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【変革の中核を担うリードエンジニア募集】 ― 受託開発を定義する「プライムテックユニット」立ち上げメンバー （プライム案件／定着率92％／年休125日/残業15.1h/有休14日）
採用企業案件
日本コムシンク株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【変革の中核を担うリードエンジニア募集】 ― 受託開発を定義する「プライムテックユニット」立ち上げメンバー （プライム案件／定着率92％／年休125日/残業15.1h/有休14日） |
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| 仕事内容 |
【日本コムシンク株式会社について】 日本コムシンク株式会社（NCT）は、 システム開発・インフラ構築・ITコンサルティングを中心に、 企業や社会の課題を“テクノロジー×ビジネス”の両面から 解決するICT企業です。 東京・大阪を拠点に、 公共・金融・製造・小売・エネルギーといったtoB向け、 toC向けのWebサービスやスマートフォンアプリなど、 幅広い業界のDXを支援しています。 「受託開発」を単なる請負業務ではなく、 “お客様のビジネスを共に設計するプロジェクト”として捉え、 課題の本質を見極め、最適解を技術で形にしています。 【プライムテックユニット（PTU）とは】 NCTの受託開発力を、次のステージへ。 そのために立ち上がったのが『プライムテックユニット（PTU）』です。 旧来の分散的な開発体制を再構築し、 一次請け・受託開発の生産性と品質を全社横断で高める―― まさに「NCTの技術戦略の要」となる組織です。 PTUは、単に案件をこなす部門ではありません。 プロジェクトの“勝ち筋”をつくり、 再現性のある開発力を会社の資産にする。 それが、この組織の存在意義です。 【募集ポジション】 受託開発の中心を担う プロジェクトリーダー／リードエンジニア 【仕事内容】 一次請け案件を中心とした 受託開発プロジェクトのリード業務をお任せします。 顧客との折衝から開発実装・品質管理まで、 「上流も現場も分かる」プレイングリーダー としてご活躍いただきます。 ＜主な業務内容 ＞ ・要件定義・基本設計など上流工程の主導 ・チームメンバーのタスク設計・進捗管理 ・コーディングやレビューなど実装工程へのハンズオン参画 ・顧客折衝・課題解決提案・QCDマネジメント ・開発効率化のためのツール導入や標準化推進 ・AI・クラウド・ローコードなど新技術を活用した開発最適化 など 【プロジェクト例】 一次請けとして、業界を問わず様々な受託案件を手がけています。 ・大手物流会社：在庫最適化・倉庫管理システム（Java／AWS） ・不動産企業：社内評価システム・管理画面開発（C#／Vue.js） ・医療機器メーカー：販売管理・分析基盤システム（Python／Django） ・官公庁・自治体案件：地域活性化・データ利活用基盤（.NET／Azure） ・AI技術を活用した業務自動化・チャットボット開発 など いずれも、NCTが一次請けとして 直接顧客と向き合う「受託開発案件」です。 “仕様通り作る”ではなく、 “課題解決の伴走者”として 関わるのが特徴です。 【開発環境】 言語：Java, C#, Python, JavaScript, TypeScript, PHP, PL/SQL など フレームワーク：Spring, .NET, Laravel, React, Vue.js など クラウド：AWS, Azure, GCP DB：Oracle, PostgreSQL, MySQL CI/CD：GitHub, Jenkins, Docker AI: Github Copilot, Devin 【この仕事の面白さ】 ・経営直下の組織で「会社の開発力」を創る └受託開発というNCTの強みをさらに拡張するため、 経営陣と共に新たな開発文化を構築するポジションです。 ・「上流×実装」どちらも担うハイブリッドリーダー └顧客折衝から実装までを一貫して担うため、 “ビジネス理解×技術力”の両軸を磨けます。 ・ 技術が事業に直結する実感 └開発効率化や品質改善の提案が、 全社の利益・成長にダイレクトに影響します。 会社を“技術で動かす”実感を味わえます。 