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> 【電気工事施工管理|広島拠点】九州トップクラスの売上実績を誇る電気・通信工事グループ/年休120日・充実の福利厚生◎

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【電気工事施工管理|広島拠点】九州トップクラスの売上実績を誇る電気・通信工事グループ/年休120日・充実の福利厚生◎

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【電気工事施工管理\|広島拠点】九州トップクラスの売上実績を誇る電気・通信工事グループ/年休120日・充実の福利厚生◎
職種	電気設備施工管理その他
業種	設備・電気通信・キャリア
勤務地	広島県
仕事内容	【募集背景】当社は地元のゼネコン、建設会社の請負い工事から、官公庁案件の工事まで信頼と実績で多様なご要望に応える電気、通信工事の企業です。全国に拠点を拡大しており、今回は広島拠点に新たに施工管理業務をお任せできる方を増員で募集する運びとなりました。【職務概要】電気工事現場にて、現場代理人として施工管理業務をお任せします。 <<具体的には…>> 工程管理：スケジュール通りに進めるための計画・調整品質管理：図面通りに施工されているかのチェック安全管理：ルール整備や日々の安全点検原価管理：コストを意識した予算コントロール環境管理：騒音や廃材など近隣配慮も含めた現場づくり ◎ 案件種類：集合住宅・工場・テナントビル・学校・官公庁・商業施設など ◎ まずはご経験に応じた範囲からお任せします <<工事例…>> 共用部・室内照明設備/エレベーター用電気設備/受配電設備/外構照明/給排水設備/消防要請設備/空調設備/ビル管理システム/セキュリティシステム　等業務エリアは広島市近辺がメインですが、業務拡張の為、他エリアにも出張が発生することもございます。【働く環境×福利厚生】 ■給与もキャリアも着実にステップアップが望める環境 └当社は中核事業の通信工事事業の安定性からも業界内で高いレベルの給与水準を維持しています。シンカでは資格取得も促進しており、難易度に応じたお祝い金もあります。電気、建設関係の資格は個人の”財産”と”自信”になると考えているため、会社としても積極的に取得支援（取得者には給与に反映）しています。 ■大手企業との取引中心の安定企業。事業拡大フェーズに関わることができる環境 └NTT関連事業が8割であることから業界としても会社としても事業の安定性の高い企業です。通信事業という中核事業がある上で、業務分野と拠点拡大を続ける当社の成長スピードを感じていただきながら働ける環境です。 ■当社独自のユニークな制度・福利厚生に自信があります！ └「社員の頑張りに応える」という風土があり、結婚、お子さんの進学などのお祝い制度のほかに、プロ野球チームの年間シート購入やお花見時期へのお弁当プレゼントなど、ユニークな福利厚生もあります。働きやすさには全社的に取り組みを推進しており、その結果として入社3年内定着率90％以上、勤続年数も平均15年以上と非常に定着率が高い環境です。
労働条件	【給与】・想定年収600万～900万円 ※年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。給与備考：固定残業代45時間含む（45時間を超える時間外労働分について割増賃金は別途追加支給） ※試用期間：3カ月　試用期間中、雇用形態・給与・待遇等の条件に変更はありません。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）【勤務地】広島営業所【勤務時間】 7:00～19:00 の中で実動時間8時間（現場によって就労開始時刻に変動あり）休憩時間：60分時間外労働有無：有（平均20時間〜40時間程度）【休日】週休2日制（休日は土日祝日）　※第2・4土曜以外の土曜については休日出勤あり ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数：105日～120日※休日出勤の清算方法により異なる（代休取得または休日出勤手当） ■その他：土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など　　　　　※会社カレンダーによる【各手当・制度補足】通勤手当：実費支給（車通勤の場合は社内規定に基づき計算）社会保険：各種社会保険完備住宅手当・厚生年金基金・退職金制度：補足事項なし成長表彰制度（自ら設定した目標を達成した際に金一封等を支給）【定年】 70歳再雇用制度あり【教育制度・資格補助補足】資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) ※資格保有者の方へは給与へ反映いたします。【その他制度・福利厚生】＜各種手当・制度＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格支援制度（試験当日は出勤扱い。資格に応じて祝金あり） ■引越し支援制度（規定あり） ■家賃補助（月最大5万円、規定あり） ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■入学祝い金（子どもが進学したとき、3万円支給） ■チャイルドサポートプラン　不妊治療を行う社員(男女)に治療費補助と特別休暇 ■ファミリーサポート　障がいを持つ子を育てる社員に月1万円の支援金＜職場環境＞ ■制服貸与 ■副業OK ■従業員専用駐車場あり＜その他＞ ■社員旅行 ■プロ野球の年間シートあり ■継続雇用制度（再雇用制度） ■永年勤続表彰（勤続10年：5万円分の金券＆休暇2日付与、勤続20年：10万円分の金券＆休暇3日付与）＼スキルアップを応援！／資格の受験にかかる費用は会社が負担。もちろん、受験日は出勤扱いです。無事に合格したときは、2万円～20万円の祝金を支給します！
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれか 2級以上の電気施工管理技士の資格保有者案件2,000万円以上の工事実績（マンション/オフィスビルのいずれか）をお持ちの方
アピールポイント	女性管理職実績あり創立30年以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/15
求人番号	5916554

採用企業情報

シンカ株式会社

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