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SAPプロジェクトにおけるBASISコンサルタント（リーダー／リーダー候補）
年収：
1000万 ～ 1200万
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採用企業案件
富士通株式会社
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- 資本金325,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | SAPプロジェクトにおけるBASISコンサルタント（リーダー／リーダー候補） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（SAP BASIS Consultant）の現場リーダー/リーダー候補として、以下の業務を担当していただきます。 SAP BASISコンサルタントとして、設計・構築・運用の全フェーズにおける基盤領域をリードし、AI・自動化技術を活用した運用高度化や標準化を推進します。 また、インドを中心としたグローバルデリバリーチームと連携し、高品質かつ効率的なサービス提供を実現します。 ＜社内／対外活動（ブランディング）＞ ・プロジェクトで得た成果や知見をナレッジとして体系化し、社内外への情報発信（WG活動、QA対応等）を通じて組織力強化に貢献 ＜プロジェクト関係者との関係強化＞ ・SAP BASIS領域の専門性をベースに、全フェーズでの技術推進および課題解決をリード ・自社／他社事例や最新技術（AI・クラウド）を活用し、顧客および他チームとのコミュニケーションを主導 ＜人・組織＞ ・SAP BASISコンサルタントとして主体的にタスクを推進し、プロジェクト成功に貢献 ・運用の自動化・標準化、およびグローバルチームを含めた体制強化を推進 【個人に期待する役割やミッション】 ・担当プロジェクトにおいてミドルレベルのメンバとして、領域の業務を担う ・小規模プロジェクトリーダー、または中規模以上のプロジェクトにおける領域リーダとして、他部署関係者も含めたプロジェクトのリードを行い、自チームメンバーへの指導・支援を実行する。 【チームの特徴・強み】 ・富士通自らSAPを導入し、その実践によって得られたノウハウが蓄積されている ・自社変革で得た実践知を、実例とともに企業変革の手段として提供できる ・富士通が直接受注したプライム案件に携われるため、クライアントと直接やり取りし、プロジェクトの方針まで決定できる ・単なるサービスの提供だけでなく、その先にあるグローバル規模での社会課題解決に常に意識を向けているため、新たな視点が養われ、より幅の広い技術者に成長できる ・成果を出す人材が評価され、積極的に登用される風土があり、メンバーの主体性を尊重し、それぞれが望んだキャリアを築いていける環境 【キャリアパス】 ①BASISメンバー（基盤構築・運用のプロフェッショナルの基礎固めをしつつタスクに貢献） ②BASIS領域サブリーダー（BASIS領域の設計・課題解決をリーダーの補佐役として貢献） ③BASIS領域リーダー（プロジェクトのBASISチーム／グローバルデリバリーを統括してプロジェクトに貢献） 以降はチーム運営、グループ運営等々志向に合わせたキャリア構築を目指していただけます |
| 労働条件 |
【処遇】 ・給与は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ・給与改定 年1回（4月） ・賞与 年2回（6月、12月） 【働き方】 ・勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分） ※コアタイムなし ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり ※裁量労働制の適用有 ・休日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ・年間休日126日（2024年度） ・休暇 年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります ※翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 【就業場所】 Uvance Kawasaki Tower（川崎） ※リモートワーク可 【福利厚生】 ・積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他 ・社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SAP S/4HANA導入プロジェクトまたは運用プロジェクトにおけるBASISチームのリーダー経験（構築・運用問わず4件、10年程度）・プロジェクト管理・リーダー経験(3年以上) ・変革と物事をやりきることに高いモチベーションがある方 ・グローバルメンバーと仕事をした経験や、協働することに前向きな方（ビジネス英語経験不問） 【歓迎（WANT）】 ・ビジネス英会話が可能・オフショア/外国人メンバーとのビジネス経験 ・新規サービス/新規ビジネスの企画、立上げ経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 5909382 |
採用企業情報
- 富士通株式会社
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- 資本金325,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1935年6月20日
【代表者】代表取締役社長 時田 隆仁
【資本金】3,256億円（2025年3月31日現在）
【売上高】3兆5,501億円 2024年度※連結
【従業員数】113,000名（グローバル）※2025年3月31日現在
【本社所在地】神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
【事業内容】 サービスソリューション ハードウェアソリューション ユビキタスソリューション
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