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| 部署・役職名 | ★日本・海外の製造業変革を実装まで手掛ける★多彩な研究データで入り込む「グローバルコンサルティング」 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本件は、グローバルで開発、製造、販売を展開する製造業を主要顧客として、その本社と地域の経営と事業の課題解決を支援する組織でのご活躍を想定しています。 海外拠点と連携しながら、自動車、産業財、化学・素材といった産業別、モビリティサービス、製造業トランスフォーメーションといったテーマ別の専門性を掛け合わせて、日本製造業の再生、再成長に戦略策定から実行支援までご支援していきます。 【具体的な職務内容】 （1）戦略コンサルティング： 競争環境の分析、クライアントの事業分析に基づき、経営・事業部門長に対して戦略・アクションプランの提案を行います。 （2）実行支援コンサルティング 事業パートナー探索やM＆Aの実行支援、PoCの企画・実行など、戦略の実行を支援します。 （3）DX関連コンサルティング： デジタル技術やデータアナリティクスを活用し、新しいビジネスモデル構築したりオペレーションの高度化・効率化を御支援します。 （4）対外発表： 産業のあるべき姿を描出し、論文の執筆や本の出版、当社保有メディアを通したオピニオンの発信を行います。 （5）顧客との共同事業の創出： クライアント企業と当社共同で実施する事業の企画、PoCの実施、会社設立、事業運営等を行います。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 <プロジェクト例> ・2040年に向けたシナリオプランニングとビジョン策定 ・自動車メーカーの競争力強化に向けた戦略策定・パートナー戦略の検討 ・産業財メーカーの中期経営計画策定 ・エレクトロニクスメーカーの生き残り戦略策定 ・特定事業の成長戦略立案とM＆Aターゲットの特定 ・グローバル経営構造改革 ・製造/SCM領域のデジタルトランスフォーメーションの構想策定・実行支援 ・2030年に向けた新規事業開発 |
| 労働条件 |
【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・通勤手当：交通費全額支給 ・財形貯蓄制度 ・保養所（国内・海外） ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担） ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能） ・育児のための時間外勤務の制限や免除 ・パートナー出産休暇 ・各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等 【休暇】 ・年間休日日数130日以上 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 ※リフレッシュ休暇は連続する5日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続9日間の長期休暇の取得を推進 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のいずれかに該当する方・製造業向けのコンサルティングあるいは調査の実務経験を有する方 ・製造業において経営企画やそれに準ずる実務経験を有する方 【歓迎（WANT）】 ・英語、中国語、韓国語などの語学力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/14 |
| 求人番号 | 5910694 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- (2024/10/23)
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