選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【事業責任者／セールス・マーケティング責任者】診療報酬に特化したDX事業　◆圧倒的な競争力を持つ自社開発した増収分析システム（特許技術）を、全国の医療機関に普及させてください◆

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【事業責任者／セールス・マーケティング責任者】診療報酬に特化したDX事業　◆圧倒的な競争力を持つ自社開発した増収分析システム（特許技術）を、全国の医療機関に普及させてください◆

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【事業責任者／セールス・マーケティング責任者】診療報酬に特化したDX事業　◆圧倒的な競争力を持つ自社開発した増収分析システム（特許技術）を、全国の医療機関に普及させてください◆
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	ソフトウエアその他
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	１．募集の背景国内病院の7割以上が慢性的な赤字に陥る中、私たちは「診療報酬」という病院収益の中核領域に特化し、“どの患者に、どの算定を、行えばよいか”を患者単位で可視化する日本で初めてのSaaSプロダクト（Astr Insight）を開発しました。創業から3年をかけてProduct Market Fit（プロダクト・マーケット・フィット）を実感できる段階に至り、これからの3年で500施設以上へスケールさせるフェーズに入ります。この成長を牽引する「売れる仕組みを設計し、自ら実行できる事業成長責任者」の参画を私たちは必要としています。事業拡張にＩＰＯの必要性も感じている為、ストックオプションを持ち、大いに成長をドライブさせてください。２．当社の特長診療報酬に関連する支援ツールとして、【算定結果を振り返るツール（経営支援システムやDPC分析システム）】と【査定を予防するツール（レセプトチェッカー）】は既に多数存在しています。しかし、最も重要な【どの患者に何をすべきかを知らせるツール】は、その特殊性故に、存在しません。言い換えると、医療コンサル、BIツール、DPC分析ツール等は、「貴方の病院は全国平均と比べて患者単価が１万円低い」ことを示してくれますが、その１万円を上げるために、どの患者に、どの項目を、どうやって算定するのか、は教えてくれず、そうした支援が可能なシステムもコンサルも存在しません。当社はこの「どの患者に、どの項目を」の回答として特許技術を有し自社開発した分析システム（名称：Astr Insight）を提供し、「どうやって算定するのか」の回答としてコンサル形態の伴走支援を提供しています。当社では、こうした特長や競争力を、次のように表現しています。 ●オンリーワン（当社しか実現できない診療報酬分析）　　（１）患者ごとに増収余地を可視化できる独自システム（特許取得済）（２）新規算定・類上げが見込める項目をレコメンドできる独自ＡＩシステム（特許取得済）（３）Ｂ査定対象となるレセプトを事前レコメンドできる独自ＡＩシステム（特許取得済） ●比較ベスト（他社より優れたノウハウ、経験）（４）蓄積・仕組化された算定ノウハウを用いて、現場スタッフへ実用的・効率的・網羅的な算定支援を提供できる伴走力（５）施設基準管理、改定対応、教育研修、査定返戻対策、等、多様な医事支援を代行・提供できる医事能力３：Astr Insightの概要（１）患者データと施設データをAstr Insightにインプットすると、独自開発したAI・アルゴリズムとデータベースをもとに、①新規に算定できる項目、②算定回数を増やせる項目、③現在より高い単価項目に切替えられる項目、を”患者ごと”にすべて算出し可視化します。（２）１００床規模の小規模病院であっても、Astr Insightによって、概ね年間２０００万円以上の増収可能性を発見できており、大学病院からクリニックまで保険診療を行う全ての医療機関に対して価値貢献できるシステムです。（３）既に４件の特許を取得し、強力な参入障壁を築いています。（競合他社が特許を理由に協業を模索する事案あり）（４）今後の機能拡張　・電子カルテとシステム連携し、増収余地を、診察中（入院中）にリアルタイム・レコメンド仕様　・本システムをプラットフォームとして、医療機関との双方向WEBコミュニケーション機能　・本システムをプラットフォームとして、優れた算定を行っている医療機関のノウハウを共有する疑似学会機能　・実装済機械学習アルゴリムのブラッシュアップ４：事業方針創業から３年を掛けて、システム面、コンサル面で試行錯誤と改善を続け、医療機関に共通する「経営難」を解決する画期的なソリューションを創りました。これからの３年は、ソリューションの深化と並行して、Astr Insightを少なくとも５００以上の医療機関に普及させ、病院経営に不可欠なソリューションベンダーとしての地位を確立します。また、５００施設の導入達成をマイルストーンとして、本システムで取得し続ける膨大な医療データ・診療データを匿名加工した医療ビックデータのビジネス領域への参入を目指します。これを実現するため、本年２月より、「成果報酬型のコンサルティング形態」から「SaaS型のシステム提供（及び医療機関のニーズに応じて伴走支援・医事支援をオプション提供）」のビジネスモデルに変更しました。現在の仕様でも高い評価と導入実績が出始めておりますが、ほぼすべての医療機関より「電子カルテと連携させ、リアルタイムレコメンドを実現したら唯一無二のソリューションとなる」というお墨付きと期待を頂戴しています。故に、資金調達を行い（日本政策金融公庫の資本性ローン及びメガバンク）、テストユーザーを確保し、電子カルテ連携の開発に着手しています。４：仕事内容将来的な事業責任者（役員）として、プロダクトの方向性・販売戦略・導入モデル・価格設計・販売体制の構築などを一貫して担っていただきます。初期フェーズ（プレイングマネージャー）・営業戦略・GTM戦略の設計と実行・病院・情シス・事務長・医事課への直接営業・代理店／ベンダー連携モデルの構築・価格設計・契約モデルの整理中期以降（ボードメンバー）・導入・サポートプロセスの標準化・KPI設計（MRR、CAC、LTV 等）・営業・CS組織の構築・事業責任者／役員としての経営参画
労働条件	■勤務地【東京事業所】・東京都千代田区神田錦町2－2－1Kanda Square 11階 We Work内・最寄駅：神保町、小川町、淡路町、新御茶ノ水、神田【関西事業所】・兵庫県神戸市中央区下山手通2-13-3 ・最寄駅：三宮 ※ご自宅の所在地によっては、新たなシェアオフィスをご用意いたします ■雇用形態正社員 ■勤務時間・09:00～18:00 ・実働時間：8時間/日（休憩1時間）・支援先病院への直行・直帰、チームMTGはWEBを想定しています。・病院ごとに稼働時間が異なりますので、ご面談時に、諸々相談させてください。 ■休日休暇・完全週休2日制・年間休日120日以上・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（初年度10日） ■待遇・福利厚生・雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険・交通費支給あり・服装自由・オフィスはフリードリンク・お酒あり・労災保険
応募資格	【必須（MUST）】診療報酬に関する知見は必須ではなく、「売れる仕組」を作り成功体験を持つ方・BtoBプロダクト／SaaSの営業経験・売上目標を背負った責任者経験・自分で戦略を作り、自分で実行した経験・代理店・パートナーを使った販売設計経験・経営層・IT部門と同時に会話できる能力【歓迎（WANT）】・医療IT / 業務システム / 基幹システムの経験・レセコン・電子カルテ・業務データ連携の理解・新規事業立ち上げ or 日本法人立ち上げ・小規模組織（〜20人）での実務責任者経験求める人物像・自ら事業の仕組みを設計し、泥臭く実行できる方・社内外の関係者を巻き込み、0→1を動かせるリーダーシップを持つ方・医療という社会的意義の高い領域で、新しい価値を生み出したい方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上ストックオプション制度あり新規事業管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/06
求人番号	5913155

採用企業情報

株式会社アスター

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る