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⑤ー1【開発推進第二部】ホテル開業準備

年収：1000万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ⑤ー1【開発推進第二部】ホテル開業準備
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
現在当社が開発を進めている2029年開業予定のホテルをはじめとしたホテルの開業準備全般をお任せします。
【業務例】
以下、ホテル運営の開業準備業務
1．ホテルオペレーター（ホテル運営受託会社）とのホテル全体のコンセプト、施設内のデザイン等の協議
2．開発後ホテルオペレーターから提出される運営収支のチェック
3．ホテルオペレーターが立てたホテル内の各部門のオペレーション設計、集客のプロモーション企画　等のチェック
※開業準備は、ホテルオペレーターとの協議、定例会議や対外的なミーティングに出席しながら、オペレーターと当社の開発推進部門、ゼネコンといった関係各社との窓口、架け橋役として業務を進めていただくイメージです。
（上記開業準備関連業務以外の想定業務）
4．新規案件のオペレーター選定等の補助業務

【組織構成】
・開発推進第二部・・・11名
部長（40代）、メンバー10名（グループ会社からの出向社員含む）
労働条件 【雇用形態】正社員
【勤務地】本社
東京都千代田区
（変更の範囲）本社及び全国の拠点
・受動喫煙対策　屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

・転勤　当面無（総合職のため将来的な転勤可能性は有）
【年収】850万円 ～ 1200万円
月給411,000円～、基本給411,000円～
※給与は経験を考慮し、決定します。

【賞与】 賞与実績：年2回（6月、12月）
・通勤手当　会社の規定に基づき支給
・残業手当　有（管理監督者採用可能性有、その場合は残業手当無）


【勤務時間】09 時 15 分 ～ 17 時 30 分
※フレックス制度あり（コアタイム 11：00～15：00）

【待遇・福利厚生】
◎社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◎福利厚生
・資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る）／テレワーク（モバイルワークオフィスサービス利用）／その他（Xmasパーティ等社内イベント費用補助）
〇その他
・フリーアドレス（ABW）：固定席を設定せず、社員の業務状況に応じた座席を選んで働けます。
・テレワーク：在宅勤務や提携のサテライトオフィスでの勤務が可能。
・書籍購入費補助：業務に関する分野の知識や技術の習得を目的に、書籍購入費用を一部補助。
・子の学校行事休暇：小学6年生以下の子が通う小学校・幼稚園・保育園が主催する公式行事への参加を目的に年3日間の休暇を取得することが可能。
・カフェテリアプラン
・退職金制度（中退共＋確定拠出年金）
・セカンドライフ支援制度
・住宅ローン利子補給制度
【休日休暇】完全週休 2 日制（土、日）祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇制度 特別傷病休暇制度 子の看護休暇 配偶者出産休暇 子の行事休暇 介護休暇 年間休日 120 日程度
【試用期間】有：3か月
応募資格

【必須（MUST）】

＜MUST条件＞※いずれか必須
1．不動産デベロッパーでのビジネスホテル～ラグジュアリーホテルなどの開発、開業準備、経営、運営、売却に携わった経験
2．不動産AM会社でのビジネスホテル～ラグジュアリーホテルなどの取得、追加投資によるバリューアップ、開業準備、経営、運営、売却等に携わった経験
◆応募に必要な資格・学歴：大卒以上



面接は2回程度を予定しています。
〔応募必須書類〕
・書類選考時＝ ①履歴書（写真付き）　②職務経歴書　
・書類選考合格後＝③当社専用キャリアシート
　※書類選考通過後、上記③は新規開発（更地から開発）した案件において、自身がプロジェクトの中心となった経験を面接前に提出していただきます。
用地取得経験がない場合は（サポート経験やリニューアル開発のみの場合等含む）は応募できかねます。
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/10/14
求人番号 5909202

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