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| 部署・役職名 | ◤未来を創る◢ モダナイゼーション事業部立ち上げ/中小企業のDXを推進するコンサルタント(定着率92%/年休125日/有休14日/在宅) |
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| 仕事内容 |
【今回のポジション】 経済産業省が警鐘を鳴らす「2025年の崖」問題。 老朽化したシステムを維持し続けた場合、 年間12兆円の経済損失が発生すると試算されています。 その背景には、COBOLをはじめとした レガシー技術者の減少による保守コストの高騰や、 老朽システムが企業のDX推進を阻害している現状があります。 こうした市場ニーズに対応すべく、 私たちは 「モダナイゼーション事業部」 を新設しました。 大手SIerと協業して大型案件に参画したり、 中小企業に対してレガシーシステムの刷新からDX活用まで一貫支援する専門組織を目指しています。 《仕事内容》 立ち上げメンバーとして、以下のような業務に携わっていただきます。 ・大手SIerの大規模モダナイゼーション案件への参画(上流~開発~運用保守) ・レガシーシステムの調査・アセスメント、移行計画策定、リプレース対応 ・運用・保守・刷新を工程別にパッケージ化し、顧客への提案・推進 ・中小企業のDX推進に向けた一気通貫支援(刷新~クラウド移行~新規システム構築) ・プロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント、若手育成 \仕事の魅力/ ・エンジニアとしてスキルアップ! ∟ホストからオープンへのモダナイゼーションに際し、 AIやクラウドなどの最新技術を用いることが出来る ∟大規模システムの全体を見渡せる力が身につく ・大手SIerから中小企業まで、幅広い顧客のDX推進に関われる ∟大手SIer案件でノウハウを蓄積しながら、中小企業のパートナーとして提案~実行まで一貫支援 ・事業部の立ち上げ期だからこそ、裁量大きくチャレンジできる ∟事業部の基盤づくりに携わり、将来的にはコアメンバーとして活躍できるチャンス! |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・8:00~19:00のフレックスタイム制 ∟標準:9:00~17:30※コアタイム:11:00~14:00 【勤務場所】 ・東京オフィス ・都内23区内中心のプロジェクト先 【昇給・賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(7月、12月) ・業績により10月に決算賞与を支給いたします ∟21、22、23、24、25年は全社員へ支給! 【諸手当】 ・時間外手当全額支給※一般職 ・通勤交通費全額支給 ・プロジェクトリーダー手当 ・住宅手当(1万円/月)※規定あり ・家族手当(配偶者1万5000円/月、18歳未満の子供5000円/月)※規定あり ・勤続表彰制度※入社10年、20年目にお祝金を支給 ・結婚お祝金(3万円) ・出産お祝金(1万円) 【休日・休暇】 ・完全週休二日制(土・日)、祝日 ・年間休日数:125日以上 ・ウェルカム3DAYS休暇(入社半年間に利用できる特休制度があります!) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・慶弔休暇 ・有給休暇(例)入社6か月後に13日、1年6か月後に14日 ※夏季休暇3日分を有給休暇にプラス付与しています。 ・産休育休(100%復帰) ・リフレッシュ休暇 ※入社10年後から5年毎に特別休暇連続5日間取得可能 【特徴】 ・改善・戦略を提案『Good Idea制度』 ・マルチワーク(社内副業)制度 ∟同時に複数の案件に携わる社内副業制度で年収UP! ・定着率92% ・残業月平均15.1時間 ・ウェルカム3DAYS休暇(入社日に3日間の特休付与) ・年間休日125日 ・有給休暇平均14日取得 ・フレックスタイム制度あり ・リモートワークあり ・健康経営優良法人2025認定企業 ・コンサルタント養成所 ∟当社独自の教育研修プログラム ・スペシャリスト制度 ・大人のFree服装規定 ∟金融案件でも、カジュアルな服装でOK! |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 システムエンジニア経験【歓迎(WANT)】 モダナイゼーション or マイグレーション経験 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 創立30年以上 2年連続売り上げ10%以上UP Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/28 |
| 求人番号 | 5913420 |
採用企業情報
- 日本コムシンク株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】1985年11月11日
【代表者】山里 真元
【従業員数】240名
【資本金】5,000万円
【売上高】29億5000万円
【本社所在地】大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12階
【その他事業所】東京、滋賀
【事業内容】
幅広い分野に対してDXコンサルティング/システム開発を手掛けるDXカンパニ。
現在、「Road to 100(R100)」を掲げ、売上100億円企業を目指しています。
【R100】
・売上100億円規模へのスケールアップによる競争優位性の確立
・AI・SaaS投資を軸とした労働集約モデルからの脱却
・地方創生・中小企業支援・脱炭素など社会課題への本格的挑戦
・社員の物心両面の成長と待遇向上の両立
当社が企業として社会的影響力を高め、
様々な社会課題に対して、DXの力で挑むことが使命だと認識しています。
【成長・キャリアパス】
当社は 「4軸の事業展開」 を通じて、
多彩なキャリアを形成できます。
①受託開発:大規模プロジェクトの上流から参画し、マネジメント力を磨ける
②準委任(SES):現場での実践経験を通じ、課題解決力・折衝力を強化できる
③コンサルティング:経営や事業戦略に関わり、提案力を高められる
④自社サービス開発:新規事業やプロダクト創出に関わり、サービスオーナー視点を得られる
一つのキャリアに縛られず、
複数のフィールドを横断しながら成長できる環境が整っています。
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