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| 部署・役職名 | 原状回復・退去立会 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 株式会社ジークは、年間4,000件の工事を手掛ける成長企業です。リノベーション市場の拡大に伴い、専門的な技術者の増員が急務となっています。多様なニーズに応えるため、設計から施工、アフターフォローまで一貫して対応できる人材を求めています。新たな仲間を迎え入れることで、さらなるサービスの向上と業績の拡大を目指します。 【株式会社ジークについて】 株式会社ジークは、設立以来、リフォーム・リノベーション事業を通し、お客様にご満足いただける住環境の提案・創造・サポートを続けております。ジークの設立は平成11年(1999年)。学生時代から30歳までに起業するという目標を持っていた私は、様々なビジネス経験を積みながら準備を進め、28歳のときに小さな内装会社としてジークを立ち上げました。 社名の「Sieg(ジーク)」は、サッカーのドイツ戦やブンデスリーガ(ドイツのサッカーリーグ)でのコールから取った言葉で、ドイツ語で「勝利」という意味があります。高校時代にワールドカップの西ドイツ戦を見て、そのゲルマン魂に感激して以来、その圧倒的な力強さに魅かれ、そんな魅力ある会社に成長したいという願いを込めて社名を決めました。 創業以来、当社はおかげさまで順調に成長を続け、着実に事業を拡大し、従業員数も50名に迫る勢いで増員し、特に20代・30代前半の社員が最も多く、非常に活気もある雰囲気となっています。売上も14期連続で増収しています。 当社は設立以来、5万件以上の工事実績を誇り、特に東京都内でのリフォーム・リノベーション事業に特化しています。お客様一人ひとりのニーズに応えるため、自由な発想とチャレンジ精神を大切にし、良質な住環境を創造することをミッションとしています。従業員が誇りを持って働ける環境を整え、地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。FC東京のスポンサーとして、地域とのつながりを深めることも大切にしています。 【業務内容】 - 退去時のオーナーや契約者との交渉を行い、円滑な業務進行を図ります。具体的には、退去立会の際に発生する問題点を解決し、双方が納得できる条件を引き出すスキルが求められます。 - 原状回復工事に必要な見積書を作成し、正確なコスト管理を行います。これには、現場調査や必要な材料の選定、作業工程の確認が含まれます。 - 工事の進行状況を管理し、品質を確保するための完了検査を実施します。具体的には、工事が規定の品質基準を満たしているかの確認や、必要に応じて修正指示を行います。 【補足情報】 本ポジションでは、高い施工実績を誇る企業で自身の成長を実感できる機会があります。自由な発想を重視する企業文化の中で、提案力や問題解決能力を活かし、チームの一員として貢献していただきます。将来的には、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割を担うことも期待されます。成長中の企業で、自身のキャリアを積極的に築くチャンスがあります。 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(6カ月) 就業時間:9:00~18:00(休憩1時間) 就業場所:東京本社 休日 :週休2日制 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後15日付与)、 残業 :あり(平均月20時間) 給与 :想定年収 5,000,000円~8,000,000円 給与改定:年2回 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置:分煙 福利厚生: ・昼食代補助(チケットレストラン) ・家賃補助制度 ・東京土建国保組合の各種制度(宿泊費補助、テーマパーク入場料補助等) ・スポーツイベントへの参加 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・原状回復工事の見積書作成に関する実務経験・チームでの協働経験があり、円滑なコミュニケーションができる方 【歓迎(WANT)】 賃貸不動産経営管理士宅地建物取引主任者 前職でマネジメント経験有り |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/08 |
| 求人番号 | 5910117 |
採用企業情報
- 株式会社ジーク
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- 資本金95百万円
- 会社規模31-100人
- 内装・リフォーム・インテリア
- 不動産仲介
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会社概要
【設立】1999年3月1日
【代表者】宮下 真
【資本金】9,500万円
【従業員数】47名(2024年4月時点)
【本社所在地】東京都中野区中央1-1-12
【事業内容】
■原状回復・リノベーション業務
■フランチャイズ業務(りの兵衛ブランドで展開中)
■不動産仲介・管理等業務
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