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G4021【映像×地域×IT】幅広い映像技術と通信技術の活用により、地域（自治体様・地域企業）価値の発信／向上に資する事業を推進する業務

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	G4021【映像×地域×IT】幅広い映像技術と通信技術の活用により、地域（自治体様・地域企業）価値の発信／向上に資する事業を推進する業務
職種	新規事業企画・事業開発
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景映像コンテンツを活用したお客様（自治体様・地域企業様）の魅力発信・情報発信のご支援において、近年SNSの存在は欠かせないものとなっています。地域課題解決力の更なる強化に向け、SNSマーケティングや対内外広報における経験やスキルを有し、その発信力・企画力・技術力を以て我々と共にNTT東日本の映像活用事業を次のステージに引き上げてくださる強い想いのある人材を募集します。 ■ポジションの魅力 NTT東日本のグループ社員は約3.5万人。膨大な通信インフラを扱いながら、地域社会に新たな価値を創造することができる会社です。その中で我々映像ビジネス担当は社内での映像活用の推進から始まり、この3年では社外／地域のお客様へのソリューション提供も始めながら今では年間100をゆうに超える案件を実践する組織となっています。1件1件の内容や品質レベルはお客様予算や条件に応じて様々なものを取り扱いますが、いずれの案件についても地域のお客様課題やニーズが紐づいたやりがいの大きな案件となっています。「映像が好きで、映像の力を信じている。そしてそれを東日本中の地域に届けることで地域の未来を変えてみたい。」そんな強い想いをもった方と是非一緒に業務をさせて頂ければと思います。通信技術、AI、最新のICT技術と共に、NTT東日本だからこそできる映像ビジネス事業を一緒に創り上げていきましょう！ ■会社概要弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ■業務概要映像×ITを活用した地域課題の解決／新たな価値の提供を目指し、東日本全エリアの仲間と共に映像ビジネス拡大を推進する業務 ■業務詳細 ◇映像ビジネス拡大に向けた戦略策定／新規ビジネス企画業務・地域の映像ニーズの動向を読み解き、東日本全域での映像ビジネスを拡大していく上での戦略的な方針策定、情報発信、施策展開等の実施・社内他組織（IOWN／デジタルツイン等）・NTT研究所・NTTグループ各社との連携による新規ビジネス／ソリューションの企画業務 ◇実案件での企画提案～実行業務及びエリア人材育成／支援業務・大型案件において企画～実行までの一連の業務を担い、高い専門性を発揮して案件完遂を実現する。　（例：地域大型スポーツイベント事業・自治体様イベント事業・その他地域のお客様が求める各種ご支援事業）・有する高い専門性を以て、東日本中に広がる200名以上の映像業務従事者の支援を行いながら、組織全体の技術向上を実現する。
労働条件	■雇用形態：正社員 ■試用期間：有り（4カ月） ■想定年収：500万円～ ■モデル年収例：想定年収例（1）：900万円程度【備考】・リーダークラス（マネジメント補佐含む）・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※子育て手当（子供2名）含む　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。想定年収例（2）：690万円程度【備考】・担当者クラスにおける一例・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※住宅補助（1都3県に居住）含む　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。（1）時間外手当は残業時間に応じて支払います。（2）深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）通勤交通費：（全額）支給子育て手当：実態等に応じて手当有住宅手当：実態等に応じて手当有 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給 ■退職金：有り ■就業時間－所定労働時間：07時間30分　休憩60分－フレックスタイム制 ■休日－年間123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日）＋夏季休暇5日、＋ライフプラン休暇－有給休暇20日　※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■その他制度－各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等－カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）おもなメニュー社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等
応募資格	【必須（MUST）】以下、①②の条件を両方満たしていること。 ①PMまたはPL相当として、映像技術を活用する業務（制作・配信・その他問わず）を主導した実務経験を3年以上有している ②PMまたはPL相当として、以下(1)～(3)のいずれかの業務における実務経験を2年以上有している　(1)営業経験、または営業企画／新規ビジネス企画等の販売に関する業務　(2)会社広報、またはサービス／商材等のプロモーション業務　(3)SNS、Web等を活用したマーケティング業務 ※①及び②の期間が重複する場合その重複カウントを許容するが、いずれにおいても担当者/作業員としてではなく、リーダー相当として自身が牽引する立場で実行した期間であることを示すこと。【歓迎（WANT）】 ■資格・PRプランナー（または准PRプランナー）及びそれに類する資格・SNSエキスパート（または初級SNSマネージャ）及びそれに類する資格・Adobe関連資格（Premiere Pro／Illustrator／Photoshop等）・Blackmagic社関連資格（認定トレーナ等） ■技術経験・OBS、Adobe関連（Premiere Pro／Illustrator／Photoshop）、DaVinci Resolve 【求める人物像】・映像（配信・制作等問わず）がとにかく好きな方・映像技術のみではなく、映像の持つ価値を地域課題の解決や地域に届けることに興味関心を強く持っていただける方・新たな取組を恐れず、好奇心と挑戦心を以て多くの人物を巻き込みながら施策を推進できるエネルギーを有する方・まだまだ成長過程の自担当／映像ビジネスを共に大きくしてくれる
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/10/17
求人番号	5901065

採用企業情報

NTT東日本株式会社

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