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フードマーケティング
年収：応相談
採用企業案件
合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- 映画
- 小売
- その他
| 部署・役職名 | フードマーケティング |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ROLES&RESPONSIBILITY】 ・クールジャパン、ハロウィンなどの全社イベントにおけるフードサービス部門のイベント企画/開発/管理 ・イベントに連動したレストランやメニュー企画/開発 ・食の体験価値向上のため、イベントの戦略の策定からメニューの企画/開発を実施 ・多くのチームと協業を行い、レストラン体験やメニューを企画･開発を実施、推進 ・メニュー販売に向け、様々な分野のメンバーと協議を行い販売準備を実施 ・スケジュール調整やタスク管理 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9：00～17：45（フレックス制）（実働7時間45分） ※残業が発生する場合があります。 【休日/休暇】 ■基本土日休み ※ イベント内容次第で土日祝勤務の可能性あり ■年間休日120日（月平均10日） ■年次有給休暇（初年度15日、最大20日） ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【給与】 経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与） ※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年１回（業績賞与) ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外 ■深夜勤務手当 ■その他当社規定による諸手当あり 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■団体生命保険 ■LTD（長期所得補償制度）保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ■社内イベント多数 【受動喫煙対策】 当社ではこれまで施設内禁煙（分煙）を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社会人経験5年以上・タスク管理能力 ・課題解決能力 ・社内外関係者を巻き込み、中心となってプロジェクトを牽引した経験（規模不問） ・ステークホルダーと良好な関係が築けるコミュニケーション能力 ・プレゼンテーションスキル ・PCでの資料作成経験（Excel,Word,PPT） 【歓迎（WANT）】 ・日常会話レベルの英語力（TOEIC 600点）・商品企画開発（飲食に関わらず） ・商品の販促/マーケティングに関する業務経験 ＜求める人物像＞ ・細かな現場視点と、全体を俯瞰する経営視点両面で物事を考えることができる方 ・過去や概念に捉われず、新しい発想・アイディアを提案できる方 ・困難な状況や地道な作業を厭わず、現場に積極的に関わることができる・オーナーシップ ・成長意欲があり、キャリアアップを目指す成長意欲がある方 ・常にPDCAを回し、改善を積み重ねることができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/14 |
| 求人番号 | 5911026 |
採用企業情報
- 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- 映画
- 小売
- その他
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会社概要
【社長】村山 卓
【事業内容】テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
【従業員数】15,533名（社員：3,393名、アルバイト：12,140名）※2024年12月31日現在
【 ワールドクラスの体験を生み出すビジネス】
当社は、アメリカを代表するエンターテイメント企業「NBCユニバーサル・グループ」の一員として、世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも、もっとも多い入場者数を誇るテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営しています。ユニバーサル・スタジオ・ジャパンは2026年で開業25周年を迎え、施設やアトラクションの拡大を続けています。近年は、パーク敷地外におけるアウトパークビジネスも拡大中です。
米国では、パークの入場者数がコロナ禍以前の水準を上回っており、日本でも同様の傾向が見込まれています。これからも「世界のエンターテイメント・リーディングカンパニー」として成長し続けていくために、世界中の多彩なプロフェッショナルを巻き込みながらビジネスを成功へ導く、グローバル・リーダーを求めています。「自分たちに限界を設けず、 昨日の自分を超えていく」という”NO LIMIT!”なSPIRITに共感できる方、ぜひご応募ください。
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