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情報システム部門責任者｜スタートアップ的柔軟性×大企業的ガバナンス｜成長フェーズのIT統括
採用企業案件
特集求人
ソシオークホールディングス株式会社
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- 資本金95百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | 情報システム部門責任者｜スタートアップ的柔軟性×大企業的ガバナンス｜成長フェーズのIT統括 |
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| 仕事内容 |
グループ全体における情報システム部門をリードいただくマネージャーを募集いたします 明るく・楽しく・前向きに頑張れる方、２万人規模のグループ会社での情報システム部門の推進をお願いいたします 【グループ企業紹介】 当社の社名は、社会を意味する「Socio」と大樹の意味を込めた「Oak」を組み合わせて生まれた名前です。生命力豊かに大地に根を張り、枝を伸ばし、たくさんの葉をつけ、お客様のいきいきとした未来に貢献する企業グループになる。その決意をシンボルマークでも表現しています。 事業内容は、食事作り・子育て・幼稚園や習い事の送り迎え等、かつては女性が家庭の中で無償の労働として行っていた家事を社会化する事業を行っています。 女性活躍推進や核家族化といった社会環境の変化により生まれる社会課題を、ビジネスとして責任をもって解決することが私たちの使命です。 ｸﾞﾙｰﾌﾟ事業詳細 ・学校給食、保育園給食等の運営管理事業 ・学童、児童館、子育て支援施設運営事業 ・保育施設や幼稚園向けスポーツ教室事業 ・保育園運営事業 ・男女平等参画やDV・虐待・生活相談センター運営事業 ・幼稚園・塾・学童・習い事の通学等送迎バス、企業社員送迎バス等の運行管理事業 ・農福連携等によりる障がい者就労支援事業 ・公共サービス（自治体の各種窓口業務）受託運営 ・就労系障がい福祉サービス事業・児童発達支援事業 ・ALT（外国語指導助手）事業 ・学童・保育園ICTサービス事業 【役割・ミッション】 現在弊社では、グループ全体の情報システム業務を推進しており、社内全体のデバイス、NWの管理・保守/運用、およびグループ全社におけるAI導入による事業の更なる推進強化、稼働削減、新規事業構築の取組を開始しています。 社員も現在17,000人となり、20,000への増員を予定すると共に、今後あらゆる社内データをAIと連携させ事業推進を前提とした、セキュリティーが強化やIT統制を前提にした、サーバ構築していく予定です。 情報システム部の部長として、まずはチームのマネジメント、及び部門全体の組織力強化をお任せいたします。ゆくゆくは管掌する情報システム部門全体のマネジメントはもちろん、ITサービスの中期計画策定、必要な組織やAI/ITサービス機能の設計及び導入準備等にも携わっていただきます。 グループを束ねるホールディング経営層（ボード）、当社社長執行役員と共に、システム部門をリードしていただくプレイングマネージメントをお願いします 部署の雰囲気も、フラットで日々コミュニケーションもあり、話しやすいと思います。 ＜業務詳細＞ ・情報システム部門における企画・管理業務、Ｐマーク/ＩＳＯ取得・更新に向けた推進 全グループ会社IT予算策定/管理、IT企画/ルール化、セキュリティー対策・研修 BCP/DRの構築、改正、IT統制の整備 ・キッティング等システム開発の企画・要件定義、システムの保守・運用 ・社内利用ソフトウェア導入・利用に向けた企画・支援 ・社内ＮＷの保守・運用 ・社内セキュリティー推進全般 ・AIの導入に向けた企画・推進 ・社内インフラ・データベースの保守・運用 事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。グループ全体の課題対応、システム管理、他部門や業務委託先との連携に関する業務の推進をお願いします。 ■その他 ・インシデント発生時におけるリード、経営層を含めた連携・報告、原因究明、各種法令に沿った解消に向けたリード・作業。 事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。グループ全体の課題対応、システム管理、他部門や業務委託先との連携に関する業務の推進をお願いします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・情報システム部門でのマネージャー（管理職）経験・社内IT統括経験（ITILやISMSの知識があると理想） ・組織づくり・制度設計・育成に興味があること・社会人経験２0年以上 【歓迎（WANT）】 ・ISMS、ITIL、セキュリティポリシー設計経験・開発から情シス・ヘルプデスクまで横断して統括した経験・AWSを用いたシステムの保守、運用の経験 ・IT予算、企画・ルール化を主導経験 ・経営層とコミュニケーションと対人関係に優れ、連携・協業できる方 ・責任感があり、自立して思考・行動できるプロフェッショナル ・スタートアップ的な柔軟さと大企業的なガバナンスのバランスを理解 ・オーナー企業・創業者との距離感をマネージできる成熟さ ・「開発メンバー、現場と一緒に泥臭くやれる」バランス感覚 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 5913426 |
採用企業情報
- ソシオークホールディングス株式会社
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- 資本金95百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】2013年10月1日
【代表者】代表取締役社長 大隈 太嘉志
【資本金】9,500万円
【従業員数】16,263名（2024年4月）※グループ従業員数
【本社所在地】〒108-0073 東京都港区三田３丁目５−１９ 住友不動産東京三田ガーデンタワー ３F
【事業内容】グループの経営戦略策定及び経営管理
【当社について】
● 社会課題をビジネスで解決
私たちソシオークホールディングスは、社会課題をビジネスで解決することに積極的に取り組んでいます。
なかでも、高齢化社会、少子化問題に着目し、食、教育、運行管理など社会貢献性の高い事業が中心となります。
社会は課題にあふれている。
私たちは、常に社会が必要としていることに先駆けて取り組むことにチャレンジしてゆきたいと願います。
私たちの取り組み、考えに共感頂き、共に力を合わせていただける仲間を募集します。
● なぜやるのか
社会課題への貢献は企業の使命。私たちが安心して生活できるのもそこには良い社会が存在するからです。企業と社会との関係は、企業が社会を一方的に利用するのではなく、Give＆Takeの関係であるべきだと考えます。社会課題を克服し、あらゆるシーンに感動と笑顔を広げるために私たちは絶え間ない創造と挑戦を続けます。
● ソシオークの魅力
・ 社会貢献性の高い事業
フードサービス、子育て支援・ソーシャルサービス、運行管理サービス。いずれも、利用者に近いサービスを提供しております。サービスを通じてたくさんの笑顔にも触れられる事が魅力の一つです。
・ 多様な人財が活躍
わたしたちの一番の財産は「人財」です。複数の事業、サービスで多彩な人財が活躍しています。ライフステージに合わせた柔軟な働き方も可能です。年齢、女性、障がいの有無に限らず、想いを共有できる人財の育成・教育に力を入れております。
・ 現場力 を通じた日々の進化
私たちは、日々の業務をただこなしていくのではなく、自ら現場にある課題を見つけ、知恵と工夫により全員で課題を解決。最強の現場力＆本部力が競争の源泉であります。
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