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カーボンニュートラル開発戦略の検討、推進_エネ54

年収：1000万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 カーボンニュートラル開発戦略の検討、推進_エネ54
職種
業種
勤務地
仕事内容 【配属部署】
エネルギー本部　技術開発推進部
エネルギー本部 技術開発推進部 CN開発チーム所属予定
エネルギー分野におけるCN技術・事業の開発戦略を立案し、各テーマを推進する部署です。

【お任せする業務内容】
部内のCN開発チーム、グローバルインテリジェンスチーム所属メンバー

エネルギー本部の新規商品、新規ビジネスに繋がる開発関連業務全般。

・マーケティング、技術調査、開発戦略立案、個別テーマの提案および推進等、エネルギー本部の新規商品、新規ビジネスに繋がる開発関連業務全般。

【仕事の進め方】
・主担当テーマを持っていただき、その推進、進捗管理を行ってもらう。
・戦略立案、新規テーマ探索のためのマーケティング、技術調査についても、複数テーマを担当してもらう予定
・戦略立案はチーム全体で協議して進めるが、その中でも各種調査や検討等の作業を分担する。

【出張頻度】
多くて月数回程度。日帰り～1泊程度の国内出張が主。

【キャリアパス】
・エネルギー本部商品、技術の知見を蓄え、戦略立案の経験をベースに、企画管理部署で本部運営に関わるより上流の業務への参加
・技術開発の知見をベースに、技術本部の開発管理業務、開発業務への参加
・事業部側でより実商品に近い業務への参加　等々

【業務のやりがい】
社会的に重要なCN実現を目指し、最前線で仕事ができること
比較的新しい分野の開発に携わるチャンスがあること

【採用背景・事業を取り巻く状況】
CN実現に向けた新技術・商品開発業務をより加速するための戦力拡充
また、未踏の新規分野へ前向きに取り組むための戦力拡充

プロセス設計の知見をベースに新たなアイデアを提案できる人材
プロジェクト実施の知見をベースに新規開発テーマをリードできる人材
様々なネットワークを通じて、新規提案、課題解決に資する情報を獲得できる人材
関係部署間の調整を行い、チームとして主導できる人材

職種の変更範囲：当社業務全般

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75％を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

【当社について】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC（設計・調達・建設）、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
労働条件 【想定年収】
600万円～1,200万円　※あくまで参考値として記載／経験・スキルにより決定
・超過勤務手当（残業時間に応じて支給）
・通勤手当：会社規定による
・退職金制度
・賞与：年2回
・昇給：年1回

【雇用形態】
正社員（期間の定め無し）

【労働時間】
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

【休日】
年間休日日数126日
完全週休2日制（土日祝日）※年末年始、慶弔休暇、特別休暇、会社創立記念日など
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【その他制度】
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75％を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など
応募資格

【必須（MUST）】

・CN関連開発関連業務となるため、それに資する一般的な技術知識は必要。
・プロセス設計の知見があると望ましい。
・技術開発の経験があると望ましい。
・業務に困らない程度の英語力があると望ましい。

【歓迎（WANT）】

・関係省庁、研究機関、大学、業界団体等のネットワーク
・補助金活用の知見
・CN実現に向けた検討業務経験

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/10/14
求人番号 5911555

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