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| 部署・役職名 | シニアプロダクトマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ユーザー・顧客のインサイトをもとに課題を抽出し、企画・要件定義・仕様設計を行います。 スクラム開発体制の中で、エンジニア・デザイナーと協働しながら機能開発・リリース管理を推進します。 Biz / CSチームとの連携や、定量・定性の効果検証を通じて継続的な改善を行い、プロダクト価値の最大化を担っていただきます。 PdM組織の立ち上げ期に関わり、文化づくりやナレッジ共有にも積極的に関与できるポジションです。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月、条件変更なし） 勤務時間：フレックス制度（コアタイム11:00〜16:00） リモート勤務：可（月1回の出社日あり） 休日・休暇：土日祝、慶弔休暇、有給（入社時最大10日）、シックリーブ制度（最大10日） 昇給・賞与：半期に一度の昇格・昇給制度あり 福利厚生：交通費支給、社会保険完備、健康診断、予防接種、リファラル制度、契約企業のサービス購入補助 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・自社プロダクトの企画〜改善までを一貫してリードした経験・エンジニアまたはPdMとして、デザイナー・エンジニアとフラットに協働した経験 ・toB領域でビジネス部門や顧客との折衝・連携を行いながら開発を推進した経験 ・PDCAサイクルを意識し、改善を主導した経験 【歓迎（WANT）】 ・PdM組織の立ち上げや文化づくりに関与した経験・顧客接点を活かしたプロダクト改善の実績 ・スクラム開発におけるリーダーシップ経験 ・ユーザーや現場の課題に誠実に向き合える方 ・チームの成果と成長に責任を持ち、主体的に改善へ関与できる方 ・組織全体にポジティブな影響を与えられる方 ・学習意欲が高く、ナレッジ共有や文化づくりにも前向きな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/10 |
| 求人番号 | 5903407 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット
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- 皆さま、こんにちは。 Computerfuturesの孫と申します。 Backend/FS/PMをメインに担当するリクルーターです。よろしくお願いいたします。
- (2025/04/25)
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