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【東京】戦略・人事コンサルタント（アソシエイト/コンサルタント）　

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東京】戦略・人事コンサルタント（アソシエイト/コンサルタント）
職種	戦略コンサルタント組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景当社のコンサルティング部門は、これまで人事制度の支援を中心に展開してきましたが、今期から戦略領域にも事業を広げています。現在は8名体制で、サービス業出身者が多く、現場感覚に強みがある一方で、営業力やプロジェクト管理の面で課題があります。今後、大型案件の獲得や複数プロジェクトの推進を強化するため、新たな仲間を募集しています。 ■PURPOSE/MISSION マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本（グローイング・アカデミー学長）が、ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、サービス業に特化した教育研修・コンサルティングサービスを提供する会社です。日本経済においてサービス業はGDPの70%を占める基幹産業となり、製造業からサービス業への産業構造転換が加速しています。一方で、様々な課題を内包している業界であり、サービス業の生産性向上と人材の質的向上を通じて、日本の国際競争力強化に直結する重要な課題に取り組むのがH&Gです。 ■VISION H&Gは「Change People, Change Futue!～人が変われば、未来が変わる!～」を企業理念として、設立当初から、サブスクリプション型研修サービスを軸に教育研修の提供と、人事制度の構築支援を行ってきました。この間、サービス業も大きな変動の時を迎えました。爆発的なインバウンド需要の増加の陰で、人口減少による構造的な人手不足は深刻化。一部の企業で外国人の採用や、ロボットの導入などは進んでいるものの、業界全体として本質的な解決には至っておらず、益々人的資本経営の重要性は増していくことが予測されます。加えて、「事業コストの高騰」や「フードロス問題」「ハラール対応」といった新たな経営課題も生まれています。第二創業期を迎えた私たちH&Gは、これまで培ってきた人的・組織的なアプローチによる「人を育てる」仕組みを進化させつつ、クライアント企業の抱えるこれら経営課題の解決を同時に行い「事業を育てる」パートナーとしての役割を担う、唯一無二のコンサルティング会社を目指します。具体的なテーマとしては「AIを活用した新たな学習モデルの開発」、「オープンイノベーションによる事業機会の提供」「組織開発と連動した戦略コンサルティングの提供」といった領域で積極的な新規事業開発を行い、大きな成長を遂げるソリッドベンチャーへと進化します。 *ソリッドベンチャーとは従来のスタートアップ企業が抱えがちな不安定性やリスクを克服し、確固たる事業基盤と安定した収益構造を持ちながらも、ベンチャー企業特有の革新性、機動力、成長性を維持する企業形態です。 ■サービス業界の未来を変えていく、戦略・人事コンサルタント組織コンサルティング部は東京、大阪、福岡で合計約10名（兼務含む）が在籍。営業や研修講師とも連携し、幅広い顧客課題の解決を行っています。強み長く会社の中核事業となってきた定額制研修『グローイング・アカデミー』は、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したH&Gメソッドをベースにしたもの。大手研修会社にはない、サービス業の現場に根差した教育プログラムを持っています。近年、研修に加えて提供しているのが、教育制度、評価制度の構築コンサルティングです。人材育成の機会と、制度構築を同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることが私たちの強みです。さらに今期からは中期経営計画策定、新規事業開発、マーケティング、海外進出、M&Aといった戦略コンサルティング領域にも幅を広げ、社外の専門家とも協働したプロジェクトが増加しています。業務内容クライアント企業へのプロジェクト受注の為の営業活動、および各種プロジェクトのディレクション、管理具体的には… 【共通業務】 -顧客ヒアリング、インタビュー設計と実行 -データ分析とインサイトの抽出 -プレゼンテーション資料作成と提案【戦略コンサルタント】 - クライアント企業の経営課題分析と解決策立案 - 市場環境分析(外部/内部)、SWOT分析、競争戦略の策定 - 中期経営計画とあるべき姿の策定支援 - M&A戦略策定、マーケティング戦略策定 - 新規事業開発および既存事業の拡大戦略策定支援【人事コンサルタント】 - 評価制度構築コンサルティング - 教育制度構築(Corporate University)コンサルティング - 組織変革コンサルティング ■本ポジションの魅力・能⼒を最⼤化できる理想的な環境トップマネジメントとの距離が近く、あなたのアイデアや提案が迅速に事業に反映される組織構造を取り、個人の専門性と創造性を最大限に発揮できる環境を整備していきます。・キャリア機会短期的にはアソシエイト/コンサルタントとして、直接的に事業成果を創出しつつ、顧客への影響力を発揮するチャンスがありますが、中長期的にも、コンサルティング部の中核として組織全体の成長を牽引することに加えて、HRおよびサービス業界のオピニオンリーダーとして、業界全体の発展に貢献することが可能です。・魅力的なメンバー新社長の鬼武は、メーカー、金融、コンサル、ITなどの日本を代表する企業において、社会課題×新規事業に長年従事してきたスペシャリストです。鬼武を筆頭に、AIや人材開発など各分野のトップランナーが集い始めており、大いに刺激を得られる環境です。
労働条件	■想定年収：500万～1000万円（経験・能力により決定） ■賃金形態：年俸制（12分割） ■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給） ■残業手当：有（月30h相当を年俸に含み、超過分は別途支給）　　　　　　※管理監督者として採用する場合は支給なし ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無）【勤務地】　〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F(受付) ※最寄り駅　各線「新宿」西口より徒歩5分 ※リモート制度あり/転勤なし【就業時間】 9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）　※有給休暇の1時間単位取得が可能【休日休暇】休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）　　　　2024年度　年間128日　GW・夏季・年末年始　　　※その他会社規定のカレンダーによる有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」【福利厚生】社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など退職金：無　※選択制確定拠出年金制度（401ｋ）
応募資格	【必須（MUST）】 ※人事コンサルティング、戦略コンサルティングの経験は不問です※ ・4年制大学卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方）・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方・職務経験として、法人営業やコンサルタントなどのクライアントワーク、または、　事業会社の経営企画・マーケティングなどの戦略部門における業務、いずれかのご経験がある方【歓迎（WANT）】・MBA・中小企業診断士等の資格をお持ちの方・プロジェクトマネジメント経験（社内可）・データ分析スキル（Excel、SQL、Python等）・事業戦略の立案・実行経験・サービス業向け営業やコンサルティングの経験求める人物像・サービス業界への深い理解と、社会貢献への強い意識、使命感・問題解決への情熱・成長意欲と学習姿勢・変化を恐れず、新しいチャレンジに積極的に取り組む姿勢
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業海外事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/11
求人番号	5905420

採用企業情報

株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン

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