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| 部署・役職名 | 【フルフレックス】スクラムマスター（専任）｜登壇実績豊富なアジャイルコーチ連携｜国内トップクラスのHRtech企業 |
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| 仕事内容 |
▼募集背景 当社では、プロダクト組織のより高いアウトカム実現を支援し、効果的な組織変容をリードする専任スクラムマスターを募集しています。2025年6月のTOBを経てさらなる事業成長フェーズを迎える中、「チーム」の成長が最重要テーマとなっています。 現在、開発現場ではアジャイル開発やスクラムを日々試行錯誤しながら実践しており、専門的なアジャイルコーチ／スクラムマスターの支援によりチームの自律性と成果をより一層高めていきます。 まずは1チームの専任スクラムマスターとして現場理解を深めていただき、将来的にはプロダクト組織全体を一つのシステムとして捉え、組織課題の解決をリードしていただくことを期待しています。 ▼業務内容 スクラムマスターとして、チームや組織の成長フェーズに応じて最適なアクションを選択・実行していただきます。以下は一例です。 ・スクラム実践と学習を通じ、アウトカム最大化に向けて自律的に活動できるチームの育成 ・継続的な学習とカイゼン文化の醸成支援 ・チーム課題と組織課題を見極め、マネジメントラインと連携して解消を推進 ・ファシリテーションの実施、ワークショップやトレーニングの企画・運営 ▼ポジションの魅力 ・専任としてスクラムマスター業務に集中できる環境 兼務ではなく、専任スクラムマスターとして専門性を発揮できます。組織レベルでのスクラム実践・改善を推進しながら、より上流のアジャイルリーダーへと成長できる実践機会が豊富です。 ・アジャイルコーチとの協働支援体制 登壇・支援実績のあるアジャイルコーチと共に、チームや組織の課題に取り組みます。専門的な知見を吸収しながら、理論と実践の両面でスキルを磨ける環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都渋谷区 ※開発拠点は東京オフィスのみです ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択可能です 【アクセス】 ・各線「渋谷駅」直結 【変更の範囲】 ・本社および全てのオフィス、自宅、その他会社が許可した就業に適した場所、出向先・転籍先会社の全てのオフィス 【勤務時間】 ・スーパーフレックス制度（コアタイムなし） ・フレキシブルタイム：5:00～22:00 ※1日4時間以上の就業、かつ月の所定労働時間以上の就業が必要 【年収・給与】 年収 6,000,000 円 － 10,000,000円 ※インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定します 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【My Work Style制度（※詳細は就業規則による）】 ■ハイブリッド勤務：原則日本国内の自宅でリモートワーク可能 ■スーパーフレックス：コアタイムなし。1日あたり最低労働時間4時間、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク：役所や病院、お子様の送り迎えなどにあわせて中抜け可能 ■±20時間制度：月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で調整可能 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年間休日123日 【休暇制度】 ・年次有給休暇 ・特別休暇（通年で3日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 【キャリアパス・評価制度】 ■スキル＆キャリアサポート制度 ・テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨：副業可能 ・ハンズアップ制度：半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・専任スクラムマスターとしての組織／チーム支援経験（2年以上）・スクラムチームに所属してのWebアプリケーション開発経験（3年以上） ・有効な認定スクラムマスター（CSM®）の保有 ・アジャイルをテーマとしたカンファレンスへの参加経験（直近2年以内） 【歓迎（WANT）】 ・定量データを用いたチーム観察・支援の経験・大規模スクラム（LeSS等）の実践経験 ・アジャイル系カンファレンスでの登壇経験 ・経営層やシニアマネージャー層とのファシリテーション・場づくりの経験 ▼求める人物像 ・謙虚さを持ちながら、戦略的かつ持続的に行動できる方 ・状況を分析し、自ら最適なアクションを選択できる方 ・システムシンキングに基づき、物事の繋がりを整理できる方 ・対話による相互理解を重視し、周囲と信頼関係を築ける方 ・自らの活動範囲を限定せず、組織全体を見据えて行動できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/24 |
| 求人番号 | 5902664 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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