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【京都大学】成長戦略本部 プロジェクトマネジャー
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
国立大学法人京都大学
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- 会社規模5001人以上
- 教育
| 部署・役職名 | 【京都大学】成長戦略本部 プロジェクトマネジャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【本学について】 本学では、人文社会系から自然科学系に至る3,000名を超える幅広い分野の研究者を有しており、世界トップクラスの研究実績と基礎から応用に至る最先端研究を実施しています。 国際的な学術ネットワーク構築と多様なセクターとの共同研究を推進することで、京都大学の総合研究大学としての強みを最大限に活かして総力を結集し、産学連携による好循環を生み出します。 2024年4月、研究力強化のために財政基盤を確立させ、自律的な大学組織への構造改革を進める「成長戦略本部」を新たに発足しました。 【募集背景】 本学成長戦略本部では、水素・燃料電池に関する分野で新たな国の研究開発プロジェクト（以下、「国プロ」）を獲得し、今年度から研究開始いたしました。 本学では国プロのマネジメント経験のある人材が不足しておりますので、この機会に人材補強したいと考えております。 当該国プロを推進するとともに、研究成果の社会実装に向けて企業との連携を推進するプロジェクトマネジャーを募集します。 【仕事内容】 プロジェクトマネジャーとして、下記の業務をお任せいたします。 ・将来の水素社会実現に資する、基礎的な材料研究から社会実証に至るまでを一気通貫で取り組む、国プロのマネジメント ・当該国プロに参加する複数部局の教員との調整、学内外教員との新たな連携構築 ・研究成果の社会実装に向けた、企業との連携推進 ・新規プロジェクトの企画推進 |
| 労働条件 |
【勤務場所】 以下のいずれか ・京都大学 成長戦略本部 統括事業部 イノベーション領域 京都大学吉田キャンパス 国際科学イノベーション棟（所在地：京都市左京区吉田本町） 京都大学桂キャンパス ローム記念館（所在地：京都府京都市西京区京都大学桂） ※大学が在宅勤務を許可又は命じた場合は自宅等 ※採用後、業務および適正に応じて成長戦略本部内での異動の可能性あり ※組織改革等に伴い、部局が変更される可能性あり 【雇用形態】 特定職員 （※雇用期間満了後、1年を超えない範囲で更新する可能性あり。ただし、通算5年を超えない範囲（プロジェクトの状況によってはさらに延長される場合があります。） 契約の更新は、契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、従事している業務の進捗状況、経営状況、雇用されている外部資金の受け入れ状況等を勘案して判断します。) 【試用期間】 あり（6か月） 【給与】 本学支給基準に基づき能力・経験等により決定(年俸制) (諸手当・賞与・退職手当等の支給はなし) 本学の規定に基づき年次有給休暇を付与 【諸手当】 諸手当・賞与・および退職手当等の支給なし 【勤務形態】 週5日（土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日を除く） 8:30～17:15（休憩12:00～13:00） ※管理監督者相当職 【休日・休暇】 土日祝、年間休日130日 年末年始（12月29日～1月3日） 創立記念日(6月18日) 年次休暇 病気休暇 特別休暇(結婚、産前産後・育児、介護、子の看護、夏季休暇、ワークライフバランス休暇等) 【社会保険】 文部科学省共済組合および厚生年金、雇用保険、労災保険に加入 各種社会保険完備 【受動喫煙対策】 受動喫煙の防止を図るため、すべてのキャンパスにおいて喫煙場所に指定された場所を除き、屋内外での喫煙を禁止しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①大学の研究成果の社会実装への高い意欲を持つ方②業務遂行に必要な調査力、企画力、コミュニケーション力、交渉力、日常会話レベルの語学力（英語等の外国語を含む）、文章力、プレゼンテーション力を有する方 ③協調性に優れ、組織的な業務遂行に必要な調整能力、コーディネーション能力を有する者 ④PC スキル（ワード・エクセル・パワーポイント）を有する方 【歓迎（WANT）】 ・ 以下の（1）～（2）のうち、少なくとも１つの職務経験を持つ方（1）民間企業で研究開発、経営企画、技術企画、技術営業・マーケティングなどの業務の経験を持つ方 （2）民間企業で新規事業の企画・立ち上げの経験を持つ方、ないし、大学・研究機関・ＴＬＯ等において産学連携推進業務の経験を持つ方、あるいはそれらに相当する経験を持つ方 ・ 自然科学系分野（医・歯・薬・理・農・工・環境系・情報系等）の修士又は博士の学位を有している者 ・ アカデミアと企業との間の共同研究開発契約などの契約実務経験の豊かな方 求める人物像： ・ 本学の研究者に敬意を持ち、その研究の発展に貢献しようという熱意のある方 ・ 産学連携オープンイノベーションに興味のある方 ・ 産学共同研究をマネージメントした経験のある方 ・ 特許の出願及び中間処理の実務経験の豊かな方 ・ コミュニケーション能力を有する方 ・ チームワークを大切にして業務に取り組むことができる方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/17 |
| 求人番号 | 5912321 |
採用企業情報
- 国立大学法人京都大学
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- 会社規模5001人以上
- 教育
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会社概要
【代表者】湊 長博
【従業員数】5,707名（2024年5月1日現在）※特定有期雇用教職員を除く
【本社所在地】京都府京都市左京区吉田本町36-1
【事業内容】高等教育・教育研究機関
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