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| 部署・役職名 | グローバル法務担当 ※日本を代表するグローバル規模のIT/製造業 |
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| 仕事内容 |
部門強化のための採用です。 海外リージョンにおける業務が増えていることから、増員を進めています。 時価総額ランキングでTop30には入る大企業であり、大企業における法務のキャリア構築だけでなく、グローバル環境における仕事の実績を作る、また語学力を生かす、伸ばすことができます。 テレワークがしやすく、ライフワークバランスを取りやすいことも魅力の1つです。 【職務内容】 部門として、グループの事業活動を支えるべく、ビジネスサポート、コンプライアンス、ガバナンスなど幅広いリーガルサービスを提供しており、本ポジションでは主に海外リージョンに向けた法務サポートを担当します。 ・海外リージョンのビジネス法務サポート ・M＆Aや紛争、訴訟対応の統括・調整機能 ・M＆Aやビジネス提携などのプロジェクト業務 ・契約・交渉サポート機能 ゼネラルカウンセル（最高法務責任者）の経営判断に直接的に関与でき、また、海外リージョンにいる約200名の現地同僚と日常的に連携しながら仕事を進めます。 ビジネスの発生から終結までのあらゆる場面で、現場に入り込み法務面からサポートします。 【配属部門】 ビジネス法務部：50名程度（男女比7：3） Global Legal統括部：12名程度（男女比1：3） [平均年齢]：約38歳 【個人に期待する役割やミッション】 ・中堅メンバーとして、幹部社員のアドバイスを受けながらも、自律的に担当案件を推進することを期待します。 ご自身が業務に慣れてからは、若手や経験の浅いメンバーの指導も含みます。 ・事実を客観的に把握し、緻密に法的分析を行うのはもちろんのこと、様々な関連要素も視野に入れたうえで、柔軟に総合的な判断ができるバランス感覚とスピード感、そのためのコミュニケーション力・論理的思考力・実行力を期待します。 ・新しい業種・ビジネスやそれに関する法務知識を学びとろうとする貪欲さや知的好奇心、自社ビジネス発展のために自身の知識・経験を生かそうとする柔軟性あるチャレンジ精神を期待します。 【ポジションの魅力】 ・現場/経営層のいずれとの距離も近く、「現場のビジネス推進」「経営判断」の双方の支援に直接携わることができる点に、責任とやりがいを実感することができます。 法務部門として社内プレゼンスが高く、仕事が進めやすいです。 ・シニア、ミドル中心ではなく、若手社員が多いフラットな組織で、テレワーク下においてもグループ内のコミュニケーションは活発です。 ・個人のやる気や能力に応じて、海外駐在や留学も含めた活躍の場が提供されます。 ※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」 上記のお考えでしたら、現状、スカウトメールに限りがありますため、 ぜひ、エントリーを頂けます様、お願い申し上げます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都 神奈川県 メイン リモートワーク可能 ※フルリモートは不可 【勤務時間】 フレックスタイム制（標準勤務時間帯 8:45～17:30 標準労働時間7時間45分 休憩1時間） ※コアタイムなし ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり ※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用） 【休日休暇】 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ※年間休日127日（2023年度） 年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他 【福利厚生】 通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、 住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、 事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄（奨励金あり）、 企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業法務で、海外ビジネス法務の実務経験4年以上・ビジネスレベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ・IT/通信、コンサルティング業界における法務の経験・海外プロジェクト（M＆A/再編、ビジネス提携等）の実務経験 ・海外赴任の経験 ・国内外の弁護士資格 【求める人物像】 ・自社のパーパスに共感し、自分の未来のためにチャレンジを継続していく方 ・周囲と信頼関係を構築し、自ら、仕事、プロジェクトを牽引していく方 ・円滑なコミュニケーションで周囲を巻き込んでいける方 特に求める人物像 ・優れたコミュニケーション能力（相手の話を正確に理解する力） ・粘り強い交渉力 ・戦略的思考と問題解決能力 ・関係構築力とチームワーク能力 【勤務地について】 リモートワーク可能 【選考プロセス】 書類選考 ↓ 1次面接（部長、課長） ↓ 2次面接（本部長、人事部長） ↓ （3次面接） ↓ オファー面談 ↓ 内定 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/09 |
| 求人番号 | 5903063 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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