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【事業責任者候補】診療報酬に特化したDX事業 ◆特許技術を有する当社オリジナルプロダクトを、病院経営のスタンダードとして普及させてください◆
年収：800万 ～ 1000万
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株式会社アスター
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- 資本金8百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- 病院・クリニック
- その他
| 部署・役職名 | 【事業責任者候補】診療報酬に特化したDX事業 ◆特許技術を有する当社オリジナルプロダクトを、病院経営のスタンダードとして普及させてください◆ |
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| 仕事内容 |
１：当社の特長 当社は、診療報酬に専門特化し、「診療報酬に特化した増収支援」及び「多様な医事支援」を通じて、医療機関の経営改善に貢献しています。 診療報酬に関連する支援ツールとして、【算定結果を振り返るツール（経営支援システムやDPC分析システム）】と【査定を予防するツール（レセプトチェッカー）】は既に多数存在しています。しかし、最も重要な【どの患者に何をすべきかを知らせるツール】は、その特殊性故に、存在しません。 言い換えると、医療コンサル、BIツール、DPC分析ツール等は、「貴方の病院は全国平均と比べて患者単価が１万円低い」ことを示してくれますが、その１万円を上げるために、どの患者に、どの項目を、どうやって算定するのか、は教えてくれず、そうした支援が可能なシステムもコンサルも存在しません。 当社はこの「どの患者に、どの項目を」の回答を独自システムで提供し、「どうやって算定するのか」の回答をコンサル形態の伴走支援にて提供しています。 当社では、こうした特長や競争力を、次のように表現しています。 ●オンリーワン（当社しか実現できない診療報酬分析） （１）患者ごとに増収余地を可視化できる独自システム（特許取得済） （２）新規算定・類上げが見込める項目をレコメンドできる独自ＡＩシステム（特許取得済） （３）Ｂ査定対象となるレセプトを事前レコメンドできる独自ＡＩシステム（特許取得済） ●比較ベスト（他社より優れたノウハウ、経験） （４）蓄積・仕組化された算定ノウハウを用いて、現場スタッフへ実用的・効率的・網羅的な算定支援を提供できる伴走力 （５）施設基準管理、改定対応、教育研修、査定返戻対策、等、多様な医事支援を代行・提供できる医事能力 ２：ビジネスモデル 受託促進と収益性の観点から「成果報酬型コンサルティング」モデルを採用しています。 大手人材紹介会社、医療ディーラー、銀行（ビジネスマッチング）等のパートナー企業様からのご紹介を中心に、支援先病院様が堅調に増加しています。 ３：今後の事業方針 創業から3年を掛けて、システム面、コンサル面で試行錯誤と改善を続け、医療機関の需要と適したソリューションを模索した結果、次の方針にて事業拡張を目指します。 （１）基本的な算定に苦慮している病院（敢えて平易な表現なら「ダメ病院」） 特に、医事課長が不在、兼務、経験不足の傾向にある120床未満の小規模病院は、基本的な算定・医事業務の運用・体制が整っていない傾向にあります。 こうした病院には、システム提供＋伴走支援のコンサル形態が適しており、爆発的な件数増は見込めませんが、高収益で長期契約の案件として積み上げていきます。 （２）医事課体制が整っている一般的な病院、クリニック 人員や体制が整っている一般的な病院は、増収余地の発見は必要とされますが、伴走支援は属人的・感情的な理由で抵抗される傾向にあります。 こうした病院及びクリニックには、増収余地を可視化する当社独自システムのライセンス提供を主体とし、伴走支援をオプション提供の上、面を取りに行きます。 （３）システム開発 詳細は別途ご説明いたしますが、現システムについて、２つのブラッシュアップを進めています。 １点目：ＵＩ/ＵＸ改修、現場要望の反映 現状、本システムは、システム単体での販売はしておらず、コンサル実施のための自社利用に限定しています。 このため、支援先病院に解放し、ＵＩ/ＵＸの改修、分析要望の収集と整理、を進めています。 ２点目：電子カルテ連携 現状、本システムは、病院情報・患者情報をファイル形式で取込み、分析しています。 このため、前月を分析し、翌月に活かすため、タイムラグが生じています。また、ファイルにある情報は限定的なため、一部項目によっては分析精度に限界があります。 このため、電子カルテと連携し、リアルタイムレコメンドと分析精度向上を図ります。 既に、関係性のある中堅電子カルテベンダーとテストユーザー選定、連携仕様の協議を開始しています。 ４．募集背景 複数の支援先の獲得と増収実現によりベース収益（黒字化）を確保できるようになり、私たちの提供価値に自信を深めることができました。 また、今後の事業拡張のため、日本政策金融公庫の資本性ローン及びメガバンクからの資金調達を実施し、成長投資の原資は既に確保している状態です。 事業基盤を作り、事業方針もあれど、まだまだ座組の段階です。 大きな裁量を持ち、代表の右腕として、システムのブラッシュアップ、SaaS事業の立上げ、など事業成長を主導してくれる方を求めています。 ５．仕事内容 将来的な事業責任者（役員）として、プロダクトの方向性・販売戦略・導入モデル・価格設計・販売体制の構築などを一貫して担っていただきます。 ・システム事業の事業戦略・収益モデルの設計 ・販売戦略・営業体制の構築 ・販売代理店・提携企業とのアライアンス構築 ・プロダクトの改修、機能開発ロードマップ策定 ・採用を含む社内体制の構築 |
| 労働条件 |
■勤務地 【東京事業所】 ・東京都千代田区神田錦町2－2－1Kanda Square 11階 We Work内 ・最寄駅：神保町、小川町、淡路町、新御茶ノ水、神田 【関西事業所】 ・兵庫県神戸市中央区下山手通2-13-3 ・最寄駅：三宮 ※ご自宅の所在地によっては、新たなシェアオフィスをご用意いたします ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 ・09:00～18:00 ・実働時間：8時間/日（休憩1時間） ・支援先病院への直行・直帰、チームMTGはWEBを想定しています。 ・病院ごとに稼働時間が異なりますので、ご面談時に、諸々相談させてください。 ■休日休暇 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（初年度10日） ■待遇・福利厚生 ・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・健康保険 ・交通費支給あり ・服装自由 ・オフィスはフリードリンク・お酒あり ・労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SaaSまたはITプロダクトの事業開発・事業責任者、または新規事業立ち上げ経験・医療情報システム（電子カルテ・DPC分析・レセコン・医療DXなど）に関連する業務経験 または、医療機関向けITソリューション事業での実務経験 【歓迎（WANT）】 ・診療報酬に関連する知見や業務経験・スタートアップや小規模組織での実務経験 求める人物像 ・自ら事業の仕組みを設計し、泥臭く実行できる方 ・社内外の関係者を巻き込み、0→1を動かせるリーダーシップを持つ方 ・医療という社会的意義の高い領域で、新しい価値を生み出したい方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 新規事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/17 |
| 求人番号 | 5913155 |
採用企業情報
- 株式会社アスター
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- 資本金8百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- 病院・クリニック
- その他
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会社概要
【設立】2022年5月19日
【代表者】白水 裕介
【資本金】800万円
【本社所在地】東京都千代田区神田錦町2-2-1
【事業内容】
診療報酬に特化した増収支援コンサルティング
医事課長支援サービスの提供
診療報酬分析支援システム「ASTR」の製造・販売
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