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| 部署・役職名 | ★地方自治体・「税」業務知見歓迎★「税収減少」課題を乗り越える地方創生に関わる／県税クラウド企画開発 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当担当では、地方自治体（県庁）をお客様とし、地方税（県税）分野におけるクラウドサービスの企画・開発を行っております。 当該クラウドサービスは、都道府県向け税務システムを業界「初」の共同利用型のクラウドサービスとして企画した商品で、2022年にファーストユーザである徳島県様にサービス提供を開始し、順次、愛媛県様、高知県様、熊本県様、茨城県様、岩手県様、秋田県様にご利用頂いています。 現在、導入準備中の富山県様、青森県様、栃木県様、宮崎県様に加え、他の県庁からの引き合いも強く、県税市場ではシェアトップクラスです。 今後も毎年複数県の導入・開発を進めていく中で、上流工程を担っていただける方を募集しています。 【具体的な職務内容】 （1）ユーザ導入：プロジェクトリーダとして、担当するお客様（県）の業務に深く入り込み、税目毎の専門家（SE）と共にお客様業務をクラウドサービスに合わせて頂くための導入コンサルやデータ移行を推進して頂きます。お客様と共に悩み、課題を解決していくことで、地方行政・地域社会に大きく貢献できる、やりがいのある仕事です。お客様と担当SEの橋渡しを中心として、主体的にプロジェクトを推進する、プロジェクトマネジメントが中心の業務です。 （2）サービス拡張 毎年発生する税制改正に伴うシステム開発に加え、業際連携やデジタル技術活用を推進することで、税務に関する社会全体の効率化や国民サービスの向上に取り組みます。クラウドサービスは継続的に拡張していきますので、ご自身のアイデアで社会課題の解決に直接貢献することができます。クラウドサービスの機能追加に伴う、企画・調整業務やシステム開発のマネジメントを実施する業務です。 |
| 労働条件 |
【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等 【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれか1つ以上のご経験がある方・都道府県・市町村を問わず自治体業務（特に税業務） ・チーム管理やプロジェクトマネジメントに関する経験 ・ITシステムの構築、保守に関する業務経験 ・ITコンサル等、上流工程での経験 ・アプリケーション開発経験 【歓迎（WANT）】 コミュニケーション、チームワーク、リーダシップ、問題解決等に関する能力（お客様に寄り添い、課題を発見し、メンバとのコミュニケーションをとりながら主体的にプロジェクトを推進する…そんな、バイタリティと熱意を持った方をお待ちしています。） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/14 |
| 求人番号 | 5910514 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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