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| 部署・役職名 | 【リユース業界企業】労務スペシャリスト |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
「事業と社員の成長を支える組織の“基盤”を担う」 【主な業務内容】 労務分野のプロフェッショナルとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・個々の従業員のパフォーマンスや勤怠に関する課題への対応・改善 ・労務関連のコンプライアンス体制の再構築・整備、および予防策の企画・運用 ・社員対応やトラブル（労務相談・ハラスメント等）のイレギュラー案件への対応 ・給与計算や勤怠管理のチェック・運用 ・社内規程（就業規則・服務規程など）の策定、改訂、運用 ・福利厚生制度の見直し、改善策の提案および制度設計 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事関連システムの構築や運用に携わったご経験・年末調整、法定調書作成、労働保険年度更新、定時決定など、人事領域の年間業務を一通りご担当されたご経験 ・労働基準法などの労務関連法規に関する知識 ・チームやメンバーの管理・育成などのマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 【保有が望ましい資格】・社会保険労務士資格 ・第二種衛生管理者資格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/13 |
| 求人番号 | 5909365 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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