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【新規事業企画｜責任者候補】設立80年で培った事業基盤を活かした新規事業開発をお任せします｜退職金制度有｜将来の経営幹部としても期待
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
中央港運株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模101-500人
- 海運
| 部署・役職名 | 【新規事業企画｜責任者候補】設立80年で培った事業基盤を活かした新規事業開発をお任せします｜退職金制度有｜将来の経営幹部としても期待 |
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| 仕事内容 |
■当社について 私たち中央港運株式会社は、昭和22年の設立以来、半世紀にわたって神戸港の湾港荷役作業に従事してまいりました。 港湾荷役事業を事業の主軸に置き、船舶事業、陸運事業、整備事業、船舶修繕業を多角展開し、 国際コンテナ戦略港湾として、また、東アジアのハブポートとしての神戸港を支える企業として成長してきました。 取り扱い製品は鋼材製品、プラント等の工業製品から穀物等の生活消費財まで多岐にわたります。 設立から約80年、培ってきたノウハウや知見は、他の競合他社には追随されない自負があります。 今後は神戸港を支えてきた企業として港湾荷役事業を大切にしつつ、新しい事業展開も行い、更に成長していきたいと考えております。 ■募集背景 当社は新たなフェーズとして、既存事業を基盤に複数の新規事業展開を予定しており、 現在展開中の新規事業である内航船事業、陸運事業に続き、新しい新規事業を創出したいと考えております。 しかしながら、当社には新規事業の企画立案、実行ができる人材が不足しているのが現状です。 そこで、経営企画室の新規事業担当として新規事業開発を牽引してくださる人材を募集します（1名程度）。 ■仕事内容 当社の経営企画室の新規事業担当として、専務や経営企画室のメンバーと相談しながら、 これまで当社が取り組んでこなかった領域や、大きく成長が期待される領域への挑戦を推進していただくことを期待しております。 将来的には、経営幹部としての役割も期待しております。 （想定される主な業務の例） 情報収集・市場調査：当社の専務に同行して既存のお客様からの情報収集や可能性のある市場の調査 新規事業案の創出 ：市場と当社の強みを生かせる事業のアイデアを創出 事業計画の策定 ：収益のシミュレーションや資金計画の策定、KPI設定等の具体的な計画の立案 ※当社において初めてのポジションとなりますので、業務内容は本人と相談の上、確定していきたいと考えております。 また、専務や経営企画室のメンバーと相談しながら進めていただくため、お一人で全て企画、実行するわけではありません。 入社後にいきなり全てお任せするわけではございませんので、ご安心ください。 ■当社の特徴と魅力 ●ワークライフバランスを充実させ、長く働ける環境を整備 入社後1年で21日の有給付与、退職金制度、遠隔地住宅補助等の制度を整備しており、 社内も休みが取りやすい環境のため、ワークライフバランスを充実させやすく、 社員の皆様が長く働いていただけるような環境を整備しております。 ●将来的には経営幹部としてのキャリアアップも見据えたポジション 管理職候補として勤務していただきますが、 将来的には経営幹部としての役割も期待しております。 ご自身の経験を生かして、更に経験を積み、成長したい・キャリアアップしたい、 とお考えの方にとっては、その意欲にお応えできるポジションとなっております。 ●安定した事業基盤をもとにチャレンジできる 設立から80年、湾港荷役作業を中心に神戸港を支え、築き上げた安定した事業基盤があり、 経営層の平均年齢も40代で意思決定が早く、採算性があれば積極的に投資も行う等、 ご自身で考えて色々とチャレンジできる環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間：定めなし 試用期間：3か月 【勤務地】 所在地：神戸市中央区港島 最寄駅：ポートライナー「南公園」駅 徒歩15分 JR神戸駅より送迎バスあり 【就業時間】 就業時間：8:00～17:00（休憩１時間） 残業あり：平均月30時間 【休日・休暇】 休日：完全週休2日制 休暇：年末年始休暇 夏季休暇（7月-9月末 4日付与）慶弔休暇 有給休暇（入社後6か月10日付与 翌年以降年間21日付与） 【給与・賞与】 昇給 ：あり 賞与 ：年2回（7月・12月）※昨年実績4.25か月分 その他：業績連動手当 年2回支給（9月・３月） 【各種手当】 役付手当：40,000円 職務手当：15,000円 食事手当：4,623円 法定外労働手当：59,550円（20h分） 通勤手当：実費支給（上限37,500円/月まで） 【社会保険】 厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 退職金制度 港湾年金制度 神戸市共済加入 淡路島保養所あり 遠隔地住宅補助 単身用住宅15,000円～ 世帯用住宅35,000円～ 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新規事業の企画及び実行のご経験がある方【歓迎（WANT）】 ・マーケティングのご経験がある方・自ら課題を検出し、周りの協力を得ながら解決できるスキル ・チームワークを大切にし、マルチタスクに優れ、自ら優先順位をつけ、効率的に業務を遂行できる能力 ＜求める人物像＞ ・新規事業に対し意欲的に取り組める方 ・周囲と強調協力しながら業務を遂行できる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 5908933 |
採用企業情報
- 中央港運株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模101-500人
- 海運
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会社概要
【設立】1947年5月27日
【代表者】隅田 等
【資本金】3,000万円
【売上高】44億6,000万円（2025年3月期）
【従業員数】316名（2025年4月1日現在）
【本社所在地】兵庫県神戸市中央区港島8丁目12番地
【その他事業所】兵庫
【事業内容】
■港湾荷役事業
■はしけ運送業
■内航運送業
■内航運送取扱業
■小型船造船業
■港湾運送関連事業
■一般区域貨物自動車運送事業
■指定自動車整備事業ほか
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