転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【福岡/アプリエンジニア】アーキ設計から実装まで主導／金融大規模システムを牽引する次世代アプリリード |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■エージェントからのコメント ～ご紹介企業について～ 同社は、日本初の民間シンクタンクとSI企業の合併により誕生した東証プライムSIer。金融・産業・IT基盤・コンサルティングの4事業領域を主軸としています。 クライアントへの姿勢は「広く浅く」ではなく、「1社1社への深化」であり、クライアントの立場で考え、徹底して品質にこだわるDNAを是としています。金融分野を中心に、共同利用型のサービスを提供することで、収益の安定化に成功。業界屈指の高収益＆財務安定を実現。また、コンサルティング×ITソリューション双方の強力な機能を武器に（コソリューション）、「DX3.0」の旗印の下、ビジネスモデルの変革に留まらず、社会課題の解決・パラダイム変革を志向した社会DXを推進、経営理念の「未来創発」に基づく事業運営を行っています。 高難度のPJTに対応できる人材育成のために積極的に投資。また、経験の浅いうちから裁量の大きな仕事を任されるため、高レベルの成長が可能です。複線型のキャリア構築・キャリア自律を支援。中長期で自身のキャリアを描けます。また、業界屈指の高い報酬も同社の魅力の一つです。 【配属想定組織】 福岡ソリューション開発二部 【組織の概要】 福岡開発センターは、2001年の発足以来、常に最先端の分野へ果敢に挑戦し、 着実な成長を続けてきました。当初はわずか3名というスモールスタートでしたが、 約100名を超える組織へと成長し、さらなる発展を目指しています。 私たちは20年以上にわたり、「福岡で暮らしながら、全国レベルの仕事に挑戦する」 という理想を実現してきました。これが可能となっている理由は、個々の高い専門性に加え、 変化への適応力といった強みが組織全体で培われてきたからだと考えています。 福岡ソリューション開発二部は、主に金融業界を対象に、弊社事業部と連携しながら、 ともにサービスやソリューションを提供しています。お客様は日本を代表する企業が中心で、 高い専門性と挑戦心が求められる、やりがいのある職場です。 【募集職種の期待役割】 業務知識と高度なアプリケーション開発に関わる知識を駆使し、アプリケーション開発のスペシャリストとしてプロジェクトを成功に導いていただきたいです。加えて、開発チームを技術面・運用面の両側からリードし、アーキテクチャ設計や方針策定、メンバーへの技術指導を通じてプロジェクト全体の品質・生産性向上を牽引していただくことを期待しています。また、今後そこを目指していきたいという方も、歓迎します！ 【具体的な職務内容】 ・新規・既存サービスのWeb/モバイルアプリケーション開発における、技術選定、アーキテクチャ設計、開発標準化の主導 ・開発チーム全体の技術的なリード（フロントエンド/バックエンド）および、コード品質、パフォーマンス、セキュリティの確保 ・ITビジネスの高度化に向けた新技術の調査、PoC（概念実証）、R＆D活動を自律的に推進し、事業部への提案を実施 ・開発プロセス改善の推進や、後進育成のための技術メンタリング、オンボーディング、スキルアップ研修の実施 ・難易度の高い機能やクリティカルなコンポーネントにおけるハンズオン開発（自らコーディングし、技術的模範を示す） ・本番システムの安定稼働を支えるための、高度な運用・保守設計およびトラブルシューティングのリード アプリケーション・リードエンジニア |
| 労働条件 |
■勤務地 福岡県福岡市 ※変更の範囲：会社の定める事業所 ※リモートワーク相談可 ■勤務時間 ・専門業務型裁量労働制 ・みなし労働時間/日：9時間10分 ・標準的な勤務時間帯 8:40～17:10 ※裁量労働制のため、家庭との時間を両立できる環境です。 ■年収 ・年収：700万～1,800万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：有 ■待遇・福利厚生 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ・通勤手当：交通費全額支給 ・財形貯蓄制度 ・保養所（国内・海外） ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担） ・「米国SANS Institute」のトレーニング ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能） ・育児のための時間外勤務の制限や免除 ・パートナー出産休暇 ・定年：60歳 各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等 ■休日休暇 ・年間休日日数120日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する5日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続9日間の長期休暇の取得を推進 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求められる能力/経験 ・歓迎される能力/経験開発経験：Webまたはモバイルアプリケーションの開発実務経験3年以上（目安） 専門性：Java等のバックエンド言語、またはモダンなフロントエンド技術を用いた開発において深い専門知識を有すること 設計・構築：RDBMSなどのデータベース設計・チューニング経験、及びAPI設計の実務経験 テスト計画：システム特性を考慮したテスト計画の立案経験 リーダーシップ：5名以上のチームにおける技術リード（開発方針決定、コードレビュー、タスク管理等）の経験、またはリードを目指す強い意欲と専門知識を有すること コミュニケーション：営業や顧客などの非エンジニアに対して、技術的な内容を分かりやすく説明し、要件定義や方針決定を円滑に進めることができるスキル 【歓迎（WANT）】 ・インフラ構築の知識とモダンなアーキテクチャ（サーバーレス、コンテナ技術/Kubernetesなど）の経験・DevOps・品質保証,CI/CDパイプライン（GitLab CI/Jenkins/GitHub Actionsなど）の構築・運用経験、またはSRE（Site Reliability Engineering）に関する知識と実務経験 ・PoC・R＆D,業務外/業務内問わず、新しい技術要素（生成AI、ブロックチェーン、データ分析基盤など）に関する調査やプロトタイプ開発の経験。 ・金融・業務知識,証券、銀行、保険などの金融業務システムの開発・運用経験。, ・資格・認定,AWS認定資格（ソリューションアーキテクト/デベロッパー）、PMP、基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報資格などのIT関連資格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/24 |
| 求人番号 | 5910856 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- 複数社の日系大手グローバルSIerと深いリレーションございます。 エンジニア及びコンサルタントを中心に、経営企画・事業企画・マーケティング・新規事業開発といったビジネス企画職から、財務経理・広報・人事などのバックオフィス職に至るまで、幅広い職種のご支援をしております。
- (2025/06/13)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です