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| 部署・役職名 | 【SONY×NTT×JR東日本3社のジョイントベンチャー】経営層との距離が近く幅広い経験を積める経営管理メンバー募集!《現年収考慮/リモートワーク可/社会インフラ》 |
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| 仕事内容 |
・会社全体及び個別事業の損益管理(月次経営数値(PL,BS,CF)の作成、予実績管理) ・各部と連携し業務の効率化、業績向上に向けた分析、対策の検討及び、提案 ・コーポレート企画室と連携した中期計画策定サポート(中期的損益構造の検討、デザイン) ・会議体事務局(株主総会、取締役会、経営会議など)及び決裁事務局等コーポレートガバナンス関連業務 ・新規事業やアライアンスなどの検討サポート。 および上記を通じた経営層に対するサポート全般 少人数部署のため、経営管理における幅広い業務を担当することができます。 ご本人の意思や会社の状況を踏まえながら、一緒に経験の幅を広げて行けたらと考えております。 |
| 労働条件 |
【各種制度/手当】 ・昇給制度:年1回 ・賞与制度:年1回(6月)実績・業績に基づき支給 ・退職金制度:有 ・通勤手当:当社規定により支給 ・残業手当:有(全額支給、月間所定労働時間以上:30%割増、深夜+30%割増、休日50%割増) 【就業時間/勤務体系】 ・09:00~17:30(所定労働時間:7時間45分 休憩45分) ・フレックスタイム制:有(コアタイム:無) ・裁量労働制度:有(1日のみなし労働時間:7.75時間) ・育児・介護・治療の両立支援(短時間勤務制度、各種休暇制度、各種支援金等) ・リモートワークと出社の併用勤務体系 〈出社/在宅勤務の割合〉 -全体平均は週1~2回出社、週3~4回在宅勤務 -業務やプライベートの事情に合わせて、出社/在宅勤務の割合を柔軟に選択可能 【休日休暇】 ・年間122日(2025年度)土・日・祝 ・有給休暇:17日〜24日(入社月から取得可能※入社日に最大17日付与) ・個人別休日:最大5日(有給休暇とは別で付与され100%消化を前提に運用) ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・育児休暇 ・マンスリーホリデー制度(毎月1日の有給取得を推奨する制度) 【福利厚生/社内行事】 ・ソニー健康保険組合加入 ・ソニー製品社員割引販売 ・退職金および確定拠出年金(DC)あり ・PC2台支給(オフィス用/在宅用を支給し持ち運び不要) ・福利厚生プラン(リロクラブ) ・社内表彰制度 ・社内レク ・社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災 【研修】 ・研修プログラム(技術・語学・階層別研修) ・各種セミナー受講可 ・グロービス学び放題を無料利用可能 ・資格取得補助 ・OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、 研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかの経験をお持ちの方・管理会計の実務経験3年以上 ・経営管理の実務経験3年以上(事業部門のコストコントロール、年次予算計画策定) 【歓迎(WANT)】 ・簿記3級以上をお持ちの方・Excelのマクロを用いた業務経験 ■求める人物像 ・責任感が強く、柔軟性をもって取り組める方 ・誠実な姿勢で業務に取り組むことができる方 ・向上心があり、学ぶ意欲がある方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・他部署と円滑にやり取りするためのコミュニケーションスキル |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/06 |
| 求人番号 | 5910813 |
採用企業情報
- フェリカネットワークス株式会社
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- 資本金6,285百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】2004年1月7日
【代表者】代表取締役社長 赤井田 徹郎
【資本金】62億8,500万円
【従業員数】約130名
【本社所在地】東京都品川区大崎1-11-1
【事業内容】
■非接触ICカード技術「FeliCa」を用いた携帯電話向けFeliCa機能搭載IC(モバイルFeliCa IC)チップを中心とする、デバイス・OSの開発・製造・販売に関するライセンス事業
■FeliCaを用いたサービスを展開する事業者向けのプラットフォームの運営事業
■情報処理サービス、情報提供サービスおよび広告業
【当社について】
フェリカネットワークスは、新しい企業文化を創造しながら、モバイルFeliCa技術とプラットフォームが社会基盤となるよう、常に発展を心がけ新しいライフスタイルの創出を目指します。
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