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| 部署・役職名 | シニア HR ビジネスパートナー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■HRビジネスパートナー（HRBP）は、ビジネスユニットの戦略的なパートナーとして、経営層および部門リーダーと密に連携し、組織の成長をサポートするための人事戦略を提供します。主に組織開発、タレントマネジメント、パフォーマンス管理、労務管理、コンプライアンス対応などを担当していただきます。 【具体的には】 ■ビジネスパートナーシップ: ・経営層および各部門のリーダーと連携し、ビジネスニーズに基づいた人事戦略を策定・実行 ・組織の目標達成に向けた人事施策の計画・推進 ・組織の能力向上と持続可能な人材戦略を支援 ■タレントマネジメント: ・従業員のキャリア開発、昇進および配置転換のサポート ・後継者育成プログラムの企画と実施、タレントプールの構築 ・組織の多様性・包摂性（D＆I）の推進 ■パフォーマンス管理: ・パフォーマンス管理プロセスの導入・改善 ・経営層との協力による評価基準の設定およびフィードバックプロセスの促進 ※その他、組織開発、労務管理とコンプライアンス、人事データとアナリティクス、社員トレーニングと開発等にも従事いただきます。 |
| 労働条件 |
09:00 － 17:45（コアタイム 10:00 － 15:00） 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当 退職金制度、再雇用制度、団体生命保険 年間121日／（内訳）週休2日制（同社カレンダー）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、病気休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※下記いずれも必須・HRBP経験（組織開発、タレントマネジメント、労務管理の経験は尚良） ・自動車業界、または製造業での経験 ・ビジネスレベルの英語スキル（外国籍本社とのやり取りが発生するため） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/10 |
| 求人番号 | 5903616 |
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