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| 部署・役職名 | 【Web開発PM】国内最大級の自社競馬メディア「netkeiba(ネットケイバ)」のアセットから創る新規事業部 |
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【MIXIグループ】★営業利益860%成長!国内最大級の競馬サイト「netkeiba(ネットケイバ)」運営会社 ★年間休日126日、完全週休2日制、産休育休取得実績有、フレックス・在宅勤務可で働きやすい環境 【概要】 私たちネットドリーマーズは、国内最大級の競馬メディア「netkeiba」を運営しながら、そのノウハウを活かして公営競技のDXを推進しています。 地方自治体や公共領域という、社会的意義が高く市場としても成長しているフィールドで、クライアントと共に新しい価値を創り出すことが私たちの使命です。 今回募集するのは、単なる“PM”ではなく、課題を共に解決し、業界全体を変えていくソリューションパートナーとしてのPMとなります。 「SIerで培った知見を、もっとダイナミックに発揮したい」 「大規模なWeb開発案件を自分の力で動かしてみたい、サービスを育てたい」 そんな思いを持っている方にこそ、ぜひ飛び込んできてほしいポジションです。 立ち上げ期だからこそ、裁量は大きく、挑戦できるフィールドは無限にあります。 社会にインパクトを与えながら、自分自身のキャリアも大きく成長させたい方と、一緒に未来をつくっていけることを楽しみにしています。 【業務内容】 当領域で最大級の規模を誇る自社サービス”netkeiba”のデータベースのもと、公営競技関連団体や大手企業向けに、要件定義・設計などの上流工程から、協力会社を統括しながらの開発推進まで、幅広く担っていただきます。 中〜大規模案件を中心に、初期開発から運用・保守フェーズに至るまで、開発PMとして長期的な信頼関係を築きながらプロジェクトをリードしていただくポジションです。 ----------------------------------------------------------------------------- ■1. 上流工程から関わります 公営競技関連団体(例:競馬・競輪関連)や大手企業をクライアントとし、 「何を作るか?」という要件定義、「どう作るか?」という基本設計など、プロジェクトの初期段階(=上流工程)から関与します。 ■2. 社内外の関係者をまとめてPJを進めていきます 社内の制作ディレクターやエンジニア、事業企画、パートナー企業と連携しながら、彼らを統括・調整を進めて、品質・スケジュール・コストを管理します。 多くの関係者を巻き込みながらPMとしての役割を担っていただきます。 ■3. 長期的にお客様と向き合っていただきます プロジェクトの立ち上げからリリース後の運用・保守まで関わり、 お客様の課題を継続的にキャッチしながら、改善提案なども行います。 一度きりの納品で終わるのではなく、長期的な関係性を築き、伴走する立場です。 ----------------------------------------------------------------------------- 【仕事内容例】 -クライアントとの初期打ち合わせ・ヒアリングの実施 -課題整理と要件定義書の作成 -概算スケジュール・体制案・見積もりの作成 -UI/UX設計や機能設計に関する方針決定・調整 -詳細設計以降の進捗管理(協力会社・社内エンジニア) -社内ディレクター、デザイナー、開発メンバーとの連携 -パートナー企業との調整・指示出し -各フェーズの成果物チェック、承認プロセスの運用 -クライアント側の受入テストサポート 【 この仕事の魅力・特徴】 ただ「作る」だけでなく、「提案・設計・推進・改善」まで幅広く関わり、公営競技などの社会性ある領域に深く関与します。 協力会社のマネジメントも含め、プロジェクト全体をリードする裁量があり、クライアントとの距離が近く、成果に対する手応えを感じやすいポジションです。 【プロジェクト例】 -クライアント:関東地方の競馬場 -プロジェクト:公式サイトのリニューアル -プロジェクト概要: レガシーなまま運用している公式WEBサイト一式をリニューアルし、当社CMS製品(WEB SPIRAL)で再構築します。 弊社のシステムコンサルタントがお客様から要件を吸い上げ、詳細提案を行っていき、プロジェクト開始が決まった後はPMとしてシステム開発およびプロジェクト全体管理を担当します。 当社の競馬サイト(netkeiba)とのデータ連携も行い、従来よりリアルタイム性の高い情報を発信するサイトを実現していきます。 -クライアント:関東地方の競馬場 -プロジェクト:指定席予約システム導入案件 プロジェクト概要: 指定席のインターネット販売システムを当社と取引のある競馬場へ導入するプロジェクトです。 お客様から将来の拡張構想、現状の運営形態や課題感等のヒアリングを実施。