付与される。 入社月に応じた付与日数：1〜6月 →10日、7月→5日、8月→4日、 9月→3日、10月→2日、11月→1日、12月→1日 【試用期間】 6 か月間 試用期間中での賃金の違いはありません。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • 学士号• 優れたコミュニケーションスキル：英語と日本語(書面/口頭) • さまざまなレベルで組織に影響を与える能力 • 社内外のクライアントとの効果的な協力関係を確立および維持する能力 • 適切な教育による安全管理者資格の取得 • 適切な教育による防火管理者の資格 • 第1種 衛生管理者の資格 • 化学的特性、特に健康に影響を与える材料特性に関する知識 • 電気・機械・技術に関する知識 • 労働安全衛生法、消防法などの HSE 法、その他適用される法律や規制に関する知識 • ISO14001 に関する知識 • 弊社では社員のウェルビーイングと生産性の観点から、自宅最寄り駅から勤務地までの通勤距離が90km以内かつ最安経路での公共交通機関の所要時間が90分以内の範囲を、通勤可能上限としています。それよりも遠方にお住まいの場合は、通勤可能な範囲にご転居いただくことを原則としております(借上 社宅の貸与あり)。車両通勤を認める場合においても、上記を適用します。 ------------ (English) Knowledge and skills needed to fulfill duties: • Bachelor’s degree • Strong Communication Skills: English and Japanese (written/verbal) • Ability to influence the organization at different levels • Ability to establish and maintain effective working relationships with internal and external clients. • Obtain Safety Manager qualifications through appropriate training • Obtain Fire Prevention qualifications through appropriate training (Fire Protection Administrator Qualification) • Obtain hygiene management qualifications • Knowledge of chemical properties, particularly health-impacting material properties • Knowledge of electricity, machinery, and technology • Knowledge of HSE laws including the Industrial Safety and Health Act and the Firefighting Act and other applicable laws and regulations • Knowledge of ISO14001 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/06 |
| 求人番号 | 5918162 |
採用企業情報
- 日本イーライリリー株式会社
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- 資本金12,772百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
- その他
- CRO
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会社概要
【設立年月日】1975年11月1日
【代表者】シモーネ・トムセン
【資本金】127億7,250万円
【売上高】2,167億円（2022年度）
【従業員数】約2,700名（2022年末現在）
【本社所在地】兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-28 LILLY PLAZA ONE BLDG.
【その他事業所】
事業所：神戸(本社)、東京支社
工 場・研究所：神戸
【事業内容】医療用医薬品の製造および販売
【当社について】
1876年に創業、130年を超える歴史があるイーライリリー・アンド・カンパニー。
米国インディアナ州インディアナポリスに本社を置く、革新を追求する医薬品のリーディング・カンパニーです。
世界各国の自社研究施設や外部の優れた科学的研究機関との提携による新しい研究成果を用いて、各治療領域で最高レベルの豊富なポートフォリオの医薬品を開発しています。世界125カ国以上で事業を展開しています。
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