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課長候補・法務・教育介護関連老舗企業

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 課長候補・法務・教育介護関連老舗企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 【ポジションの魅力とやりがい】
グループの事業拡大・強化に伴い、法務部門の課長候補を採用します。

●当グループは教育、介護、生活分野等の、社会貢献性が高く、複雑なビジネスモデルを持つ事業を幅広く展開しています。現在、事業変革期にあり、祖業としてきた教育中心の事業のポートフォリオを大きく変えようとしている真っただ中（変革事業計画参照）です。成長事業にリソースを投下していく中で、国内外での既存事業領域の拡大や新規事業の創出に注力しており、その事業をハンズオンで支援する法務、事業成長を支えるうえで必要となる広範かつ適切なリスクコントロールが急務となっているのが実情です。

●我々法務部門は、各事業活動と伴走し、事業担当者と協働しながら、事業を法務で強く支えられる組織であることを理想としており、与えられた役割をこなすだけでなく、事業に自らも入り込みながら事業成長を後押しすることをmissionとしています。そのための体制強化を図りたいと考えており、当該ポジションを募集します。

※ご入社後には、まずはグループの法務部門の主要業務を経験いただき、早い段階で課長になっていただくことを想定しております。

ー組織紹介ー
法務部は、事業会社への出向者を含め25名弱という規模です。中途入社の割合が多く、事業変革推進に向けて、多様な経歴を持ったメンバーが在籍・活躍しています（中途入社者は、総合商社、メーカー、弁護士事務所等からの入社者など業界や所属を問わず入社しています）。また、比較的若手社員が多く、若手社員への指導的役割を果たす人材の必要性が高い現状となっています。

《業務紹介》
国内外の事業領域における法務全般業務のマネジメント

・一般法務　（法務相談、契約審査、新規事業支援　等）
・訴訟・トラブル対応
・コンプライアンス体制の構築、運用支援
・リスクマネジメント体制の構築と運用
・M＆A支援
・商標、特許等の知的財産権管理、ライセンス関連　　等

【求める人物像や資質】
・自ら考え行動し、未知の領域にも好奇心と熱意を持って取り組んでいただける方
・法務対応を進める環境やステークホルダーの中で発生するコンフリクトに対し、
　冷静且つ粘り強く解決に導いていける方
・単なる契約書の検討のみならず、スキーム構築、スキーム上の法的リスクの分析、
　回避策の策定などを実行されてきた方
・企業法務としての専門性は勿論必要となりますが、事業部の要望に対して
　法解釈を評論するだけではなく、事業を実現させる為に、どのようなアプローチが
　必要となるかを事業部と一緒になって考え実践していくマインドが必要となります
　（専門性とコミュニケーション力）
・法務部門内や事業部との調整を前向きに捉え、粘り強く日々成長していける力
　（バランス感覚とポジティブシンキング=ストレス耐性力）
労働条件 ＜諸条件＞
年収 5,000,000 円 －11,000,000円
応相談
月収＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給
●諸手当：通勤手当、時間外手当／裁量労働手当、カフェテリアプラン
●退職金制度あり

【就業時間】
9:30～17:30、スーパーフレックス制／裁量労働制
※1日の所定労働時間：7時間
※残業時間：月平均40時間程度

【リモート】
週3日程度可能

【休日】
土日祝、夏期休暇（6/1～9/30の間で連続して3日）、年末年始（12/30～1/4）、リスキル休暇、

【福利厚生】
◇従業員持ち株会、確定給付年金、確定拠出型年金、定期健康診断
◇加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
応募資格

【必須（MUST）】

＜必須＞
・事業会社もしくは法律事務所にて5年以上の法務実務経験（契約関連や訴訟関連の対応経験）を有する方


【歓迎（WANT）】

＜歓迎＞
・弁護士等の法曹資格　※弁護士会費用は会社負担
・法務（コンプライアンス・ガバナンス領域も含む）部門のマネジメント経験
・国際法務の業務経験
・英語や中国語などの語学力

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/10/14
求人番号 5910504

採用企業情報

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