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| 部署・役職名 | 【法務マネージャー／マネージャー候補】◆設立以来増収増益◆東証グロース上場企業◆風通しの良い社風◆年間休日120日◆土日祝休み |
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| 仕事内容 |
【事業内容】 建設業およびIT業界向けのアウトソーシング事業を中心に事業を展開する成長企業です。 建設業向けにはゼネコン等の建設会社に対して施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行い、IT業界向けにはSIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣やSES契約による受託を行っています。 2023年7月に上場を果たし、グループ全体のガバナンス強化と法務体制の整備が急務となっています。 グループ全体の法務機能を構築・運営していただける法務マネージャーを募集します。 【主な業務内容】 同社及び関連会社における法務業務全般をお任せします。 ・各種契約書の作成、レビュー（派遣契約、SES契約、業務委託契約、秘密保持契約など） ・社内各部門からの法務相談対応（建設業法、労働者派遣法、個人情報保護法など） ・コンプライアンス体制の構築、運用（内部通報制度、教育研修等） ・上場企業としてのコーポレートガバナンス対応（取締役会、株主総会、開示書類レビュー等） ・社内規程の整備、改訂、運用 ・訴訟／紛争対応、弁護士／労士との連携 ・グループ会社との法務連携、統制 ・その他、上場企業グループに求められる法務業務全般 【目指す方向性と今後のキャリア】 自分自身の手で法務体制を整備していくため、大きな裁量を持って仕事ができる環境です。 |
| 労働条件 |
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜雇用形態＞ 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は最大6か月となります（正式な試用期間は内定通知書にて提示）。試用期間中も待遇に変化はありません。 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：有（12月） 賞与：有（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給※会社規定に基づく 家族手当：配偶者1万、子1人1万（22歳まで） 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■各種手当（現場、皆勤、資格など） ■報奨金制度 ■結婚祝・出産祝金（当社規定あり）・慶弔見舞金 ■ベネフィットワン会員（アミューズメント施設等の割引制度）※対象施設…全国25,000施設の宿泊施設、スポーツクラブ、映画館、フィットネスクラブ、リラクゼーション 等 ■マッチング制度：希望と適正検査等を参考に配属先を決定 ■e－ランニング：50種類以上の資格取得サポート制度 ■資格取得・合格お祝い金支援制度 ■個別資格勉強会 ■総合レクリエーション ＜休日・休暇＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過時10日付与）、慶弔休暇（就業規則による） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業法務の実務経験（5年以上）・上場企業または上場準備企業での法務経験 ・コンプライアンス、ガバナンスに関する知識と実務経験 【歓迎（WANT）】 ・弁護士資格または社会保険労務士資格・建設業法、労働者派遣法、SES契約に関する知識 【求める人物像】 ・柔軟性と主体性を持ち、業務範囲を限定せずに挑戦できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/14 |
| 求人番号 | 5910161 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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