1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > サイバーセキュリティにおける戦略企画/推進（管理職/品質改革本部）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

サイバーセキュリティにおける戦略企画/推進（管理職/品質改革本部）

年収：800万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 サイバーセキュリティにおける戦略企画/推進（管理職/品質改革本部）
職種
業種
勤務地
仕事内容 全社の情報セキュリティを統括する部署において、ガバナンス強化およびサイバーインシデント体制の構築に関する戦略企画/推進業務のマネジメントをお任せします。

【部門ミッション】
2029年をターゲットに、急速に進化・拡大する四輪・二輪・パワープロダクツ製品や事業インフラのデジタル化に伴い、増大するサイバーセキュリティリスクへの対応を強化し、最小化を目指しております。全社デジタル領域におけるサイバーセキュリティの統括・リーディングを通じて、商品と事業IT/OTのサイバーセキュリティレベルを向上させ、お客様やステークホルダーに安心・安全を提供することが私たちのミッションです。

【具体的な仕事内容】
デジタル資産のライフサイクル全体（企画・設計開発、生産、市場、インシデント、廃棄）を考慮し、お客様のニーズと製品の両立を基にしたサイバーセキュリティガバナンスの強化と技術に関するマネジメントを行います。
また入社後は適性に応じて下記いずれかの業務をリーディングしていただきます。

■サイバーセキュリティのガバナンス構築・監査対応業務
●サイバーセキュリティポリシー/要件の策定・管理
●各事業の実行部門（開発・生産・サービス・購買・IT等）によるサイバーセキュリティ規程策定の支援、運用状況の監査
●サイバーセキュリティ戦略策定

■サイバーインシデントにおける体制構築・技術強化
●ソフトウェア脆弱性の該否判定と対応プロセスの構築
●インシデント発生時の対応プロセスの構築（SIRT構築）と各領域（製品,IT/OT,コネクテッドなど）SIRT間の連携強化
●サプライチェーンにおけるカスタマー観点のソフトウェア品質強化
●製品やSOC（（Security Operations Center）に適用する攻撃検知／解析技術の構築
●攻撃検知技術/解析技術の構築業務
└サイバー攻撃の再現テストが可能な環境を構築し、再発防止策を確立します
●サイバーセキュリティのホンダ社内、社外（サプライヤなど）向け要件の策定
※適性に応じて配属先を決定いたします。

【誰とやるか】
●業務ごとに構成される部門内/外メンバが参画するプロジェクトにて推進
●目的に応じて外部委託・派遣を活用
●各事業の実行部門（開発・生産・サービス・購買・IT等）との連携・支援
●関連部品/ソフトウェアの社外取引先との調整

【想定しうるキャリアイメージ】
サイバーセキュリティ活動の主推進管理職、具体的にはサイバーセキュリティガバナンス強化や技術の統括管理職を目指していただきます。
■業務内容
●サイバーセキュリティのガバナンス構築・監査対応業務
●サイバーインシデントにおける体制構築・技術強化
1年後には課長クラス、3～4年後には部長クラスへのステップアップを期待しています。
※ご本人の適性に応じて役職クラスを決定します。

【働く環境】
全員が自由闊達でありたき姿を追求できる風土が根付いています。フラットな職場環境で、社員一人ひとりが積極的に仕事に取り組み、大きな仕事を任せられる文化があります。

【業務の魅力】
車両のコネクテッド化や情報のクラウド化が進む中、サイバーセキュリティの重要性は年々高まっています。サイバーセキュリティのプロセスや規定、技術を構築することは大変ですが、二輪、四輪、パワープロダクツなどの製品や業務システム、生産システムに対して要件策定や技術開発を通じて戦略を推進できれば、業界全体に大きなインパクトを与えることができます。また、現地法人に向けた各国の状況に即したセキュリティ企画を担うことで、グローバルに活躍する機会もあります。
製品のコネクテッド化や情報のクラウド化が進む中で、グローバルな視野でセキュリティ戦略を策定・実行し、弊社及びステークホルダーの安全と信頼の維持に貢献いただけます。幅広い知識と人脈を活かし、グローバルな挑戦が可能です。
労働条件 週休2日制（弊社カレンダーによる）、5月・8月の連休、年末年始休暇など、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇（結婚休暇…6日、出生休暇…3日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）、育児・介護休職、産前産後休暇、子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）、介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
応募資格

【必須（MUST）】

【求める経験・スキル】
●製造業でのご経験をお持ちの方
●セキュリティ領域に対する興味をお持ちの方
上記2点を満たし、以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。
●技術開発が量産化に導入された経験がある方（モノづくりにおける成功体験や失敗体験をお持ちの方）
●開発、設計、品質管理、生産技術、経営企画、事業企画、システムエンジニアリング（SE）において、10名以上のチームをマネジメントした経験、または会社横断のプロジェクトを牽引した経験がある方

【歓迎（WANT）】

【歓迎する経験・スキル】
●モビリティ（車両、飛行機、船舶、電動移動機、それらのサプライヤ含）・半導体・電気・通信系企業のご出身者
●セキュリティ業務のご経験
（企画・運営・プロセス・ガバナンス構築、インシデント、攻撃検知、セキュア設、SIRT、SOC、サイバー攻撃　ハッキング、脆弱性、情報セキュリティなどの技術強化など）

【関連する技術スキル】
ISO/SAE21434, ISO24089, UNR155, UNR156, ISO/IEC 27001/27002, CISSP, GIAC, GSEC, GCIA, CCSP, 情報セキュリティマネジメント, 高度情報保護士認定試験, SPREAD, CISM, セキュア設計, ペネトレーションテスト, フォレンジックテスト, 脅威分析, BOM, SBOM, サイバーセキュリティマネジメントシステム, CSMS, SUMS, ハッキング, API, スマホアプリ, IEC62443, NIST SP800

【求める人物像】
●社内外の情報を加味した上で戦略策定が出来る方
●関係部門とのコミュニケーションにおいて自部門から伝えたいことを
　しっかり伝えるとともに相手の意見にも耳を傾けられる方
●明るく主体的に業務に取り組める方
●最先端の技術などに対するアンテナが高く、新しいモノが好きな方
●自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジしていく気概のある方
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/12/05
求人番号 5899106

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る