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採用担当／リーダー候補（【採用担当／リーダー候補】戦略設計からチームマネジメントまで担う、成長フェーズの中核人事ポジション）

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採用企業

部署・役職名	採用担当／リーダー候補（【採用担当／リーダー候補】戦略設計からチームマネジメントまで担う、成長フェーズの中核人事ポジション）
職種	採用
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	# 仕事内容ドリーム・アーツでは、事業成長を支える人材獲得の中核を担う「採用リーダー」を募集しています。新卒・中途採用の戦略設計から実行、チームマネジメント、経営層との連携まで、採用活動全体をリードしていただきます。 ### 主な業務 ■採用戦略の立案・実行　・中長期の採用戦略・計画の策定　・採用KPIの設計・モニタリング　・採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行（SNS、Web、イベント等）　・採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ■ 採用プロセスの設計・改善　・選考プロセスの設計・改善（スピード・質の両立）　・候補者の選考体験の向上施策　・オンボーディングプロセスの設計・運用 ■ チームマネジメント・関係者連携　・採用チームのマネジメント（目標設定・育成・評価）　・経営層・事業部門との連携による採用ターゲット・採用要望の調整　・社内外のステークホルダーとの折衝・調整 ### このポジションの魅力・上場後の拡大フェーズにおける採用戦略の中核を担える・経営層と近い距離で、スピード感ある意思決定が可能・採用だけでなく、オンボーディングや制度設計にも関与可能・チームビルディングや育成にも裁量を持って取り組める ### 募集背景弊社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。弊社は、上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業の採用担当リーダーとしてご活躍いただける方を探しています。 ### 選考方法 ■筆記試験　有　オンライン受験可 ■面接回数　３回
応募資格	【必須（MUST）】・ドリーム・アーツへの共感と事業理解以下、いずれかの業務経験３年以上・企業における採用業務の実務経験・採用戦略の立案・実行経験・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験【歓迎（WANT）】・新卒・中途両方の採用経験・採用マーケティングやブランディングの実務経験・HRテクノロジーの導入・活用経験・急成長フェーズの企業での採用経験・採用を通じて事業成長に貢献したいという強い意志を持つ方・戦略と現場の両方をバランスよく推進できる方・チームを巻き込みながら成果を出せるリーダーシップのある方・採用における「体験価値」を重視できる方・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/17
求人番号	5899020

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