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【採用人事】企業成長を支える採用担当者（新卒・中途）/業務賞与3回//ワークライフバランス◎
年収：応相談
採用企業案件
株式会社東産業
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- 資本金30百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- 設備・電気
- プラント・エンジニアリング
- その他
| 部署・役職名 | 【採用人事】企業成長を支える採用担当者（新卒・中途）/業務賞与3回//ワークライフバランス◎ |
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| 仕事内容 |
【当社について】 1964年の創業以来、地域に根差して水処理設備や水環境を守る事業を展開してきた当社。 排水施設・上下水道・浄化槽などの生活インフラの維持管理から、一般住宅の水回りメンテンナンスまで、水が当たり前に使える日常を陰で支えてまいりました。 公共性が高いインフラに関わる私たちの事業は、この先もなくならない確固たる基盤を誇り、取引先も官公庁から企業、一般家庭まで幅広くございます。 また、そのノウハウと顧客資産を活かし、住宅リフォームや新築など「暮らしを支える」領域へ事業を広げ、さらにもうひと段階成長するために飛躍中です。 【募集背景】 ”増員” 全国で多発している地盤陥没や下水道管老朽化問題に対応すべく、水インフラ業界の需要は急速に高まっています。 そのため、弊社としても新たな仲間を迎え入れ、業界の拡大スピードに合わせて事業をより強化していく必要があります。 新卒採用と中途採用の両面から、企業の理念を体現し、誠実さと信頼を重視した採用戦略を推進するため、経験豊富な採用担当者を増員します。 【仕事内容】 弊社は四日市を中心に60年以上に渡り、地域のインフラを支えています。 地域社会の基盤を支え、「きれいな水」が当たり前に使える世の中を守っています。 今回は弊社の「人事（採用メイン）」を募集します！ 採用は時代に合わせてトレンドが変化し続けているため、簡単な仕事ではないですが 同時に会社にとって大切な『人財』を支える、とても重要なポジションです。 また、人事という仕事は何よりも”人に寄り添う”事が大切です。 社員の皆さんが東社員であることに誇りを持ち、「東産業に入って良かった！」と 思ってもらえるような、そんな会社を実現していくために日々試行錯誤しています。 会社の理念や「人財」に対する想いに共感し、一緒に頑張っていただける方、ぜひお待ちしております♪ 【主な仕事内容】 ≪採用/新卒≫ ・採用計画 設計・進捗管理 ・ナビ運用（マイナビ） ・オープンカンパニー/インターンシップ/会社説明会 企画・運営 ・リクルーター（選考中～内定承諾後フォロー） ・学校訪問/教授訪問 ・内定式、内定者懇親会、その他イベント ※年間目標人数は5～10名です ≪採用/中途≫ ・スカウト（ビズリーチ、ミドルの転職、AMBI 等） ・求人掲載（ハローワーク、Indeed、engage 等） ・エージェント対応（パーソルキャリア、リクルート 等） ・応募者対応 ※年間目標人数は5～8名（営業・現場・内勤）です ≪採用/共通≫ ・計画設計（ペルソナ設計）、運用、進捗管理 ・面接対応 ・派遣、アルバイト・パート採用 また、入社後には導入研修の実施なども担当することがあります。 人事担当として幅広い経験ができるため、スキルアップにも繋がります。 将来的には、採用戦略のリーダーとして、企業の人材戦略全般に携わっていただきたいと考えています。 【組織構成】 従業員数：134名 └人事：5名（正社員3名、パート2名） 転職で入られた方も多いので、入社後のフォロー体制も整っていて中途入社の方も安心してスタートしていただける環境です。 【当社の魅力】 ◎地域社会の環境を守り続けて約60年、地元に根付いた優良中小企業として重宝され、社会貢献度・安定性は高いです。 ◎育児休暇取得については、女性はもちろん男性の実績あり、2022年には男性3名が育休を取得しています。 ◎賞与年3回！昇給あり、福利厚生も充実しております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【勤務地】 三重県四日市市（最寄駅：近鉄名古屋線 川原町駅 徒歩15分） ※車通勤可（駐車場あり) ※転勤なし 【勤務時間】 8:00～17:00（実働8時間、休憩60分） 【給与想定】 月給制：250,000〜350,000円 【昇給 / 賞与】 昇給：年1回 賞与：年3回（3～4月分/前年度実績） ∟想定年収：450〜600万 【休日 / 休暇制度】 〈年118日〉※年間休日113日＋有休最低消化日数5日 週休2日制（土日、祝日） 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 有給休暇（10日、取得を奨励） 産前・産後休暇 育児休暇（最長3年） 慶弔休暇 創業記念休暇（毎年1月4日） 【諸手当】 通勤手当（実費支給、上限50,000円/月） 資格手当 残業手当 その他各種手当 【福利厚生】 退職金制度（勤続年数3年以上） インフルエンザ予防接種会社負担 定期健康診断補助 リゾートホテル利用制度 社内親睦行事 資格取得支援制度 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【定年】 60歳（再雇用制度あり/65歳まで） 【研修制度】 入社後は社内研修（1日）を挟み、その後は配属部署での研修になります。 ・ブラザー制度 ・教育担当者配置制度 ・業務マニュアル ・入社後研修（主に社内制度、ルールなど）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・普通自動車運転免許※下記はいずれかの経験でOKです！ ・採用活動実務経験3年以上（新卒・中途問わず） ・人材会社でのRA経験3年以上 ・人材会社でのRPO経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・新卒中途どちらの採用も経験されている方・採用活動を上流工程～下流工程まで一通り経験している方 ・採用活動において人材会社担当者と共通言語で会話できる方 ・採用マーケティングの知見がある方 【求める人物像】 ・人と関わることが好きな方 ・自分以外の人のために、熱く頑張れる方 ・与えられた仕事へ、とにかく尽力する！と言える方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/13 |
| 求人番号 | 5911520 |
採用企業情報
- 株式会社東産業
-
- 資本金30百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- 設備・電気
- プラント・エンジニアリング
- その他
-
会社概要
【設立年】1964年
【代表者】木室 浩一
【資本金】3,000万円
【売上高】 25億1,694万円（2024年度）
【従業員数】132名（2025年8月時点）
【本社所在地】三重県四日市市野田一丁目8番38号
【その他事業所】愛知、三重
【事業内容】
■浄化槽維持管理・清掃
■水処理設備設計・施工・維持管理業務
■下水道の管路調査・点検・清掃・補修・更生等の維持管理業務
■上水道（貯水槽、受水槽、水道設備等）設計・施工・設備の維持管理業務
■排水処理場及び浄化槽の保守点検及び清掃業務
■環境配慮工事業、浚渫・水路・側溝清掃業
■産業廃棄物・一般廃棄物の収集運搬業務
■空調・衛生設備の設計・施工・保守点検業務
■給排水管の設計・施工・補修・更生及び維持管理業務
■土木一式工事、建築一式工事、大工工事、左官工事、
管工事、タイル・れんが・ブロック工事、鋼構造物工事、鉄筋工事、舗装工事、
浚渫工事、板金工事、ガラス工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、機械器具
設置工事、熱絶縁工事、電気通信工事、造園工事、建具工事、住宅設備工事、解体工事、
水道施設工事等の企画、設計、請負、施工、工事監理及び仲介・斡旋業務
■安全管理機器、衛生管理機器、工事機器、防災商品開発・製造、及び販売
■注文住宅の設計・施工・販売業務
■不動産の売買、賃貸、管理、運営及び仲介業務
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