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リテールマネージャー

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 リテールマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務概要】
小売マネージャーは、担当ブティックにおける商業的成功、業務の卓越性、人材育成を推進する責任を負います。強力なリーダーシップとステークホルダーとの連携を通じ、販売目標の達成、小売ネットワークの拡大、ブランドイメージと基準の一貫した維持を確保します。

【主な職務内容】
◆商業・事業開発
・店舗イベントを含む施策の計画・実行によりブティックの売上実績を推進し、売上予算を達成する。
・売上予測と実績を管理し、全体的な事業目標との整合性を確保する。
・成長機会を捉えるため、小売ネットワークと販売チャネルを拡大する。
・競合他社の活動と市場動向を分析し、ビジネスインサイトと機会を特定する。

◆小売エクセレンス＆オペレーションズ
・プロセス標準化とスタッフの販売能力向上により、ブティック販売業務を強化する。
・ブティックの日常業務を監督し、円滑な運営を確保するとともに、商品トラブルや顧客クレームを効果的に解決する。
・ブティックの成功を支える積極的な提案と交渉を通じて、百貨店関係者（例：外商部、販売部）との強固なパートナーシップを構築する。

◆人材育成・人材管理
・研修チームと連携し、ブティックマネージャーおよびアシスタントマネージャー向け育成計画を設計・実施する。
・労働法規を遵守しつつ、ブティックスタッフの採用、オンボーディング、管理を行う。
・キャリア面談を通じた有望人材の発掘・育成、長期的な研修・定着・成長戦略の実施。
・ブティックマネージャーに対し、指導・フィードバック・支援を提供し、リーダーシップ能力強化のためのコーチングとメンタリングを実施する。

◆協働とステークホルダーエンゲージメント
・本社および地域ステークホルダーと連携し、戦略・プロセス・小売優先事項の整合を図る。
・ブティック、本社機能部門、外部パートナー間の効果的なコミュニケーションを促進し、円滑な業務遂行を支援する。
労働条件 雇用形態：正社員
試用期間：3カ月　
給与形態：年俸制
年収：700～1200万円　
交通費：一定額まで
交通費金額：5万円
給与備考：現職を考慮します。（応相談）月給は12分割
固定残業代有無：無
年間休日：125日　
休日休暇：土日祝日・有給休暇・産休制度
社会保険の有無：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
勤務地：東京都
受動喫煙防止対策：屋内禁煙
応募資格

【必須（MUST）】

・ラグジュアリー業界における5年以上の実務経験と、ラグジュアリー小売業に対する深い理解を有すること。
・百貨店や主要ビジネスパートナーとの効果的な交渉実績を有すること。
・データ分析能力に優れ、論理的かつ体系的な思考を通じてデータの解釈、正確な予測の構築、戦略的計画の立案が可能であること。
・起業家精神と協調性を兼ね備え、熱意・自信・自発性を発揮できること
・高いプロ意識、信頼性、コンプライアンス及び社内規定への遵守姿勢
・柔軟かつ創造的なアプローチを持ち、独力で業務を遂行しつつ革新的なアイデアや解決策を提案できること
・確かなITリテラシーと、日常業務に必要な新システム・アプリケーションを迅速に習得できる能力
・日本語での優れたコミュニケーション能力、ビジネスレベルの英語力
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/11/14
求人番号 5913749

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