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セールスマネージャー | チームを導き成果をつくる。事業の成長を担うセールスマネージャー候補を募集

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	セールスマネージャー \| チームを導き成果をつくる。事業の成長を担うセールスマネージャー候補を募集
職種	個人営業
業種	その他ホテル
勤務地	東京都
仕事内容	【SANUについて】 1. ブランドコンセプト SANU (サヌ)は「Live with nature. / 自然と共に生きる。」をコンセプトに、「⼈と⾃然が共⽣する社会の実現」を⽬指すライフスタイルブランドです。⼈が⾃然と調和し、楽しく、健康的にこの地球で暮らし続けていくために必要なことを、新しい⽣活様式の提案を通して⼈々に発信していきます。 2. サービス「自然の中にもう一つある家」をコンセプトに、都市の生活を肯定しながら、オルタナティブなあり方を模索し、自然の中で生活を営むためのもう一つの家を提供しています。 ▼ライフスタイルに合わせて自然の中での暮らし方を選択できます ①ゲスト宿泊自然の中の暮らしを1泊から体験できるゲスト宿泊 ②サブスクリプション｜個人向け気軽に自然の中での暮らしを始められるサブスクリプションプラン ③サブスクリプション｜法人向け福利厚生として導入し、社員のウェルビーイング向上を目指す企業様向けの法人契約プラン ④共同オーナー型セカンドホームサービス｜個人・法人向け自然の中での暮らしを必要な分だけ所有する、共同オーナープラン ⑤1棟所有・運用型セカンドホームサービス｜個人・法人向け自然の中の暮らしと資産運用を両立する、運用型別荘プラン 3. 沿革・2020/08 シードラウンドとして1億円を調達・2021/11 拠点開発費用として総額22億円を調達・2022/04 シリーズAファーストクローズで10億円の資金調達事業拡大に向け、採用強化へ・2022/07 シリーズＡ総額19億円の調達実施累積調達金額が約50億円に到達・2023/05 Siiibo証券で資金調達達成多様な調達で都市と自然を軽やかに繋ぐライフスタイルを加速・2024/04 70億円の追加資金調達を実行。累積調達金額は120億円へ・2025/05 シリーズ B 総額 64.5 億円の調達実施 4. 展望サブスクリプションから高単価の商材にサービスを広げ、「別荘を持つ」という文化・新たなライフスタイルを提案していきます。サービス展開エリアも広がり、ユーザー様も一気に増えていく、とても面白いフェーズにあります。これからも、“自然と共に生きる”ライフスタイルの可能性を追求していきます。 SANUは「別荘の民主化」を掲げ、これまでは一部の人に限られていた別荘という選択肢を、より多くの人に開かれたものへ変えていこうとしています。 “自然と共に生きる”ライフスタイルを、新しい当たり前にする。その大きな挑戦を、あなたの力で一緒に進めませんか？【募集背景】事業成長を支える中核として、営業チームをリードしながら新しい文化をともに創るマネージャー候補を募集します。 SANUは、「Live with nature. / 自然と共に生きる。」という理念のもと、サブスクリプション型セカンドホームサービスから事業を開始しました。2024年には、新たな基幹事業として共同オーナー型別荘サービス「SANU 2nd Home Co-Owners」を立ち上げ、全事業の中でも最優先で成長させています。一般的に、シェア型別荘サービスは富裕層向けとされていますが、SANUは「別荘の民主化」を掲げ、より幅広い層へ別荘のある暮らしを提供することを目指しています。富裕層だけでなく、中間層から富裕層までをターゲットとすることで、他社が未開拓の大きな市場を切り開いています。しかし、日本ではまだ「別荘を持つ」という文化が一般的ではありません。そのため、多くの人々に別荘を身近な選択肢として考えてもらい、購入に至るまでの難題に挑戦する必要があります。 Co-Owners事業は昨年始まったばかりの事業ですが、昨年対比2倍以上の急成長を目指しています。急激に増やしていく販売数量にあわせて、セールス組織も急拡大中です。昨年末は数名だったセールス組織を今年1年で数倍に増やしていく、まさに1→10のフェーズ。困難だからこそ面白い、市場をゼロから創造するチャレンジにチームの立ち上げ段階からジョインして、共に取り組んでいただける営業メンバーを募集しています。【職務内容】チームを導き、成果をつくる。文化と事業の成長を担う、現場のリーダーに。 Co-Owners事業の営業組織（ISまたはFS）のマネージャー候補として、チームの成果創出と運営を担っていただきます。