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| 部署・役職名 | toC事業開発（メディア事業）【AIweb問診システム】 |
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| 仕事内容 |
＜想定される主な業務＞ ・メディア事業（C向け接点）全体の成長戦略立案と実行統括 ・SNSを含む運用体制の構築・標準化（ガイドライン、ワークフロー、品質基準の整備） ・社内メンバーと業務委託/外部パートナーの編成・ディレクション（スケールに向けた体制設計） ・KPI設計・モニタリング・学習サイクルの確立（仮説検証・優先順位付け・リソース配分） ・プラットフォーム特性に応じたコンテンツ企画の要件定義と進行管理（X/動画等） ・データドリブンな施策評価と改善（定量・定性の両面） ・生成AI等の新技術を活用した生産性向上・運用の高度化 ＜入社後3〜6カ月で期待する成果＞ ・SNS領域の運用が「安定稼働し、伸ばす道筋が見える」状態の確立 ・KPIツリーとダッシュボードの整備、優先順位付けの基準策定 ・社内外メンバーを束ねた実行体制の立ち上げ（ボトルネックの特定と解消） ・既存リードが離れても回るチーム体制の確立 ・次フェーズでスケールするための投資仮説とロードマップの提示 【情報発信】 社員一人ひとりの積極的な情報発信（note/X/LinkedIn等）や勉強会・イベント登壇を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■想定年収 600~1,200万円 ＋ ストックオプション（全員付与） ◆給与体系 ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） 例）年収700万円の場合 ・月例給583,334円 ・基本給 433,900円 ・固定残業手当149,434円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として149,434円を支給） ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■勤務地 東京都中央区 ■勤務時間 ・完全フレックスタイム制度 ・基本的な就業時間は9:00－18:00 ※所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間） ・リモート可。会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 （出社例：月次の事業進捗共有ミーティング、3か月に一度のオフサイトなど） ・副業OK ■休日・休暇 週休2日制（土曜、日曜、祝日） 休暇制度 : ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・産休、育休 ・有給休暇 入社時に14日分付与（フルタイム正社員の場合、契約形態に寄ります） ・介護休暇 ・婚姻休暇 ・慶弔休暇 ・転勤休暇 ・看護休暇 ■加入保険 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■福利厚生 ・交通費支給 ・資格取得制度 ・ 副業OK ・禁煙推奨 － 就業時間中は完全禁煙（外出先も含む） － 就業時間外については規定しないが、禁煙を推奨 － 当社への就業を機に禁煙する場合は禁煙外来の費用を補助 ・勉強会参加、書籍購入などの会社費用負担 ・お好きなPC・ディスプレイ 、お好きなお菓子・ソフトドリンクなどの会社からの提供 （会社が社員の生産性向上に最大限コミットします） ■選考内容 「メンバーによる一次面接」「事業責任者による最終面接」の二段階です。 最速1週間で内定が出ます。 転職意志がない場合は、まずカジュアル面談からも可能です |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・チームまたはプロジェクトのリード経験例：社内外混成チームの編成・進行管理、ステークホルダーマネジメント ・プロジェクトマネジメントとオーケストレーション能力 計画→実行→検証→改善のサイクルを自ら設計し回した経験 ・スケールフェーズの推進実績 プロダクト/メディア/コミュニティ等、対象は不問だが、1→スケールの成果創出経験 ・データに基づく意思決定と、定量・定性の両面での示唆出し ・高い当事者意識・オーナーシップ（自走し、成果にコミットできる方） 【歓迎（WANT）】 ・SNSを活用した事業/プロダクト/メディアの成長経験（X/Instagram/TikTok/YouTube/ショート動画 等）・Webメディアのマネタイズ知見、編集/コンテンツディレクション経験 ・外部パートナー/業務委託の活用設計と品質マネジメントの経験 ・生成AIを活用した運用効率化・コンテンツ制作の経験 ・ヘルスケア分野のコミュニケーション/関連法規（医療広告ガイドライン、薬機法 等）への理解（必須ではありません） ・英語力（海外動向のキャッチアップ・ベンダーコミュニケーション 等） ・目的と成果の追求：事業の文脈を踏まえ目的の本質を捉え、必要に応じて成果の再定義・軌道修正を行い、やり抜く力 ・劇的進化への挑戦：過去の成功体験に固執せず、変化を楽しみ自他の変容を促す姿勢（テクノロジートレンドへの好奇心を含む） ・越境のリーダーシップ：部署・役割を越えて課題に向き合い、率直なコミュニケーションでより大きな成果に繋げる姿勢 加えて、現場に深く入り「手も動かしながら」体制をつくり、スケール段階では他者を活かして成果を最大化できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/25 |
| 求人番号 | 5909559 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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