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【PMクラス・管理職候補／前職給与保障】車載・工場IoT・機能安全｜次世代を創る組込み開発エンジニアのPM／休日123日

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【PMクラス・管理職候補／前職給与保障】車載・工場IoT・機能安全｜次世代を創る組込み開発エンジニアのPM／休日123日
職種	SE（制御・組み込み系）プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）プロジェクトリーダー（制御・組み込み系）
業種	ソフトウエア
勤務地	愛知県
仕事内容	【株式会社アルカディア・プラスについて】名古屋・東京で主に法人向けのシステムを開発している会社です。システム開発以外にも、ITに関わるコンサルティングからWebサイトの企画・製作、自社サービスや自社製品の創出を目指すなど、幅広く事業を運営しております。また、お客様や支え合う仲間への貢献を日々積み重ねることで利益を創造し、毎年その１％を団体等に対し寄付するなど社会活動も行っております。【募集背景】創業以来、着実にお客様からの信頼を積み重ね、事業は順調に拡大しております。一方で、今後のさらなる成長のためには、社内の世代交代と組織力の底上げが必要不可欠です。そこで今回、これまでの豊富な経験を活かして事業を推進いただける管理職/PMを募集することになりました。【仕事内容】プロジェクトマネージャー／リーダーとして、ロボットシミュレーター業務支援や半導体製造装置のソフトウェア開発プロジェクト全体を統括していただきます。具体的には、顧客折衝や要件定義といった最上流工程から参画し、計画策定、リソース管理、進捗・品質管理、チームマネジメントまでを一貫してお任せします。【具体的なプロジェクト例】　 ※守秘義務の関係で社名は伏せていますが、実際のプロジェクトイメージです。 ① 半導体製造装置メーカー向け・制御ソフトウェア開発 •顧客：東証プライム上場・大手半導体製造装置メーカー •対象：工場内に導入される洗浄・搬送装置の組込・制御ソフト •フェーズ：要件定義、基本設計～詳細設計、製造、テスト、現地調整 •チーム規模： 10名～15名（自社メンバー4名＋協力会社メンバー） •環境： C、Linux、Windows、Git •PMの役割： o メーカー側の開発責任者との仕様調整・折衝 o 進捗管理（WBS作成・予実管理）および品質管理 o メンバーのコードレビューおよび技術指導 o 若手メンバーの育成・目標設定 ② 次世代モビリティ・ロボットシミュレーター開発支援 •顧客：大手自動車関連メーカー R&D部門 •対象：超小型モビリティや自律走行ロボットの挙動シミュレーション環境構築 •フェーズ：アジャイル開発によるPoC（概念実証）、機能追加 •チーム規模： 5名（少数精鋭チーム） •環境： Python、C++、ROS/ROS2、AWS、Docker、Unity •PMの役割： o 研究開発部門の研究員からの要望ヒアリングと技術提案 o スクラムマスターとしての開発進行 o IoT機器からのデータ収集基盤の設計・構築指揮【この仕事のポイント】 •最上流から参画単なるリソース提供ではなく、顧客のパートナーとして「どう作るか」から提案できる立ち位置です。 •技術継承と育成ベテランと若手の混合チームであるため、PMとしてプロジェクトを回すだけでなく、次世代エンジニアへ技術やノウハウを継承する「組織作り」の面白さがあります。【組織構成とマネジメント】エンジニア組織は、ITコンシェルジュ（顧客先常駐メイン）とITコーディネート（受託開発中心／自社内開発含む）の2部門で構成されています。ご担当いただくチームは、経験豊富なベテランとポテンシャルの高い若手がバランス良く配置されるよう意図的に構成されています。この体制は、マネージャーとして技術継承やメンバー育成を推進しやすく、強いチームを構築するための基盤となります。部門長との定期的なミーティングや社内SNSといったコミュニケーション基盤も整備されており、チーム内外との円滑な連携を図りながら、プロジェクトを推進できる環境です。【求人の魅力】 ◎経営層との距離とスピーディな意思決定社員数40名規模のため経営層との距離が近く、フラットなコミュニケーションが可能です。ボトムアップの提案やスピーディな意思決定ができる環境で、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 ◎メンバーの成長を促す権限意欲ある若手に積極的にチャンスを与える文化があるため、メンバーのモチベーションを高め、チーム全体の士気を向上させるためのアサインや権限移譲を積極的に行うことができます。 ◎柔軟なチーム編成と高い生産性個々の能力や志向、ライフステージに配慮したアサインが基本方針です。そのため、メンバーのエンゲージメントと生産性を最大限に高めるための柔軟なチーム編成が可能です。 ◎持続可能なチーム運営社員のワークライフバランスを重視する文化が根付いています。マネージャー自身が安心して働けることはもちろん、メンバーが長期的に活躍できる、持続可能なチーム運営が実現できます。 ◎円滑なコミュニケーションを促す文化役職に関わらず「さん」付けで呼び合うフラットな文化です。これにより、チーム内や部門間の円滑なコミュニケーションが促進され、課題の早期発見や迅速な解決に繋がっています。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】本社：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-22 ※プロジェクトにより名古屋市内・刈谷・豊田・岐阜などの顧客先へ常駐します。 ※変更の範囲：会社の定める事業所【勤務時間】 9:00～18:00（実働：8時間）【給与】年収：650万円～1,000万円 ※ご経験、スキルに応じて変動の可能性があります。 ※前職給与保障のため、直近の年収が分かるものをご提示ください【昇給 / 賞与】昇給：年1回賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて別途決算賞与あり【休日 / 休暇制度】＜年間休日：123日＞休日：完全週休2日制（土日祝）休暇：年次有給休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇【諸手当】役職手当、通勤手当、家族手当、住宅手当（各社内規定による）、残業手当【福利厚生】会員制リゾートホテル宿泊補助、退職金制度（再雇用制度あり）、社員旅行、忘年会、歓迎会、納会、TPOに応じて服装自由、出産・育児支援制度【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・組込みエンジニアとしてのご経験をお持ちの方・マネジメント/PMとしての業務経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休み管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/02/10
求人番号	5911554

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