【求める人物像】 ・受託開発に誇りを持ち、顧客課題に真正面から向き合える方 ・技術力を軸に、組織や仕組みを良くしていく志向をお持ちの方 ・チームをリードし、成果を最大化できる方 ・最新技術の活用・標準化・自動化などに関心がある方 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・8:00～19:00のフレックスタイム制 ∟標準：9:00～17:30※コアタイム：11:00～14:00 【勤務場所】 ・日本コムシンク株式会社 東京オフィス内 （東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル8F） 【昇給・賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月、12月） ・業績により10月に決算賞与を支給 ∟21、22、23、24、25年は全社員へ支給◎ 【諸手当】 ・時間外手当全額支給※一般職 ・通勤交通費全額支給 ・プロジェクトリーダー手当 ・住宅手当(1万円/月)※規定あり ・家族手当(配偶者1万5000円/月、18歳未満の子供5000円/月)※規定あり ・勤続表彰制度※入社10年、20年目にお祝金を支給 ・結婚お祝金（3万円） ・出産お祝金（1万円） 【休日・休暇】 ・完全週休二日制（土・日）、祝日 ・年間休日数：125日以上 ・ウェルカム3DAYS休暇（入社半年間に利用できる特休制度があります！） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・慶弔休暇 ・有給休暇（例）入社6か月後に13日、1年6か月後に14日 ※夏季休暇3日分を有給休暇にプラス付与しています。 ・産休育休（100％復帰） ・リフレッシュ休暇 ※入社10年後から5年毎に特別休暇連続5日間取得可能 【特徴】 ・改善・戦略を提案『Good Idea制度』 ・設立45年に向けて100億円企業を目指しています！ ・マルチワーク制度 ∟同時に複数の案件に携わる社内副業制度で年収UP！ ・定着率92% ・残業月平均15.1時間 ・ウェルカム3DAYS休暇（入社日に3日間の特休付与） ・年間休日125日 ・有給休暇平均14日取得 ・フレックス制 ・リモートワークあり ・健康経営優良法人2025認定企業 ・コンサルタント養成所の完備 ・スペシャリスト制度 ・大人のFree服装規定 ∟金融案件でも、カジュアルな服装でOK！ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆プログラミング経験3年以上（言語不問）◆PMO経験、または複数ステークホルダーとの調整経験 【歓迎（WANT）】 ◆プロジェクト推進や課題解決に主体的に取り組んだ経験 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 創立30年以上 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/21 |
| 求人番号 | 5906889 |
採用企業情報
- 日本コムシンク株式会社
-
- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- SIer
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立】1985年11月11日
【代表者】山里 真元
【従業員数】240名
【資本金】5,000万円
【売上高】29億5000万円
【本社所在地】大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12階
【その他事業所】東京、滋賀
【事業内容】
幅広い分野に対してDXコンサルティング/システム開発を手掛けるDXカンパニ。
現在、「Road to 100（R100）」を掲げ、売上100億円企業を目指しています。
【R100】
・売上100億円規模へのスケールアップによる競争優位性の確立
・AI・SaaS投資を軸とした労働集約モデルからの脱却
・地方創生・中小企業支援・脱炭素など社会課題への本格的挑戦
・社員の物心両面の成長と待遇向上の両立
当社が企業として社会的影響力を高め、
様々な社会課題に対して、DXの力で挑むことが使命だと認識しています。
【成長・キャリアパス】
当社は 「4軸の事業展開」 を通じて、
多彩なキャリアを形成できます。
①受託開発：大規模プロジェクトの上流から参画し、マネジメント力を磨ける
②準委任（SES）：現場での実践経験を通じ、課題解決力・折衝力を強化できる
③コンサルティング：経営や事業戦略に関わり、提案力を高められる
④自社サービス開発：新規事業やプロダクト創出に関わり、サービスオーナー視点を得られる
一つのキャリアに縛られず、
複数のフィールドを横断しながら成長できる環境が整っています。
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