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空飛ぶクルマのHRBP（人事ゼネラリスト）◆2025年大阪・関西万博出展◆資金調達430億円超

年収：800万～ 1000万

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株式会社SkyDrive

部署・役職名	空飛ぶクルマのHRBP（人事ゼネラリスト）◆2025年大阪・関西万博出展◆資金調達430億円超
職種	制度企画・組織開発人材開発・人材育成・研修労務・給与
業種	自動車・自動車部品
勤務地	愛知県
仕事内容	空飛ぶクルマ事業全体のHR、そのなかでHRビジネスパートナーとして、人事関係業務をリードする仲間を募集します。事業の成長を加速させるための「戦略人事」の強化が急務となっています。経営層や事業責任者と連携し、事業部門の人と組織の課題解決をリードしていただけるHRBPを募集します。事業部門の経営戦略達成に向け、経営層・事業責任者と連携しながら、人事・組織の側面から課題解決と戦略の実行を推進していただきます。 1. 戦略パートナーとしての役割（戦略策定・提言）　∟人事戦略の策定・実行推進：経営戦略や事業戦略に基づき、部門に最適化された人材戦略、組織戦略を立案し、実行をリードします。　∟経営層への提言：事業目標達成のための組織課題を分析し、採用、育成、配置、評価、報酬といった人事施策をデザインし、経営層へ提案・実行します。　∟変革の推進：組織風土改革や組織変革プロジェクトをリードし、組織のパフォーマンス最大化に貢献します。 2. 組織・従業員のパフォーマンス向上　∟組織開発（OD）：事業部門の生産性向上、エンゲージメント強化に向けた組織構造やカルチャーの改善施策を企画・実行します。　∟タレントマネジメント：目標達成に向けた人材育成プログラム、パフォーマンス管理（評価・フィードバック）の仕組みを構築・運用し、従業員の自律的成長を支援します。　∟現場と経営層の橋渡し：現場の課題や従業員の意見を吸い上げ、経営判断に反映させるとともに、経営方針を現場に浸透させる役割を担います。【魅力ポイント】・年間100名以上の社員が入社し、急成長中の企業です。日本国内だけでなく海外からも、多くのメンバーがジョインしてくれています。・多様なバックボーンを持つ社員が活躍する地盤づくりを、チームメンバーと一緒に行うことができます。・経営陣や事業開発、エンジニアともコミュニケーションがとりやすく、様々なメンバーと協力して業務を進めることができます。・成長フェーズのスタートアップで、様々な業務にアサインされるため、スキルの急速な向上が可能です。フラットでカジュアルな職場環境で、年齢に関係なく皆が協力し合う雰囲気です。【当社について】当社は航空機・ドローン・自動車のエンジニアが集う有志団体メンバーを中心に発足した「空飛ぶクルマ」の開発・製造・販売を行うスタートアップ企業です。空飛ぶクルマと産業用ドローンの開発・製造・販売、運航／運用サービスお及びコンサルティングを行っております。自動車産業や飛行機産業が勃興して以来、およそ100年ぶりに、新しい移動手段である空飛ぶクルマ「エアモビリティ」が生まれようとしております。大型資金調達を行い、累積調達額は430億円に達しました。空飛ぶクルマの実用化に向け、技術開発と事業開発を加速させております。【当社の強み】・2019年12月に日本でいち早く「空飛ぶクルマ」の有人飛行試験を開始した当社。・2020年8月、有人飛行試験を安全に最大限の注意を払い遂行し、公開飛行試験が成功。・大阪関西万博でのフライト、その後の型式証明取得→商用運航を目指し「誰もが自由に空を飛べる時代」を創造したいと思っております。
労働条件	雇用形態：・正社員、もしくは契約社員・試用期間：あり（3~6か月）勤務地：・名古屋空港オフィス（愛知県西春日井郡豊場）・受動喫煙対策：喫煙専用室設置・必要に応じて他拠点への出張が発生します・変更の範囲：会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む) 勤務時間：・フレックスタイム制：1日当たりの労働時間：8時間、コアタイムなし・基本の勤務時間：9:00 ～ 18:00 （休憩60分）・時間外労働：有 / 休日労働：有休日：・年間休日115（土・日、年末年始、会社指定）・有給休暇　※入社月により付与日数は変動します。（会社規定に準ずる）給与：・想定年収：700万円 - 1000万円・月給：584,000円 ~ 834,000円・固定残業報酬：45時間、 202,181円 ~ 288,754円を支給・※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給・年収はスキル、経験、能力を考慮の上、決定福利厚生：・通勤手当、出張手当、単身赴任手当、引越し手当、他 ※諸条件あり加入保険：・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険業務内容変更の範囲：・全ての業務への配置転換あり
応募資格	【必須（MUST）】以下全てを満たす方・HRBPもしくは労務の実務経験がで3年以上ある方・事業部門の責任者（部室長やマネージャーを含む）や経営層との折衝経験、またはコンサルティング経験・製造業での業務経験・良好なコミュニケーション能力と対人スキル・日常会話レベルの英語力（目安：TOEIC 650点以上）【歓迎（WANT）】・HRBPとしての実務経験・採用、育成、評価、報酬など、人事領域における幅広い知識と実務経験・組織開発、チェンジマネジメント（変革推進）の経験・労働法規に関する知識および労務管理の経験・データ分析に基づき人事施策の提言を行った経験・Google Workplace、Slackを用いた業務経験・自律的に積極的に業務を推進し、適切に上司に連絡、報告、相談したうえで、スピード感を持って仕事を進めることができる方・論理的かつ説得力のあるコミュニケーションが取れる方・誠実で、信頼性が高く、プロフェッショナリズムを持つ方・新しいことに興味津々で、学ぶ姿勢がある方・協力して仕事を進めることが好きな方・柔軟で変化に適応できる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業海外事業フレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/10/14
求人番号	5911781

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