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コーポレート本部法務部・社内弁護士

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	コーポレート本部法務部・社内弁護士
職種	法務・コンプライアンス弁護士知財管理・行政書士
業種	新聞・出版
勤務地	東京都
仕事内容	【概要】株式会社朝日新聞社は、ジャーナリズムを中心に幅広い分野で事業を展開する総合メディア企業です。朝日新聞（24年度平均部数　朝刊334万4千部）や朝日新聞のデジタル版（25年3月末現在　有料会員数30万2千人）などの自社媒体や、デジタルプラットフォームを通じて、国内外のニュースなど多彩なコンテンツを日々発信し続けています。ジャーナリズム以外でも、夏の高校野球や吹奏楽・合唱コンクール、展覧会などの文化・スポーツイベントの主催・運営や、広告事業、不動産事業等を実施しており、また近年では生成ＡＩの利活用や研究・開発にも力を入れております。朝日新聞グループ全体でも、雑誌・書籍の出版、教育事業、通信販売事業など、幅広い事業を実施しており、またアブダビにおける遊戯施設の出店など、海外事業も展開しております。　当社は2029年に創刊150年を迎えます。「つながれば、見えてくる。」をスローガンに、豊かな暮らしに役立つ総合メディア企業グループとして、持続可能な経営基盤を確立すべく、様々な挑戦を続けています。グループ内の各部署と連携しながら、企業変革に伴う新たな法的課題にも柔軟に対処できる社内弁護士を求めています。【主な業務内容】社内弁護士として、各種法務業務に携わっていただきます。入社後に配属されるコーポレート本部法務部では、争訟対応、法務相談、契約書レビュー、危機管理対応、株主総会対応など、企業法務全般を担当しています。取り扱う領域は、著作権をはじめとする知的財産法、名誉毀損、労働法、会社法、一般商事・民事、個人情報保護法、独占禁止法、下請法、フリーランス法、景品表示法、消費者契約法など、多岐にわたります。【組織構成】法務部は全体で13名が在籍しており、ご入社後は6名の法務チームへ配属となります。法務チームには現在1名の社内弁護士が在籍しており、ご入社いただく方には2人目の弁護士として、専門性を大いに発揮していただくことを期待しています。【入社後の流れ・サポート体制】ご入社後は、OJTを通じて当社の事業や業務の流れをキャッチアップしていただきます。契約書レビューのご経験が豊富な方には、初日から即戦力としてご活躍いただくことを期待していますが、ご経験のない業務については、先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。いきなり一人で全てをお任せするのではなく、スキルや習熟度に合わせて徐々に業務の幅を広げていける環境です。【チームの雰囲気】 20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、風通しの良い組織です。コミュニケーションは、チャットや対面など、各自が最も効率的で話しやすいツールを柔軟に使い分けて活発に行われています。年齢や役職に関わらず、気軽に相談し、チーム全体で協力し合うカルチャーが根付いています。【将来的なキャリアパス】コーポレート本部法務部を中心に、弁護士資格を生かせる分野（知財部門など）でキャリアを積んでいいただく想定です。【業務の魅力】弊社は事業領域が広く、その中で企業活動のあらゆる場面に係わるため、幅広い分野での経験を積むことができます。M&Aの法務デューデリジェンスや、知財法の最先端の論点を含んだ生成AIをめぐる訴訟なども行っており、企業法務最前線の知見が得られます。業務にあたっては、営業担当や技術者、デジタル部門の担当者など、現場の担当者との連携も不可欠になるため、法務業務を行う前提として重要な専門知識や業界情報等に関する知見も深めていただくことができます。また、弊社では福利厚生も充実しており、在宅勤務やスライド勤務など、柔軟な働き方も可能です。
労働条件	【勤務時間】 10:00-18:00。在宅勤務や前後2時間以内のスライド勤務も柔軟に活用できます。【休⽇・休暇】年間公休107日、年次有給休暇は入社初年度から最大27日。特別休暇（有給）：結婚、服喪、出産・誕生（産前産後、妊娠、ベビーケア、子の誕生）、ウェルネス休暇、子ども付き添い、家族看護、転任、介護休暇などリフレッシュ休暇（勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与）【勤務地】東京本社 ※入社後の配属は東京本社。将来的に大阪本社などへ転勤となる可能性があります。【待遇】当社規定による【諸⼿当・制度】・賞与毎年4回（6⽉、9⽉、12⽉、3⽉）⽀給・通勤交通費（70ｋｍまで全額会社負担）・家賃補助制度・厚⽣年⾦保険・健康保険・雇⽤保険・労災保険制度・在宅勤務⼿当・育児休業・副業（事前申請／許可制）・短時間勤務制度（⼊社2年⽬から）・⾃⼰充実休暇制度（⾃⼰啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同⾏、不妊治療など）、語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度など。いずれも適用は本社規程による【その他】・診療所併設（東京本社）・年２回の定期健康診断・社内カフェテリア、コンビニエンスストア、社内⼤浴場・研修・eラーニング（条件あり）
応募資格	【必須（MUST）】・弁護士資格・法律事務所や企業で、弁護士としての実務経験が3～5年程度以上ある方【歓迎（WANT）】・昨今、AIやデータの利活用などをめぐる法務相談等が増えており、データサイエンスなど最新分野への興味関心がある方だと心強いです。・法務部内でも、生成AIなどによる業務効率化を進めており、新しいテクノロジーへの柔軟性がある方が好ましいです。・実務経験に裏打ちされた専門性と、高いコミュニケーション能力を備えている方・案件や相談者など、状況に応じた思考・検討を行い、柔軟な対応ができる方・チームワークに徹することができ、ほかのメンバーにも気を配りながら、効率的に仕事ができる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/17
求人番号	5911031

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