その後予約システムの選定、導入調整、現地へのハードウェア導入、運用者トレーニング、当社が構築した公式WEBサイトとのシステム連携までの一連の流れをご提案します。プロジェクト開始後はPMとして設計、開発、保守までを一貫してリードします。 -クライアント:地方競馬統括団体 -プロジェクト:公式サイトのリプレイス案件 -プロジェクト概要: 既存ベンダの契約終了に伴うシステムのリプレイス案件です。 サイトの機能・デザインはそのままに、システム一式を当社のインフラ内に新規構築します。お客様所有の基幹システムと連携する機能がメインのため、専用回線の構築、災害対策設計、可用性設計、安全性設計など最上位レイヤーから構築していきます。規模感も大きく、及ぼす影響力もその分大きいです。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社:東京都渋谷区渋谷2-24-12 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 転勤:無 在宅勤務・リモートワーク:相談可(週2日程度リモート・在宅) 【勤務時間】 労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 標準的な勤務時間帯:10:00~19:00 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:6ヶ月 【賃金形態】 月給制 賞与:年2回(7月・12月) 決算賞与:年1回(支給条件あり) 【待遇・福利厚生】 通勤手当:実費支給(月15万円まで) 社会保険:社会保険完備 育休取得実績:有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 書籍購入支援、Biz CAMPUS(ビズキャンパス)、グロービス・マネージメント・スクール、Schoo(スクー)、マネジメント研修 <その他補足> ・健保運営施設・提携施設利用可 ・健康支援制度(健康診断の二次検診費用・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担) ・育児支援制度 ・5年、10年などの節目に、勤続年数に応じた特別休暇、リフレッシュ休暇手当の支給 ・全社イベント(4月・10月) ・チーム単位での慰労会 【休日休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数:128日 年次有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 「サンキューリセットホリデー」(GW、夏季、年末年始の年間3回の9連休) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webシステムのサーバーサイド開発経験・プロジェクトマネジメント経験 ・社外ステークホルダーと連携したプロジェクト経験 【歓迎(WANT)】 ・3名以上の開発チームのリーダー経験(アジャイル/ウォーターフォールなどの手法を実践した経験)・顧客対応力(提案・折衝・信頼構築) ・社内、外部との円滑な連携を行うことのできるコミュニケーション力 求める人物像 ・目標達成に向けて関係者を巻き込み、チームをリードできる方 ・技術的な知見を活かし、現実的かつ実行可能な提案・調整ができる方 ・システムの運用・改善を長期的な視点で捉え、責任感を持って取り組める方 ・クライアントの課題を丁寧に汲み取り、提案・要件定義から積極的に関わる姿勢をお持ちの方 ・課題解決に前向きで、自ら考え動ける主体性・思考力のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/25 |
| 求人番号 | 5916392 |
採用企業情報
- 株式会社ネットドリーマーズ
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- 資本金110百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 広告・PR
- ゲーム
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会社概要
【設立】1999年8月30日
【代表者】向江 俊和
【資本金】1億1,000万円
【従業員数】169名(臨時雇用含む)※2024年10月現在
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷2丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア36F
【事業内容】
■インターネットメディア事業
■スマートフォンゲーム
■法人向けASP事業
・デジタル会員証/店舗売上向上アプリ「SMART会員証」
・コンテンツ管理ソフトウェア「WEB SPIRAL」
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