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| 部署・役職名 | 【プロダクトマネージャー】バックオフィスSaaS領域／関係者と協力してプロダクトマネジメント推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 toB SaaSである当社サービスのいずれかのサービスにおいて、営業、マーケ、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 プロダクトビジョン・ロードマップの策定 ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション 課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行 ■募集背景 当社グループのMission、Vision、展開する事業や組織文化などに興味をお持ちの方で、プロダクトマネージャー（以下、PdM）の募集ポジション一覧をご確認いただき、どのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方は、本募集からご応募ください。 応募内容確認のうえ、マッチしたポジションで検討を進めさせていただきます。 |
| 労働条件 |
■年間休日：120日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、産休・育休、冬季休暇（2日）、特別休暇 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 企業型確定拠出年金制度、従業員持株会、近隣引越補助、 近隣引越し祝金、転居支援金、健康診断、婦人科検診、 インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、各種サービス優待、 社員紹介制度、オンライン英会話スクール、MokuMoku ROOM、 部活動、シャッフルランチ・ディナー、ツキイチ懇親会、 フリーアドレス、ツキイチ面談、社員満足度調査（サーベイ）、 社内公募制度（チャレンジシステム）、 ＜教育制度＞ エンジニア総会、社内勉強会 ＜事業関連＞ 全社週次、月次朝会、全社月次総会、全社半期総会、全社懇親会、 CEO／CTOセッション、MVP制度（月間・半期） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 バックオフィス向けSaaSのプロダクトマネジメント業務、もしくは、設計開発、デザイン、ディレクションの経験 業務システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験 toB Webサービスのディレクション・プロジェクトマネジメントの経験 ■求めるマインド【必須】 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 創って終わりではなく、本当の意味で“創る”ためには、むしろリリースしてからがスタートだと思っている方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】特になし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/14 |
| 求人番号 | 5913250 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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