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| 部署・役職名 | 東京/大阪（SQL経験者歓迎）【自社製品とのデータ連携開発・運用保守担当者：メンバー/リーダー候補】大手法人の人事業務改革をリードし続けるソフトウェアメーカー |
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◆こんな方におすすめです！ ・社内のチームメンバーとともに、切磋琢磨しながらスキルアップを目指したい方 ・技術力だけでなく、人事業務知識やコミュニケーション力も身に着けたい方 システム導入プロジェクトを通じて、お客様である大手企業の担当者の方から直接ニーズのヒアリングなども行います。 データ連携技術はもちろん、人事業務の知識や、コミュニケーション力など、幅広いスキルを身に着けることができます。 SQLを利用した業務経験をお持ちの方、大歓迎です！（SQLに限らずプログラム言語のキャッチアップ、構築経験をお持ちの方も大歓迎です！） 本ポジションでの顧客折衝はリーダーを中心に行いますので、初めての方でもご安心ください。 現職でのご経験を活かし、着実にレベルアップしたい方におすすめです。 ◆職務内容 大手企業向け統合人事システム自社製品の導入プロジェクトにおいて、当社側で構築したシステムの運用・保守全般に携わっていただきます。 具体的には、自社製品と外部システムとのデータ連携処理システムの要件変更に伴うプログラム改修/サーバーリプレイス作業/ミドルウェアバージョンアップ対応等です。 大手企業がお客様となるため、当社製品導入以前は、別の人事システムをご利用されているというケースがほとんどです。 そのため、既存の人事システムから必要なデータを自社製品に連携・移行するという作業が必要となります。 人事システム全体を俯瞰しつつ、実際に実行して成果を出すところまで担当できるため、お客様と一緒に成功を分かち合うことができます。 ＜リーダー候補＞ ・運用保守業務のチームリード 自社開発したシステムの保守・運用全般をリードし、プロジェクトを成功に導くためのリーダーシップを発揮していただきます。具体的には、「COMPANY」と外部システムのデータ連携に関連する要件変更に対する戦略的判断を行い、プログラム改修、サーバーのリプレイス作業、システムのバージョンアップ対応を主担当として実行、指揮します。 ◆この仕事の魅力 ・人事関連のシステムについて幅広い知見を得ることができます。 ・自社製品だけでなく他の人事システムやその周りのシステムに対する知見や経験を得ることができます。 ・将来的に顧客折衝やフロント対応にご担当いただくことになるため、顧客折衝力、コミュニケーション力を身に着けることができます。 ・大手企業への導入プロジェクトに携わることになるので、中～大規模プロジェクトを経験することができ、 将来的にコンサルタントとして、プロジェクトマネジメントなども学べる環境があります。 ・「はたらくを楽しむ」ことをモットーとしており、ご自身の考えや意見をアピールしやすい環境です。 ◆利用するツール COMPANY、AWS、PosgresSQL、MS－ACCESS、MS－EXCEL 等 ◆入社後のフォロー体制 ・入社後は研修からスタートします。教育コンテンツをご用意しているので、安定してキャッチアップできる環境があります。 ・研修後はこれまでのご経験をもとに適切なプロジェクトにアサインし、チームでプロジェクト進めることになります。 ・OJT形式で業務のキャッチアップをフォローしていきます。扱うのは自社製品なので、上長、メンター、チームメンバーなどが 同様の製品、業務知識を持っており、困ったときはアドバイスをもらえる環境です。 ・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するので、早い段階で、お悩みや課題解決のためのサポートができます。 ◆具体的なキャッチアップ／スケジュール ・入社後1か月： 必要技術、自社製品の機能・設定、各種社内ルールなどのキャッチアップ研修をおこないます。 研修は自習コンテンツが中心ですが、メンターやチームメンバーに質問や相談をしながら研修を進めます。 ・入社後2か月目～： プロジェクトへのアサインが始まります。 アサイン初期はメンバーとして同じプロジェクトを担当するマネージャーや先輩がフォローしながらお客様とのやり取りを学びます。 個々人の習熟度に応じますが、入社後3－6カ月程度を目安に、徐々に主担当として持って対応をしていく範囲が増えていきます。 |
| 労働条件 |
■福利厚生 ・健康保険組合あり ・健康診断あり ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB） ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・Works Life ＋（産育休制度） └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得 可能） └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助 ・福利厚生カフェテリアメニュー（リロクラブ） ・テレワーク手当（一時金として一律10万円） ■制度・手当 ・給与改定年2回 ・賞与支給年2回（3月・9月） ・交通費支給（上限2万円／月） ■有休 入社日に10日付与 ■働き方・職場環境 ・在宅勤務可能（リモートワーク、テレワーク） ※テレワーク制度の適用範囲※ 指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります ・20代の管理職登用実績あり ・時差出勤可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴 大卒以上（学部・学科不問）＜メンバー＞ ・SQLやプログラミング言語などを利用した設計/開発/保守経験（期間は問いません） ・業界/領域を問わないプロジェクト経験（目安：5名以上の体制で3カ月以上の期間）を持つ方 ＜リーダー＞ ・SQLを利用した設計/開発経験 3年以上 ・記録や報告に必要なドキュメントを作成し論理的に説明する能力 以下、いずれか1つ必須 ・複数プロジェクトを同時期に担当および管轄管理した経験 ・従業員規模が数千〜数万名の顧客に対してのプロジェクト推進、顧客折衝経験 【歓迎（WANT）】 ＜メンバー＞・HR領域でのシステム経験 人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理などのHR関連システムの実務経験 ・自社製品または自社向けサービスの開発を除く、システムインテグレーション（SI）での開発経験 ・大規模なシステム開発の経験 ・品質管理の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・クラウドサービスに関する知識、経験 ・記録や報告に必要なドキュメントを作成する能力 ＜リーダー＞ ・HR領域でのシステム経験、品質管理、およびプロジェクトマネジメントの経験 人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理などのHR関連システムの実務経験 ・自社製品または自社向けサービスの開発を除く、システムインテグレーション（SI）での開発経験 ・品質管理の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・クラウドサービスに関する知識、経験 【求める人物像】 ・問題解決力と責任感 困難な問題に直面した際でも、やり抜く力と責任感を持ち、ポジティブに考え行動できる方 ・優れたコミュニケーション力 対話力、傾聴力があり、目的指向で論理的に考えられる方。仮説を立てて本質を追求する姿勢がある方 ・チームワークと品格 チームとしてプロジェクトを成功に導くことに喜びを見出し、他者をリスペクトしつつ業務に取り組むことができる品格を持つ方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/13 |
| 求人番号 | 5909330 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング メーカー 商社
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