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| 部署・役職名 | 【主任クラス】発電・熱供給の設備導入・運用のOTナレッジの強みがあるGX事業の企画・開発・実行 |
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| 仕事内容 |
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 エネルギー需要家（製造業、小売・卸、物流）をターゲットにしたカーボンニュートラルサービス事業の開発。 ・再エネ供給などのエネルギーポートフォリオ ・エネルギー多消費需要家向けへのエネルギー最適運用サービス（コジェネレーション、蓄電池、水素） ・コンビニ等の多拠点需要家向けへのエネルギー最適運用サービス ・データセンタ向けエネルギー最適運用サービス など 電力供給側の課題解決と需要家側の課題解決の双方からアプローチし、将来的に社会/地域全体に貢献可能な事業として育てる事業に携わっていただきます。 【募集背景】 GX事業本部では、社会課題・顧客課題の解決に向け、One Hitachiの総合力を活かしたGX関連の新事業開発を推進しています。昨今の世界情勢の不安定化や需要変動により、エネルギー価格や原材料費の高騰が企業の収益性に大きな影響を与えており、持続可能なエネルギー運用への対応が急務となっています。 GX事業の推進・加速に向け、IT×OT×プロダクトのソリューションを展開するべく、エネルギー多消費の工場におけるコジェネレーション設備やボイラーなどの電気・熱のユーティリティ設備の導入・運用に関する知見を持つ人材の補強を行います。 【職務概要】 ・社会課題、市場動向と自社の強みを分析し、事業開発及び実行計画の 策定を行う。 ・ビジネス仮説において、社会/業界/技術のマクロトレンドを分析し、事業機会（伸びるマーケット）の特定し、 適合度の高い市場セグメント（マーケットイン指向）に対してアプローチ。マーケットにぶつけた反応を見た上で、 戦略立案及び見直しを一人称で実行する。 ・GX事業の加速に向けて、関係部署/当社グループ会社/社外関係者などのステークホルダーと連携し、 新事業の企画立案/事業開発を一人称で実行する。 【職務詳細】 【マーケットドリブンのサービス価値検証】 ・顧客パートナー関係を構築し、顧客課題の精緻化と事業仮説による価値検証の推進 ・顧客へのサービス導入（PoC含む）に向けた構想提案、折衝 【事業化推進】 ・顧客課題の類型化による、CNサービスの企画／ビジネスモデル／事業計画の策定と事業化推進 ・GX事業開発の企画・実行にあたり、当社グループ全体を見渡した上で全体戦略の立案と利害関係の調整 ・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題を、関連部署と連携した課題解決の推進 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ＜魅力・やりがい＞ 当社のGX事業のフラグシップとして、各種課題に対応しながら、企画/運営を担当。 事業：電力供給側と需要家側の両面からGX事業を企画/推進していただくことを想定。 （推進中事業：蓄電所サービス、カーボンニュートラルサービス、新規事業の企画立案） 仕事：活動計画を作成いただき、自主的に進めていただくことを想定。 ＜キャリアパス＞ 企画部門としてのキャリアを積むことが可能。 意欲がある方の場合、企画だけでなく事業の実行担当者としてのキャリアを積むことも可能。 【働く環境】 ＜配属組織/チーム＞ ・新設部署のため、少数精鋭にて運営予定。 ・様々なバックボーンを持つメンバによるコラボレーション。 ・在宅勤務可能 ただし、会議室に集合してブレストすることがあるため、週2回程度は出社必須。 【業務内容】 ＜雇い入れ直後＞ 上記記載の業務 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都品川区南大井 （アクセス） JR京浜東北線 大森駅下車 （東口） 徒歩5分 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） 【雇用形態】 正社員（試用期間：3か月） 【ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【待遇・福利厚生】 住宅支援制度（手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。 【休日休暇】 ■完全週休2日制 ■年間休日126日（2025年度） なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 【勤務地についての補足】 （雇入れ直後） 上記会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む） （変更後の範囲） 同上 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 （1）新規事業企画・開発の経験のある方（2年～3年）（2）課題/ニーズ分析、最新技術/競合調査の経験のある方（1年～2年） （3）さまざまなステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとれる方 （プロジェクトなどで、お客さまや、サービス・ソリューション部門とのコミュニケーションをとった経験で可） （4）お客さまへの提案書の作成などのドキュメンテーション能力のある方（分かりやすい資料を作成できるレベル） （5）一人称で実務を遂行できる経験をお持ちの方（2年～3年） （6）部下や後輩に対する一般的な管理経験をお持ちの方（1年～2年） 【歓迎（WANT）】 （1）GX事業（再エネ、コジェネ、エネルギーマネジメント）の提案、プロジェクトに携わった経験を有する方（2）エネルギー需要家のOTやユーティリティ設備に知見をお持ちの方 【最終学歴】 大卒以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/11 |
| 求人番号 | 5908953 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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- 日立グループを始めとする東証プライム上場企業の採用パートナーとして累計400名以上の転職を支援。求人票には載らない企業の内情も踏まえ、納得度の高いキャリア選択をご提案します。今の延長線上のキャリアに少しでも違和感があれば、ぜひ一度お話しさせてください。
- (2026/04/04)
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