転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
採用責任者候補｜事業成長と組織成長に幅広くコミットする採用責任者候補を募集！
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
社長面接
株式会社miive
-
- 会社規模1-30人
- その他
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 採用責任者候補｜事業成長と組織成長に幅広くコミットする採用責任者候補を募集！ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社は「働く意味で、世界を満たす。」ことをビジョンに掲げ、従業員エンゲージメントの高い企業を増やしていきます。 働くすべての人が、働く意味を実感し毎日を豊かに生きられる社会を実現する。 そのために私たちは、これからの働き方を支える新しい福利厚生をつくっています。 2025年11月、シリーズB 1stラウンドにてDNX Venturesをリード投資家とし、総額約15億円の資金調達を実施しました。 これにより累計調達額は24.8億円となります。今後は、プロダクト開発・組織拡大・新ソリューション「福利厚生カード」の普及に注力し、さらなる成長を加速させていくフェーズに入っています。 ここからの急成長に向けて、ぜひお力を貸してください。 【サービスについて】 VISAカードとアプリを活用した、あたらしい福利厚生プラットフォーム「miive」を企業・従業員向けに提供しています。 企業は、利用できるお店や使い方を設定してポイントを付与し、従業員は専用カードで決済するだけでポイントを利用することが可能です。インフレに伴う従業員への還元強化や、採用・定着における他社との差別化、拠点格差のない福利厚生の実現や既存手当の見直しなど、さまざまな課題解決をサポートしています。 従業員の月次利用率は90％を超え、利用状況を管理画面上でリアルタイムで把握できる等、本当に使われる福利厚生を実現することで、価値ある人的投資を実現します。 【募集内容】 ■事業・組織フェーズ 2025年11月時点で、私たちは社員数20名で事業を運営しています。 導入企業は300社を超え、SMB企業に加えてエンタープライズ企業への導入も拡大中です。 今、私たちは事業拡大のスピードを一気に高めるフェーズを迎えています。 サービスリリースからわずか3年で、ITreview「福利厚生」カテゴリにおいて6期連続1位を獲得。 ナショナルクライアント（大手企業）を含む幅広い企業にご利用いただいており、利用率・継続率ともに高い水準を維持しています。 また、2025年11月にはシリーズB 1stラウンドで総額約15億円（累計24.8億円）を調達し、 グローバルSaaS企業の成長モデル「T2D3」を目指して、さらなる事業成長と組織拡大に向けて加速フェーズに突入しました。 第二創業期とも言えるこのタイミングで、 組織のコアメンバーとして“働く”の未来を変えるチャレンジをしませんか？ ■募集背景 当社は、事業の拡大とともに組織づくりを本格的に進めているフェーズです。 現在、代表・COO・人事担当の3名で人事領域を担っていますが、今後の組織拡大に向けて採用の加速や、人員増に対応した組織開発をさらに推進していきたいと考えています。 人と組織の両面からmiiveの成長を支えていく、新たな仲間を募集します。 ■業務内容 <具体的な業務内容> ・経営陣と連携した採用戦略の立案と実行 ・採用計画の策定から候補者リレーション、クロージングまでの一連の採用業務 ・採用広報の企画/運用（採用サイトやSNS、イベントなどを通じた発信） ・採用プロセスの改善、候補者体験向上のための仕組みづくり ・入社後オンボーディングにおける他担当との連携・支援 ・事業成長に伴う人員計画や人材要件定義のアップデート ■本ポジションの魅力 ・人事視点で経営戦略へ参画できる ・組織構築のための採用、人材育成、制度設計など幅広い業務に関わることができる ・福利厚生領域に事業を展開する企業として、自社の福利厚生で尖った施策や取り組みなどにチャレンジできる ・福利厚生領域を入り口に、「働く」という身近で変革難易度の高いテーマで、社会的インパクトを起こす臨場感を味わえる ・社員番号10番台として、第二創業期の事業成長を自らが先頭に立ち担うことができる ・日々目まぐるしく変化する環境で、部門や役割を越境して、チャレンジの機会が獲得できる |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F 現在はリモート・出社のハイブリット勤務となっています。 週3日はオフィスにご出社いただき、直接コミュニケーションを取りながらの勤務となります。 ■勤務時間 フレックス -標準労働時間：8時間（コアタイム11:00-16:00） ■休日 - 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） - 有給休暇（入社日に5日付与）、慶弔休暇 ■福利厚生 - miiveカードの支給による各種手当受領 - 食事補助、学習費用、社内交流手当、その他 - ストックオプション付与 - 健康診断 - 通勤交通費支給（上限3万円/月） - 副業可（申請制） ■加入保険 - 各種社会保険完備 ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙 ■試用期間 あり（3ヶ月） ■昇給 年2回（6月、12月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のご経験の両方があることを必須とします。・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・推進をオーナーシップを持って推進できる方 ・自律的に課題設定をすることができ、目標設定から実行までPDCAを回しながら遂行し、成果を挙げた経験 また上記に加えて以下のいずれかに関する業務があることを必須とします。 ・中途採用に関する一連の業務経験（戦略立案〜実行まで） ・採用広報やブランディングに関する企画・運用経験 ・人材業界でのリクルーティングアドバイザーなど、企業の採用支援経験 【歓迎（WANT）】 以下のご経験がある方は歓迎します。・スタートアップなど、急成長企業での業務経験 ・IPOに向けた組織体制構築の経験 ・年間採用数100名規模の採用推進経験（採用計画策定〜実行・運用まで） ・採用ATSなど、業務ツールを活用したプロセス構築・効率化の経験 ■求める人物像 ・事業や会社が前進するために、率先してリーダーシップをとり変化を生み出せる方 ・達成志向が強く、成果を出すこと・やり切ることにこだわれる方 ・チームプレイヤーであり、周囲とコミュニケーションをとりながら関係性を築き、成果を生み出せる方 ・ステークホルダーに対し誠実さをもち、胸を張った仕事ができる方 ・リソースが限られたなかでも状況を打開する気概のある方 ・世の中を変えることに対して一緒にワクワクできる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/05 |
| 求人番号 | 5916880 |
採用企業情報
- 株式会社miive
-
- 会社規模1-30人
- その他
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立年月日】2020年7月2日
【代表者】栗田 廉
【本社所在地】〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F WeWork
【事業内容】ブランドプリペイド事業、福利厚生事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です