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| 部署・役職名 | 営業統括責任者 |
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| 仕事内容 |
部⾨構成と現状 営業部⾨は現在3部体制で、全体で約15名弱の組織です。 プレイヤーは20代〜30代が中⼼で、部⾨⻑は30代後半〜40代の管理職3名がマネジメントを担っ ています。 既存顧客からの引き合いに加え、 「新たなコア顧客の創出」と「顧客企業の組織に深く⼊り込み、経営課題に踏み込んだ提案を ⾏う⼒」の2点を更に強化する必要があり 営業戦略の刷新と⼈材育成の両⾯で、次の成⻑ステージに向けた⾶躍が求められています。 本ポジションでは、営業全部⾨を束ね役員直下の「営業の旗振り役」として、全社的な営業体制 の変⾰をリードしていただきます。 業務内容 新たな顧客との関係構築・新規商談創出に向けた営業チャネル戦略の策定、推進 コアターゲットとの関係構築 事業部全体の営業戦略の⽴案・実⾏ 中⻑期視点での売上⽬標・KPI設計および予算管理 営業ユニットの戦略統⼀およびパフォーマンスモニタリング 顧客深耕・新規開拓の両⾯で成果が出る組織・営業プロセスの再設計 データドリブンな営業組織への転換と、CRMを活⽤した営業管理体制の構築 経営陣との連携および定期的なレポーティング マネージャー層の育成・評価制度設計⽀援 技術部⾨等、他部署との連携による営業活動の全社最適化 ポジションの魅⼒ 経営陣とともに営業戦略を構築・実⾏する中核ポジション 若⼿中⼼の組織において、⽂化・スキル・成果の3軸で変⾰をリードできる 上場直後の成⻑フェーズで、営業部⾨の未来を形づくる裁量と責任を担える ご経験に応じて、執⾏役員など経営層へのキャリアステップも相談可能 |
| 労働条件 |
■労働条件 週休2⽇制（⼟⽇） 祝⽇ ⼊社休暇 ※⼊社時に特別休を2⽇⽀給 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 加⼊保険 健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険など 社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」 福利厚⽣ 資格取得⽀援制度 社内公募制度 複線型⼈事コース転換制度 コミュニケーション費⽀給制度 社員持株会制度 結婚、出産祝⾦制度 年間、半期、⽉間MVP表彰制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】SI業界における法⼈営業の経験 営業組織のマネジメント経験（複数チームの統括経験尚可） 営業戦略の⽴案および実⾏に関する実績 【歓迎（WANT）】 【歓迎】 執⾏役員やCxOレイヤーでのご経験、またはその志向をお持ちの⽅ 顧客起点の提案型営業をベースに組織変⾰をリードされたご経験 求める⼈物像 経営層と同じ⽬線で議論・連携しながら、戦略を現場に落とし込める⽅ 組織を俯瞰し、課題を構造化・可視化して、実⾏まで導ける⽅ ⾼いコミットメント⼒と、成果創出に向けた実⾏⼒をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/15 |
| 求人番号 | 5916188 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット サービス その他（教育・官公庁）など
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