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| 部署・役職名 | 【リモート可】アプリケーション開発エンジニア (車載向けプラットフォーム)/自社OSを持つ独立系SI |
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| 仕事内容 |
<スタンダード市場上場/ホワイト企業アワード3回連続受賞/月平均残業7.2時間/平均勤続年数11.6年/リモート・フレックスなど就業環境◎/中途採用比率45.9%/プラチナくるみん認定> ■業務内容 ~車載向けプラットフォーム および アプリケーション の設計開発~ プラットフォームやOS、ソフトウェア品質などの知見を活かし、多様なニーズに応える事のできる柔軟性をもって、「車載プラットフォームの設計開発」および、その「アプリケーションの企画、設計開発」を担当していただきます。 変更の範囲:会社の定める業務 【業務内容の魅力】 昨今、自動車の安心安全の為に、「標準化」された車載プラットフォームはますます重要になってきております。 プラットフォーム自体は言うに及ばす、その上で動作するアプリケーションに対するニーズもまた同様に高まっており、多様化してきています。 そんな中で、お客様と直接やり取りして生の声を聴くことができるので、機能安全やサイバーセキュリティなどに関する車載業界の最先端のニーズや技術に触れて成長ができます。 また、それに対するソリューションを自分たちの力で構築して提供していくことで、エンジニアとして最新の技術力やノウハウを蓄積していくことができます。 商品性を高めるための独自仕様や工夫を提案することも可能なので、自身が考えたアイデアが商品に組み込まれ、実際に市場でお客様の安心安全に貢献しているという満足感を得ることもできます。 ■キャリアパス 自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っており、それぞれの領域においてアーキテクトやPMPLなどのキャリアを進むことが可能です。 ■働く環境 リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休業(取得率:男女100%)、残業平均7.5時間/月などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。 プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得 ■事業概要 自社OS関連開発と製造業向け受託開発で50年近い実績を持つ組み込み系開発ベンダー。 デジタル製品が高い機能を発揮するためには欠かせない「リアルタイムOS」を自社開発し、その特化した技術力は大手メーカーからも高い評価を得ています。 また、その技術力を価値として、自動車業界のグローバル開発パートナーシップである「AUTOSAR」のプレミアムパートナーとして参画。専門技術や知見を活かし仕様策定に貢献するなど、世界基準のモノづくりに取組んでいます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社/東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階 最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/都営大江戸線「中野坂上駅」 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 転勤:当面なし 在宅勤務・リモートワーク:相談可(在宅) 【勤務時間】 労働時間区分:フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00/フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~20:00 標準的な勤務時間帯:9:00~17:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:あり 【雇用形態】 正社員(期間の定め:なし) 試用期間:3か月 【給与】 月給制 昇給:年1回(1月) 賞与:年2回(6月、12月) 賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度(1月)があります。 〈諸手当〉 ・残業手当:あり ・通勤手当 └テレワーク者:実費精算 └常時出勤者:通勤定期を支給 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・定年:60歳 ・再雇用制度:上限65歳 ・副業:可 〈教育制度・資格補助補足〉 基本的にはOJTですが、これまで多数の新卒社員を一人前のエンジニアに育て上げたノウハウにより、意欲があればいくらでもスキルアップは可能な環境です。 〈その他補足〉 ・確定拠出年金制度 ・団体保険制度 ・GLTD保険制度 ・財形貯蓄制度 ・EAP ・従業員持株会慶弔見舞金 ・各種資格取得祝金 ・健康保険保養所 【休日・休暇】 年間休日日数:125日 ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇:初年度10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ・年末年始休暇 ・GW ・夏期休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・積立保存休暇制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・育休取得実績:あり(育休後復帰率100%) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ C++言語によるソフトウェア開発経験2年以上【歓迎(WANT)】 ・ 主体的に手を動かして設計・実装が出来る・ 車載プラットフォームに対する興味や知識 ・ A-SPICE、ISO26262など機能安全の知見 ・ アジャイル開発の経験,知識 ・ 英語力(特にreading) |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/24 |
| 求人番号 | 5906187 |
採用企業情報
- イーソル株式会社
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- 資本金1,041百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
- ハードウエア
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会社概要
【設立】1975年5月
【代表者】権藤 正樹
【資本金】10億4,181万円(2018年11月12日現在)
【売上高】119億804万円(2024年12月期)※連結
【従業員数】523名(2024年12月31日現在)※役員、出向者除く
【本社所在地】東京都中野区本町
【事業内容】
・コンピュータならびにコンピュータ周辺機器のソフトウェアとハードウェアに関する研究開発・製造・販売
・コンピュータならびにコンピュータ周辺機器のソフトウェアとハードウェアに関する開発の受託ならびに技術者の派遣
・上記に関するコンサルティング業務
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