個人としてのプレイヤー業務を担いながら、チームメンバーの育成や営業プロセスの改善を通じて、営業組織全体の成長をリードするポジションです。具体的には以下の業務をお任せします * 営業チーム（ISまたはFS）の数値目標の達成に向けた戦略立案・実行 * 自ら商談を担当し、顧客ニーズに基づいた提案・クロージングを実施 * チームメンバーの商談支援・育成・フィードバック * 顧客データや商談結果の分析を通じた、営業プロセスおよびKPI改善 * マーケティング・CS・企画チームなど他部門との連携によるリード獲得～成約率向上施策の推進 * 営業マニュアルやツールなどの仕組み構築・運用改善 * 将来的にはチームマネージャーとして組織マネジメントを担うポジションへのステップアップを想定【チームメンバー】 ◼️事業部長不動産デベロッパーに新卒入社。営業や採用人事、新規事業開発に従事し、2018年にマーケティングSaaSのReproへ転職。顧客のマーケティング支援を担当するカスタマーサクセスに従事し、2022年から執行役員CCO（Chief Customer Officer）に就任。2024年11月にSANUへ入社。 ◼️グロースリード不動産デベロッパーに新卒入社、事業戦略の立案に従事。2021年にSANUの経営企画としてJOIN。その後、同社で法人向けサービスのグロースを務め売上を3倍に。2024年11月からCo-Owners事業のグロースを担当。 ◼️セールスメンバー住宅系スタートアップで執行役員として、事業戦略の立案とチームづくりを推進。その後は複数のSaaS企業でエンタープライズ向けセールス・CSを担当し、数千万円規模の導入を多数リード。 2025年3月よりSANUに参画。4児の母として、仕事と暮らしの両方で豊かさを追求中。 ◼️セールスメンバー中古リノベーションのワンストップサービスを展開する不動産テック企業に新卒入社。営業成績年間連続トップを記録し最年少営業マネージャーとして事業拡大を担う。より豊かな暮らしの提案ができるサービスとしてSANUを知り、2025年4月より参画。
労働条件	■雇用形態正社員 ■契約期間・ 3ヶ月間の試用期間あり ■勤務地 153-0061 東京都目黒区中目黒3丁目23-16 ・オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。・不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。 ■勤務時間・マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を適用しています。・標準勤務時間は9:00〜18:00です。 ■休日・土曜日・日曜日・国民の祝日 ※一部の職種は休日の出勤もあります。・年末年始休暇・年次有給休暇（入社時に付与） ■福利厚生・SANU 2nd Home月会費補助（30% / 月）・SANU 2nd Homeの宿泊権付与（4泊 / 半期 ※曜日/日程による利用制限あり）・SANU 2nd Home Co-Owners購入時の社割・アウトドア活動費の50%補助 - 年次で27,500円分(購入金額55,000円分)までを支給・リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分までを支給 ■加入保険・健康保険（協会けんぽ）、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備 ■受動喫煙対策・屋内全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】 * toC営業経験3年以上 * 数字達成の高いコミットメント * 3名以上の営業組織のマネジメント経験 * 営業チームのKPI設計経験【歓迎（WANT）】 * 宅地建物取引士の免許 * 不動産やウェディングなどの営業経験 * ファネル型の営業組織での経験 ▼求める人物像 * 「Live with nature. / 自然と共に生きる。」という理念へ共感いただける方 * グローススタートアップにおける基幹事業を作り出す挑戦をしたい方 * 決まった売り方で売るのではなく、売り方自体をゼロベースで模索していくことができる方 * 正解のない挑戦を楽しめる方 * 自らの成果以上に、チームの成長と組織の拡大にやりがいを感じられる方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上ストックオプション制度あり資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/21
求人番号	5903054

採用企業情報

株式会社SANU

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