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| 部署・役職名 | グループ経営推進部／M＆A推進マネージャー |
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| 仕事内容 |
ソフトウェア開発のある領域において極めて高い技術力とノウハウと体制を有している、東証プライム上場の企業です。同社が検討しているM＆Aの件数は、年間約300件超えで国内最多クラスといえる件数となっています。また、上場会社との資本業務提携も行っています。 今後もIT業界で圧勝し、このIT業界を「日本を代表する基幹産業の一つ」になるよう牽引すべく、国内・海外のM＆Aを積極的に行っていきます。 今後のさらなるM＆Aの加速と、グループのさらなるシナジー向上にむけて、ご入社いただく方には以下業務を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・M＆A案件のエグゼキューション全般に関わる業務 ・デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード ・ターゲット案件の探索・リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど 同社のM＆A推進室には、海外MBA人材が多数を占めるなど、海外経験が豊富で英語力の高い極めて優秀なメンバーが集まっています。キャピタルゲインではなくグループ企業として価値を総合的に高めることを目的としているので、投資だけ行うというよりも、資本と経営の話を深く体現することができる点が、在籍者のやりがいになっています。 |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間： 3ヶ月 給与体系： 月給制 給与改定： 年2回 手当： 通勤手当 就業時間： 9:00～18:15 実働 8時間 休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：・産前産後、育児、介護休業制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・技術勉強会・社内交流会 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記3点を必須とさせていただきます・①～⑤のいずれかでのM＆A業務 または その周辺業務経験（計5年以上） （①投資銀行 ②銀行（日系可） ③FAS ④事業会社 ⑤投資会社） ・クロスボーダーM＆A案件に関与・サポートした経験（1年以上） ・ビジネス英語スキル（目安：TOEIC900点以上） 【歓迎（WANT）】 ・海外留学または海外勤務経験・仲介会社案件だけでなく上場会社のM＆A経験 ・M＆Aに必要な法律面または会計・税務面の素養 ・社内外の基本的なコミュニケーション力 ・IT業界のM＆A／PMIのご経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/09 |
| 求人番号 | 5898892 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- CEO/CFO/COOなど経営経験者やマネジメントリーダ―向けに、スタートアップ/グロースベンチャー/事業継承/事業再生の領域から外資や日系大手企業子会社など幅広く仲介をサポートしています。将来リーダーを目指す20~30代の若い方々も歓迎です。コンピテンスと展望を重視しています
- (2023/07/04)
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