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| 部署・役職名 | DE＆I推進～障がい者雇用・マネジメント等 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■障がいのある職員（契約社員・パート社員）の採用からマネジメントの実務をお任せします。 ・障がい者雇用サテライトオフィス（4拠点）の運営・管理 サテライトオフィスに勤務する障がい者の採用業務 障がいが安定して勤務できるよう、個々の特性を把握し面談等でサポート実施 社内からのサテライトオフィスへの業務依頼の取りまとめ、業務を分担 ・障がい者雇用（パート社員）の採用・管理 社員寮などに勤務する障がい者の採用業務 契約更新時の面談により、安定して勤務できるようサポート実施 ■その他、DE＆I推進に関わる業務 ・ワークライフバランス実現に向けた業務 育児、介護、LGBTQなど、社員が働きやすい環境を整備するための制度検討 女性活躍推進、男性育休推進、時間外削減に向けた取組実施 ハンドブック、リーフレット作成等、制度周知の取組実施 社内イベント（育休者意見交換会、家族参観、研修、セミナーなど）の企画運営 ・DE＆I関連認定取得・維持に向けた取組 えるぼし認定維持、くるみん、なでしこ銘柄、プライド指標など認定取得 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社（東京都23区） 【勤務時間】 9：00～18：00（昼休憩1h含む） 【福利厚生】 健康保険（※被用者健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 加入 ※被用者保険：国保等と比して、手厚い医療費補償＝付加給付があります ■寮制度：独身寮/単身赴任寮 ■社宅制度（既婚者）：社有社宅/借上社宅 ■貯蓄：社内預金、住宅財形貯蓄、持株会 等 ■各種手当 ○通勤手当（実費支給） ○住宅手当 ○時間外手当（超過分を支給） ○深夜勤務手当 ○休日出勤手当 ○別居手当 ■帰省制度（単身赴任者）：帰省旅費支給（年24回 実費支給） ■定期健康診断（人間ドック並み健診） ■自己啓発支援金制度 【休日休暇】 年間休日日数（126日）※2025年度実績 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■中元休暇 ■その他会社で定める特定休日 ■有給休暇 ┗入社年度、入社月に応じて入社時に2～20日付与 ┗翌年度4月1日に20日付与 ■慶弔休暇 ■転勤休暇 ■育児・介護休業 ◎4週8休の定着を実現しています。 ◎休日出勤の場合あり ┗やむなく休日出勤となった場合、振替休日を取得していただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験をお持ちの方①障がい者の採用や障がい者社員のマネジメントやサポート業務の経験者 ②ダイバーシティ推進のための企画、運用業務の経験者 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 5918065 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット メーカー
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